ну если не ошибаюсь, когда стоишь на учете то тебе платят какое-то пособие по безработице, далее предлагают тебе вак ...
а сколько волокиты если ты всё таки через ЦЗ устроился там надо чтобы работодатель оформил и подписал кучу бумаг, обязательно трудовой договор, акт приема-передачи...и ещё много чего...и вот этот работник всё это несёт в цз и те смотрят и потом с учета снимают...вроде так. конечно это всё по-правильному, но не все работодатели так делают.
Вы не совсем правы.При трудоустройстве от работника нужно только прислать по факсу приказ о приеме на работу или личное заявление.И его тут же снимут.От работодателя ничего не требуется.Акты ,это из другой оперы.Не путайте людей.А уж акт приема-передачи,это вообще бред.О чем Вы?
Для всех инфа.
На учет ставят,дают две вакансии.По новому постановлению,без справки о средней зарплате(даже если человек работал в 1990 году) не признают безработным.То есть вы стоите на учете в целях поиска работы,ходите и получаете вакансии,но пособие не получаете.Как только принесли справку,от этой даты в течении 10 дней признают безработным и назначают пособие.
Про вакансии.Под столом у нас ничего не заначено))).Какие дают работодатели,те и выдаем.Просто нормальные вакансии и правда редко попадаются,и очень быстро закрываются.Ведь база по всему городу одинаковая.