Девочки, а имеет право работник, который работает неполный день и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет пойти в очередной отпуск?
Я ходила в трудовой отпуск будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, причем и с одним , и с другим ребенком на разных фирмах.
Вот , что нашла :
"Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Законодательством не установлена необходимость прерывания отпуска по уходу за ребенком при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Так как работница работает во время отпуска по уходу за ребенком, это время засчитывается в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ). При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период отпуска по уходу за ребенком работнице, кроме отпускных, будет выплачиваться и пособие по уходу за ребенком.
Н.З.Ковязина
Министерство здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
01.07.2011
Ласковский К.Н. ст. Кошурниково"