скорее всего,обсуждалось уже, но читаю, и не нахожу своей ситуации. бухгалтер не знает,как сделать. Работала я с 2009 года в одной фирме. и числюсь до сих пор. в июле 2011 ушла в декрет. в 2014 году в декабре снова ухожу в декрет (но этот год и не считается нигде для меня,так что это не важно). Когда я уходила в декрет в 2011 году, можно было считать пособия (и по БиР, и по уходу за ребенком) по двум вариантам:
1) либо за 2 полных календарных года (с 01.01.2009 по 31.12.2010)
2) либо за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором ухожу в декрет (с 01.06.2010 по 01.06.2011)
Мне гораздо выгоднее было посчитать по второму варианту. Так и выплатили.
Вопрос: как мне будут считать пособия по второй беременности,родам и уходу за ребенком, если я не работала с 15.07.2011 до 17.09.2014, а сейчас три месяца (до декрета в декабре) буду в отпуске неоплачиваемом? Или они просто должны выплатить ту же самую сумму без изменений, как и в первый раз?
Девочки,помогите,кто в теме, пожалуйста!