Поиск вакансий в Ростове-на-Дону при помощи агрегатора Jobrun

Поиск работы с белой зарплатой для жителей Ростова-на-Дону усложнялся с каждым годом. Местные доски объявлений предлагали большое количество вакансий, но условия многих из них были далеки от действительности. Работодатели старались либо уговорить на выплату зарплаты «в конверте», либо предлагали значительно меньшую сумму за большее количество работы. Эта проблема решилась с приходом агрегатора Jobrun, собирающего и фильтрующего информацию об актуальных вакансиях.

Как найти работу при помощи каталога

В список вакансий портала Jobrun попадают лишь те предложения от работодателей Ростова-на-Дону, которые соответствуют действительности. По правилам платформы в вакансии должна содержаться точная информация об уровне заработной платы, возможности добираться на работу на корпоративном транспорте, необходимых переработках и сверхурочных выходах и многое другое. Таким образом, соискатель получает максимум данных, позволяющих ему принять решение о том, стоит ли отправлять резюме в это место. Кроме того, ему сразу становится доступна контактная и юридическая информация о работодателе, по которой можно попробовать найти отзывы о нем в сети.

Все вакансии можно фильтровать по территории, ключевым словам и другим параметрам. Если найти подходящее предложение в Ростове-на-Дону не вышло, стоит попробовать немного расширить радиус поиска. На данный момент в системе присутствует уже более двух миллионов актуальных вакансий с территории всей России.

Репутация платформы

Согласно анонимным опросам, более 95% пользователей сайта смогли найти себе подходящую вакансию и устроиться на работу. Это показывает, что создатели портала ответственно подходят к своему делу, стараясь развивать систему и улучшать ее работу.

Работодатели также остались довольны ее появлением. Если им нечего скрывать относительно предлагаемого рабочего места, найти нового сотрудника будет весьма просто. Большое количество потенциальных работников узнает о портале благодаря тем, кто уже смог найти подходящую работу с его помощью. Это привлекает и рекламодателей, на которых распространяются общие правила.

Поэтому платные вакансии также можно рассматривать как вариант срочного трудоустройства, не опасаясь, что предоставленная информация может оказаться некорректной.