Добрый день!
Алиса можно Вам вопрос? Сразу скажу работа есть, но мне 31 и когда читаю во многих объявлениях, что желательно до 35 лет то как-то страшно и не понимаю что-же будет не так со мной через 4 года.
Только из темы за оффтоп не выгоняйте)))
Во-первых, очень многое зависит от вашей специальности. Например, я - менеджер по персоналу, т.е. рекрутер и инспектор отдела кадров одновременно. Мне 32, и через 3 года в рекрутеры меня уже не возьмут, если я не приобрету к тому времени уникальный опыт в данной сфере, ну или руководящий. При этом как кадровик я буду котироваться лет до 50, разумеется, с учетом среднего возраста в коллективе.
Во-вторых, возрастную планку для вас поднимут, если вы уже обладаете всеми необходимыми навыками для работы, знаете программы, имеете клиентскую базу и т.п. Потому что работают в 25 примерно так же, как и в 50, а вот обучаются новому, как правило, дольше.
И, в третьих, возрастной ценз ОЧЕНЬ часто обусловлен просто-напросто невысокой зарплатой, на которую не прокормишь детей и не выплатишь ипотеку. Но вам ведь такая работа и не нужна?;)
Автор
Тема: Вакансия (Прочитано 343848 раз)