Девочки подскажите.
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.
Сегодня случайно от коллеги (!!!) узнала, что ИП, в котором я числюсь, ликвидируется.
Собственно всё.
Что делать? Как правильно в этой ситуации действовать? Алгоритм какой? Что мне должен работодатель?
Как сделать, чтоб стаж не прервался? Я очень тупая в этом деле, читаю инет и вижу набор непонятных предложений.
пс. Только доступно, по простому. Выдержки из статей это что-то(((((
при ликвидации уведомление за 2 мес и выплаты среднемесячного заработка (как при сокращении)
если написать заявление раньше двухмесячного срока,должны выплатить пропорционально до даты увольнения(т.е.,допустим,предупредили вас 01.10. о том,что 01.12. вы будете уволены,вы пиш те заявление,что просите уволить 2.10. с выплатой за период с 02.10-01.12+ 1 среднемесячный..итого 3)
для меня это самый выгодный вариант
затем оформляете отпуск до 1.5 лет в собесе и получаете выплаты там(но работодатель должен выдать все полагающиеся справки)
лиьо до даты увольнения сидите в отпуске до 1,5 лет,получаете пособие,увольняетесь с одним средним,прерываете отпуск и встаете в центр занятости в течении 10 дней рабочих и там дают направления,ходите,а вот будут ли выплаты и будет ли кому платить..вопрос.
можно ипо соглашению сторон..
тут уж варианты имеются,а к чему придете с работодателем-вопрос..
расскажите потом как расстались)