Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Горячая линия по выплате детских пособий

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Milochka]

Девочки, вопрос по трудовому договору. Делаю договор менеджеру, з\п у него 6000, знаю, что мало и могут прицепиться как лучше сделать - уменьшить время работы или дать лишний выходной в неделю? Или это как то по другому оформляется, просто этот договор пойдет в ФСС, хочется, чтоб все было "красиво"

[oksanamarti]

Девочки, вопрос по трудовому договору. Делаю договор менеджеру, з\п у него 6000, знаю, что мало и могут прицепиться как лучше сделать - уменьшить время работы или дать лишний выходной в неделю? Или это как то по другому оформляется, просто этот договор пойдет в ФСС, хочется, чтоб все было "красиво"

оформить не на полную ставку

[Нейра]

оформить не на полную ставку

а что это даст? Оклад на полную ставку в любом случае надо увеличить..
Или я не поняла суть вопроса?

[N7777]

6000 это 0,5 ставки, значит оклад 12000.
А то что он на 0,5 только в приказе показываем же?

[Нейра]

Надо сначала разобраться, что такое "зп 6000"...

[N7777]

зп которую работник получит на руки и с которой платим налоги. Исходим от обратного. Значит, чтобы на 0,5-6000 было, оклад должен быть 12000,00.

[oksanamarti]

6000 это 0,5 ставки, значит оклад 12000.
А то что он на 0,5 только в приказе показываем же?

А в трудовом договоре?

[N7777]

Оксан, я вот сейчас туплю. Забыла, читала этот момент. Помню, что в приказе. В штатке не надо, а про договор не помню, поэтому спросила.

[Нейра]

зп которую работник получит на руки и с которой платим налоги. Исходим от обратного. Значит, чтобы на 0,5-6000 было, оклад должен быть 12000,00.

так на руки получит чистыми, или все-таки к начислению 6000 будет?

Условия оплаты труда нужно обязательно прописывать в ТД.

[N7777]

Значит, 0,5 указываем в приказе и трудовом. А в штатке остается целая ставка. Тогда вопрос следующий,  еще одного человека на эту должность на вторые 0,5 ставки я могу же взять? Мало ли первый не может работать целый день? 

[Нейра]

Значит, 0,5 указываем в приказе и трудовом. А в штатке остается целая ставка. Тогда вопрос следующий,  еще одного человека на эту должность на вторые 0,5 ставки я могу же взять? Мало ли первый не может работать целый день? 

В трудовом договоре указываем, что это неполное рабочее время, 20-часовая рабочая неделя с оплатой пропорционально отработанному времени исходя из оклада 12 000 на целую ставку.

На вторые 0,5 можно взять другого человека на таких же условиях.

[oksanamarti]

Оксан, я вот сейчас туплю. Забыла, читала этот момент. Помню, что в приказе. В штатке не надо, а про договор не помню, поэтому спросила.

Юля уже ответила. :-))

[Нейра]

В идеале, так что б совсем красиво было, желательно прописать где-нибудь в ТД, что договор на неполное рабочее время заключен по просьбе работника. Потому что по идее работодатель должен по умолчанию заключать ТД на полное время, если есть целая вакантная ставка в ШР. Договор на неполное заключается по согласованию сторон, и это неплохо бы отразить в ТД, что согласование сторон имело место быть.

[N7777]

Если в штатке 2 одинаковые должности по 0,5 это то же вопрос, почему не берете человека одного на полную? Тогда лучше, что работник попросился на неполную.

[Нейра]

Если в штатке 2 одинаковые должности по 0,5 это то же вопрос, почему не берете человека одного на полную? Тогда лучше, что работник попросился на неполную.

да