Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Горячая линия по выплате детских пособий

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ясик]

Девочки, кто может помочь набрать в программе ПФ и сдать нулевую отчетность за полугодие 2014 в Кировский район? Дайте координаты, плиз

[xoxotushka]

Девочки, кто может помочь набрать в программе ПФ и сдать нулевую отчетность за полугодие 2014 в Кировский район? Дайте координаты, плиз

а что там набирать...разве что реквизиты организации..........
Скачайте на сайте пфр программу, вбейте реквизиты,создайте рсв нулевую, сохраните, выгрузите на флешку, распечатайте пустую и сдайте.
если появятся вопросы-задавайте тут, девочки всегда помогают

[Ясик]

а что там набирать...разве что реквизиты организации..........
Скачайте на сайте пфр программу, вбейте реквизиты,создайте рсв нулевую, сохраните, выгрузите на флешку, распечатайте пустую и сдайте.
если появятся вопросы-задавайте тут, девочки всегда помогают

Спасибо При выгрузке РСВ сформировался файл, его надо сбросить на флэшку и сдать вместе с распечатанным? Правильно?

[xoxotushka]

Спасибо , установила программу, внесла реквизиты предприятия, вроде как создала нулевую РСВ, а дальше как Подскажите пожалуйста

сейчас в личку напишу

[xoxotushka]

Спасибо При выгрузке РСВ сформировался файл, его надо сбросить на флэшку и сдать вместе с распечатанным? Правильно?

да-верно.....нумерацию пачек сохранили?

[Ясик]

Все сдала , спасибо

[IrinaS2606]

девушки, опытные бухгалтера.
научите-подскажите. пожалуйста.

есть договор с поставщиком топлива (АЗС) - карточка на бензин.
карточку юзают все сотрудники для своих личных авто, но для рабочих вопросов/дел.
как правильно все это должно быть оформлено по бухагалтерии?
путевые листы краем ухом помню чего то, какие то ещё документы.
никогда не сталкивалась с подобным - или где почитать, что б разжевано было и расписано как это все организовать с нуля?

как я вижу:
- доп соглашения к Трудовому договору на использование личного автомобиля + прописать компенсацию за использование .
- приказ на установление ежемесячной компенсации за использование авто и возмещение расходов на горюче-смазочные материалы на основании предоставляемых первичных документов.
- Приказ об утверждении суммы компенсаций ежемесячных (нормы теже? 1200/1500/600 руб??)
- приказ об утверждении нормы расходов ГСМ на авто. - каждое авто прописываем в приказе и его норму указываем??? и прописываем номы гсм на летнее время (с 01 апреля) и зимнее (с 01 ноября)???

какие документы нужно к приказу прикладывать? птс? св-во о собственности авто? что ещё?

далее не пойму: ЕЖЕДНЕВНО??? предоставляет сотрудник путевые листы для бухгалтерии и чек с АЗС сколько с карты списано и сколько литров заправлено.

что то ещё необходимо? из документов?

А зачем приказ о возмещении расходов по ГСМ, если договор между организацией и АЗС? Или я что-то не так поняла? Нормы компенсации не изменились.
Нашла статью http://ic-iskra.ru/news/1845

[Конопуля]

девушки, опытные бухгалтера.
научите-подскажите. пожалуйста.
есть договор с поставщиком топлива (АЗС) - карточка на бензин.
карточку юзают все сотрудники для своих личных авто, но для рабочих вопросов/дел.
как правильно все это должно быть оформлено по бухагалтерии?
путевые листы краем ухом помню чего то, какие то ещё документы.
никогда не сталкивалась с подобным - или где почитать, что б разжевано было и расписано как это все организовать с нуля?

Как правило , топливная карта  оформляется и закрепляется условно за определённым транспортным средством (обычно карт столько , сколько сотрудников с а/м) или сотрудником компании. Каждая карта имеет свой  лимит (устанавливает фирма), который позволяет  избегать перерасхода денежных средств.
Многие фирмы ведут  журнал учета выдачи и возврата карт с реквизитами:
- дата выдачи и возврата карты;
- N топливной карты;
- лимит по карте;
- марка топлива;
- автомобиль (марка, государственный номер);
- ФИО держателя топливной карты;
- подпись держателя топливной карты.
Если одна карта гуляет по фирме , как тогда выявляется держатель в определенный период времени?

[viki.55]

Девочки,пришло письмо из налоговой о том,что минимальный размер з/п должен быть не ниже прожиточного минимуму,в соответствии с Ростовским областным трехсторонним соглашением. А как же МРОТ? Требуют письменные объяснения по данному вопросу,что им написать то? Кому еще такое приходило?

[Конопуля]

девушки, опытные бухгалтера.
научите-подскажите. пожалуйста.
есть договор с поставщиком топлива (АЗС) - карточка на бензин.
карточку юзают все сотрудники для своих личных авто, но для рабочих вопросов/дел.
как правильно все это должно быть оформлено по бухагалтерии?
путевые листы краем ухом помню чего то, какие то ещё документы.
никогда не сталкивалась с подобным - или где почитать, что б разжевано было и расписано как это все организовать с нуля?
как я вижу:
- доп соглашения к Трудовому договору на использование личного автомобиля + прописать компенсацию за использование .
- приказ на установление ежемесячной компенсации за использование авто и возмещение расходов на горюче-смазочные материалы на основании предоставляемых первичных документов.
- Приказ об утверждении суммы компенсаций ежемесячных (нормы теже? 1200/1500/600 руб??)
- приказ об утверждении нормы расходов ГСМ на авто. - каждое авто прописываем в приказе и его норму указываем??? и прописываем номы гсм на летнее время (с 01 апреля) и зимнее (с 01 ноября)???
какие документы нужно к приказу прикладывать? птс? св-во о собственности авто? что ещё?
далее не пойму: ЕЖЕДНЕВНО??? предоставляет сотрудник путевые листы для бухгалтерии и чек с АЗС сколько с карты списано и сколько литров заправлено.
что то ещё необходимо? из документов?

http://www.glavbukh.ru/art/20799
http://delovoymir.biz/2012/05/23/uchet-oplaty-topliva-dlya-lichnyh-avtomobiley-sotrudnikov.html
Существует много способов учета использования личного а/м для служебных целей , каждый имеет свои нюансы...
НЕ СМЕШИВАЙТЕ компенсацию за использование личного а/м и списание ГСМ. Если вы начисляете комп-ю , то уже не можете списывать ГСМ.
Я бы в вашем случае сделала договоры аренды а/м без экипажа, организовала передачу актами под роспись единственной карты (почему нельзя сделать их несколько?) и установила лимит расходов на ГСМ на каждый а/м по приказу.

[Долька]

Как правило , топливная карта  оформляется и закрепляется условно за определённым транспортным средством (обычно карт столько , сколько сотрудников с а/м) или сотрудником компании. Каждая карта имеет свой  лимит (устанавливает фирма), который позволяет  избегать перерасхода денежных средств.
Многие фирмы ведут  журнал учета выдачи и возврата карт с реквизитами:
- дата выдачи и возврата карты;
- N топливной карты;
- лимит по карте;
- марка топлива;
- автомобиль (марка, государственный номер);
- ФИО держателя топливной карты;
- подпись держателя топливной карты.
Если одна карта гуляет по фирме , как тогда выявляется держатель в определенный период времени?

смотрю наш старый договор - покупатель организация.. без привязки к опр. авто - автомобили вообще нигде не указаны. ни в договорах. ни в актах. нигде.... карта именно на организацию оформлена......

[Конопуля]

смотрю наш старый договор - покупатель организация.. без привязки к опр. авто - автомобили вообще нигде не указаны. ни в договорах. ни в актах. нигде.... карта именно на организацию оформлена......

вы это делаете внутренним документом

[Долька]

http://www.glavbukh.ru/art/20799
http://delovoymir.biz/2012/05/23/uchet-oplaty-topliva-dlya-lichnyh-avtomobiley-sotrudnikov.html
Существует много способов учета использования личного а/м для служебных целей , каждый имеет свои нюансы...
НЕ СМЕШИВАЙТЕ компенсацию за использование личного а/м и списание ГСМ. Если вы начисляете комп-ю , то уже не можете списывать ГСМ.
Я бы в вашем случае сделала договоры аренды а/м без экипажа, организовала передачу актами под роспись единственной карты (почему нельзя сделать их несколько?) и установила лимит расходов на ГСМ на каждый а/м по приказу.

я вот и в этом поплыла.. сколько читала - увидела мнение что компенсация компенсацией. а гсм туда не включать...
вопрос для меня открыт.... толи компенсация включает гсм, толи компенсация+гсм

сумма расходов на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов не включает в себя расходы на ГСМ. Более того, расходы на ГСМ должны учитываться в составе расходов по следующим причинам:

   -  в действующих нормативных актах нет указания на то, что расходы на ГСМ включены в компенсацию, а все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика (плательщика сборов) (п. 7 ст. 3 НК РФ);
    - аналогичные по своей сути компенсационные выплаты за использование федеральными государственными гражданскими служащими личного транспорта (легковые автомобили и мотоциклы) в служебных целях не включают в себя затраты на ГСМ;
    - статья 188 Трудового кодекса разделяет компенсацию и возмещаемые расходы.

[Конопуля]

поэтому я и написала не компенсацию , а договоры аренды
Договор аренды не совсем корректно , ещё есть договр безвозмездного пользования а/м
http://www.ural-audit.ru/press_center/publikacii-specialistov_/bukhgalterskij-uchet-nalogi_/avto_v_slugebmih_celah/

[Долька]

Девочки,пришло письмо из налоговой о том,что минимальный размер з/п должен быть не ниже прожиточного минимуму,в соответствии с Ростовским областным трехсторонним соглашением. А как же МРОТ? Требуют письменные объяснения по данному вопросу,что им написать то? Кому еще такое приходило?

есть трехсторонее соглашение как я поняла. да. но я не увидела там что от вас требуют...
зато есть
Статья 133.1. ТК РФ Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
субъектам РФ предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий указанный выше. При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
и вот что я вижу к примеру:
http://www.rostov-gorod.ru/?ID=25735
С 01.01.2014 года установлен минимальный размер оплаты труда

самой интересно разобраться.