Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Горячая линия по выплате детских пособий

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

если будет только ласковое слово, звезду оденет человек, попробуй потом снять
самое разумное, чередовать кнут и пряник, это работает безотказно годами, да и то, многие, сидя на  одном месте зажираются

ну я не говорила, что надо хвались ежедневно и безостановочно. Но даже за явные успехи редко какой работодатель похвалит. В лучшем случае не поругает. Это не правильно.
А на одном месте вообще вредно долго засиживаться, ротация должна быть примерно каждые 3 года.

[vertina]

если будет только ласковое слово, звезду оденет человек, попробуй потом снять
самое разумное, чередовать кнут и пряник, это работает безотказно годами, да и то, многие, сидя на  одном месте зажираются

Вообще-то против таких работодателей люди голосуют ногами - бегуть то есть в др. места. Или в свое дело 

[sabiniana]

Вообще-то против таких работодателей люди голосуют ногами - бегуть то есть в др. места. Или в свое дело 

против каких? расскажите, я знаю конторы, где люди годами сидят  при ужасном менеджменте, но стабильной зпл на  одном месте, разожравшиеся тупые  исполнители, сидят,  жалуются на руководство, но не уходят,
хотя знаю  и обратные случаи, зпл не платят, годами выплачивают с  задержкой, но тоже  сидят, потому как начальник любим

[vertina]

против каких? расскажите, я знаю конторы, где люди годами сидят  при ужасном менеджменте, но стабильной зпл на  одном месте, разожравшиеся тупые  исполнители, сидят,  жалуются на руководство, но не уходят,
хотя знаю  и обратные случаи, зпл не платят, годами выплачивают с  задержкой, но тоже  сидят, потому как начальник любим

Эт да, каждый выбирает по себе. Ну и зависит от сферы деятельности, должности, функционала, возраста, менталитета и т.д.

Реально знаю, что заманить хороших продажников в контору с непрозрачным начислением зп, бонусов (мотивацией то бишь) невозможно.

И тенденция уходить от офисного рабства хоть в маленькое, но свое дело давно на лицо.

Создавать команды единомышленников сложнее, чем набирать, выжимать и выбрасывать наемников. Единомышленникам достойно платить надо. А наемники - так, расходный материал, с которым без церемоний можно.

[Журавлямба]

ой девочки, не надо о больном. иногда выясняется , чо единомышленники это и не совсем единомышленники..
Работодатель  вообще тяжко себе представляет как нужно разумно разработать бонусную систему и систему штрафов. а еще очень удобно когда человек и чтец и жнец и на дуде игрец..а платить только за одну должность.. Причем в идеале за минимально оплачиваемую...

[Льенка]

Ну конеш! Ты ж понимаешь! Надо поизголяться над пониманием, как его целевая аудитория для знакомств, просыпаясь в будни на работу в 6-7 утра, попрется в субботу к 11 утра в центряк Ростова игры с тренером хороводить

Кто ж ему еще про то секрет откроет   а то все хвалят и хвалят стартапера)))

вот тут согласная я полностью)))
Вертина, а мне всю жизнь говорят, шо я язва))))), теперь я знаю, что не одинока 

[sabiniana]

ой девочки, не надо о больном. иногда выясняется , чо единомышленники это и не совсем единомышленники..
Работодатель  вообще тяжко себе представляет как нужно разумно разработать бонусную систему и систему штрафов. а еще очень удобно когда человек и чтец и жнец и на дуде игрец..а платить только за одну должность.. Причем в идеале за минимально оплачиваемую...

тяжко, не тяжко, но. Много куда фиг устроишься
Вполне себе все представляют, просто выбирают то, что удобнее с точки зренич бизнеса
И это, открою правду, мало где на обычные исполнительские позиуии нужны гении, единомышленники. Гнужны обычные, вменяемые работники, не больше

[Знайка]

ух куда тема похвалы завела. Уже и центряк и единомышленники и люди голосующие ногами  Коллективный разум РМ (особенно женской части) такой непредсказуемый.

[pavlovich]

ой девочки, не надо о больном. иногда выясняется , чо единомышленники это и не совсем единомышленники..
Работодатель  вообще тяжко себе представляет как нужно разумно разработать бонусную систему и систему штрафов. а еще очень удобно когда человек и чтец и жнец и на дуде игрец..а платить только за одну должность.. Причем в идеале за минимально оплачиваемую...

В который раз убеждаюсь- надо выполнять только свой минимум, потому что всё рвно фиг кто заплатит  по заслугам((

[sabiniana]

ух куда тема похвалы завела. Уже и центряк и единомышленники и люди голосующие ногами  Коллективный разум РМ (особенно женской части) такой непредсказуемый.

что есть центряк?

[vertina]

ой девочки, не надо о больном. иногда выясняется , чо единомышленники это и не совсем единомышленники..
Работодатель  вообще тяжко себе представляет как нужно разумно разработать бонусную систему и систему штрафов. а еще очень удобно когда человек и чтец и жнец и на дуде игрец..а платить только за одну должность.. Причем в идеале за минимально оплачиваемую...

Ага - из одной шкурки сделать 5 работников. Недоплачивать за одну должность, а когда просят добавить - говорят, а возьми-ка еще функций)))))
 

[Знайка]

что есть центряк?

в данном контексте скорее всего лишь центр города нашего (многим не родного и не любимого  )

Ну конеш! Ты ж понимаешь! Надо поизголяться над пониманием, как его целевая аудитория для знакомств, просыпаясь в будни на работу в 6-7 утра, попрется в субботу к 11 утра в центряк Ростова игры с тренером хороводить

Кто ж ему еще про то секрет откроет   а то все хвалят и хвалят стартапера)))

[vertina]

В который раз убеждаюсь- надо выполнять только свой минимум, потому что всё рвно фиг кто заплатит  по заслугам((

Раб-датели скажут - не вижу инициативы. Хотят взять такого же, за 2 коп, но с перламунтровыми пуговицами инициативы)))

[Журавлямба]

Ага - из одной шкурки сделать 5 работников. Недоплачивать за одну должность, а когда просят добавить - говорят, а возьми-ка еще функций)))))

вот уж точно)
Я когда в универе училась, то мы как раз проходили бизнес планирование предприятия с псих точки зрения. я оказалась идеальным руководителем идеального предприятия))) Хотя я помню, что две недели скурпулезно прорабатывала систему штрафов и поощрений, учитывала всякие среды, профессии, пол и возраст)) рассаживала по определнным местам и т.д.)

[Журавлямба]

В который раз убеждаюсь- надо выполнять только свой минимум, потому что всё рвно фиг кто заплатит  по заслугам((

Катюша, по заслугам ты сможешь зарабатывать только при условии работы на себя и при условии верного направления в сфере бизнеса с минимум конкурентов, большой востребованности услуги и т.д.) кароч я тебе могу лекцию по этому поводу прочитать)))
 НО идеального мира не существует..увы и ах(( а я идеалист по натуре. Хотя когда консультировала по дружески знакомых с которыми устраивали благотворительный автопробег я оказалась полностью права. Это выяснилось спустя год. Все сотрудники, которых я рекомендовала заменить себя показали не с лучшей стороны...