Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Горячая линия по выплате детских пособий

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Лисианасса]

Ага, там

[Лека]

девы, подскажите, пожалуйста, выписки заказываем и получаем на кировском в ИФНС № 26?

заказать можно при использовании ЭЦП на сайте налог ру, потом приходит извещение и в нем написано,где получать, но скорее всего там на кировском, вход с улицы города Волос, теперь там единый центр по выпискам

[MissMonona]

заказать можно при использовании ЭЦП на сайте налог ру, потом приходит извещение и в нем написано,где получать, но скорее всего там на кировском, вход с улицы города Волос, теперь там единый центр по выпискам

Ага, там

спасибо, девчат

[LinDA]

в локальном акте нельзя предусмотреть то,что противоречит ТК, и даже если это не ухудшает положение работника - следователно вы ему выплачиваете больше - потом налоговая задаст вопрос, а почему этот излишек выплачен? а за счет чего? ах это уменьшает налогоблагаемую базу по налогу на прибыль? ой ой ой, нарушение... никак нельзя, только мучиться и пересчитывать потом

А почему это противоречит ТК?

Статья 139. Исчисление средней заработной платы
...Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
....
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

[Лека]

А почему это противоречит ТК?

Статья 139. Исчисление средней заработной платы
...Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
....
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

а я как сказала? только вы ТК процитировали,а я то же самое своими словами сказала, прочтите внимательно и не забывайте,что есть "порядок расчета среднего заработка", помимо ТК и там тоже берутся последние 12 месяцев, так что ваш локальный акт не может содержать нормы,противоречащие основному законодательству,а выявлять ухудшает ли это положение или нет - наверное придется в каждом конкретном случае, и стоит ли создавать себе дополнительный геморрой, но даже если так - докажите налоговой инспекции, что те выплаты, что "не ухудшают положение работника", а значит необоснованно его улучшают - приемлемо отнести на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль

[yalo]

Девочки, подскажите по ОКВЭДам...
У нас производство (изготовление изделий из нержавеющей стали: перила, ограждения и т.п.), сейчас выиграли тендер по поставке металла. Я так понимаю, надо добавить ОКВЭД? Или можно работать без добавления? Какое наказание за отсутствие нужного ОКВЭДа?
Заранее спасибо, девочки!!! 

[Лека]

Девочки, подскажите по ОКВЭДам...
У нас производство (изготовление изделий из нержавеющей стали: перила, ограждения и т.п.), сейчас выиграли тендер по поставке металла. Я так понимаю, надо добавить ОКВЭД? Или можно работать без добавления? Какое наказание за отсутствие нужного ОКВЭДа?
Заранее спасибо, девочки!!! 

по наказанию не подскажу,но добавить надо, это точно, мы тоже недавно открыли розничную торговлю, она в уставе была прописана,поэтому в устав изменения не вносили,а в ЕГРЮЛ пришлось добавить, ведь организация ЗАКОННО должна заниматься деятельностью

[yalo]

по наказанию не подскажу,но добавить надо, это точно, мы тоже недавно открыли розничную торговлю, она в уставе была прописана,поэтому в устав изменения не вносили,а в ЕГРЮЛ пришлось добавить, ведь организация ЗАКОННО должна заниматься деятельностью

т.е. если в Уставе эта деятельность не прописана, надо еще и Устав менять?
Можно я еще обнаглею и спрошу: Какой ОКВЭД на перепродажу металла, этот?:
Код ОКВЭД 51.12.2  Деятельность агентов по оптовой торговле рудами и металлами

[Знайка]

Девочки, где прочитать про отмену квот на прием украинцев на работу? (не Донецк/Луганск, другие р-на Украины)

[Индонезия]

Девочки, разъясните, пожалуйста, мне про крупную сделку для ООО...

Берем заем 1 000 000,00 руб., даем в залог имущество на 1 700 000,00 руб.,  на балансе предприятия на начало 2014г. было имущество на  5 100 000,00 руб. (по остаточной стоимости).

"для обществ с ограниченной ответственностью, в соответствии с законом от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ,  крупными считаются сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможным отчуждением имущества, стоимость которого составляет 25 процентов от стоимости имущества общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении вышеуказанной сделки, если уставом ООО не предусмотрен более высокий порог для крупной сделки".

Т.е. я рассчитываю 25 %  от   5 100 000,00 руб = 1 275 000,00 руб.  С чем сравнивать  - с суммой займа или со стоимостью имущества?    Для нас эта сделка будет крупной или нет?

[MissMonona]

т.е. если в Уставе эта деятельность не прописана, надо еще и Устав менять?

я добавляла ОКВЭДы в реестр, в устав не вносила изменения, т.к. у меня прописана в нем фраза "а также любые иные виды хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэкономической, не запрещенные законодательством"
не вижу смысла вносить изменения в устав, в моем случае

[mascha]

Люда, по поводу крупных сделок:
имущество в твоем расчете -это валюта баланса, правильно? если нет, то должно быть так

Статья 46. Крупные сделки
1. Крупной сделкой является сделка (в том числе заем, кредит, залог, поручительство) или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения обществом прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать пять и более процентов стоимости имущества общества, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении таких сделок, если уставом общества не предусмотрен более высокий размер крупной сделки. Крупными сделками не признаются сделки, совершаемые в процессе обычной хозяйственной деятельности общества, а также сделки, совершение которых обязательно для общества в соответствии с федеральными законами и (или) иными правовыми актами Российской Федерации и расчеты по которым производятся по ценам, определенным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, или по ценам и тарифам, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

так что да, заем входит в понятие крупной сделки. И у тебя одновременно две сделки: 1. заем, 2. залог. Поэтому обе эти сделки проверяешь на критерий крупности.

[Индонезия]

Люда, по поводу крупных сделок:
имущество в твоем расчете -это валюта баланса, правильно? если нет, то должно быть тактак что да, заем входит в понятие крупной сделки. И у тебя одновременно две сделки: 1. заем, 2. залог. Поэтому обе эти сделки проверяешь на критерий крупности.

спасибо!!!

[LinDA]

а я как сказала? только вы ТК процитировали,а я то же самое своими словами сказала, прочтите внимательно и не забывайте,что есть "порядок расчета среднего заработка", помимо ТК и там тоже берутся последние 12 месяцев, так что ваш локальный акт не может содержать нормы,противоречащие основному законодательству,а выявлять ухудшает ли это положение или нет - наверное придется в каждом конкретном случае, и стоит ли создавать себе дополнительный геморрой, но даже если так - докажите налоговой инспекции, что те выплаты, что "не ухудшают положение работника", а значит необоснованно его улучшают - приемлемо отнести на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль

Вы сказали, что "в локальном акте нельзя предусмотреть то,что противоречит ТК", я привела статью, где указано, что "В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников." Следовательно если я выберу иной период для расчета среднего заработка, это не будет противоречить ТК.

А если говорить про ухудшение прав работника, то расчет отпускных "как есть", а потом, когда будет начислена зарплата за последний месяц, перерасчет их и доплата это тоже вопрос. Не сильно улучшает права работника, если отпускные он получает с конкретной задержкой. А если они еще и не на карточку перечисляются, ему придется прийти и получить их в офисе, что невозможно если он в отъезде где-то.

Во общем рассуждать можно долго по этому поводу, но мне наверное нужно лучше  юридическую, судебную практику по этому вопросу поднять.

[Полинка]

девочки, привет! кто знает, что случилось в лен.ифнс?