Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Трёп [hot!] Жалуемся на здоровье тут

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Alex555]

в налоговую.аффилированные лица. по крвйне мере мягко сообщите об своих намерениях должникам.

Налоговая сейчас на жалобы не очень то реагирует.
Раньше по предоставленным данным проверки проводили, потом ответы присылали о том, какие нарушения были найдены.
А сейчас отписки шлют, типо приняли к сведению.
Лучше сразу сделать и не предупреждать)

[Oksana.335]

этого уже не помню) помню что когда сестра уволилась, прошло года два она задумаа открывать магазин в Батайске и беззастенчиво позвонила ей - мол найти ты нам помещение под аренду) та даже пару раз сходила по каким-то объявам, дурочка (бесплатно конечно).

Кстати, вот на ту же зверскую тему. Дети (студенты) подрабатывают на стадионе в период матчей. Их собирают например в 11 часов(иногда в 13), а матч начинается в 19-21. И знаеет, что они делают до матча??
полтора часа стоят на улице - ждут опоздавших
а остальное время до матча стоят внутри. Сидений там нет, ничего нет. Зимой не было отопления. Пройти нельзя ни с водой ни с едой. Водой вроде поят, еду надо там покупать.
Медкнижки работодатель заставил оплатить их самостоятельно (обещал возместить) в результате все оплатили, их работодатель забрал и не отдает (вроде потерял).
Скажите, это не зверства? и это типа рынок у нас, как тут выше писали, что работодатель это не добрый барин. А кто он? у нас это рабовладельцы. И никаким проверяющим огранам на это нет дела.

Пару дней назад вас возмутил мой пост о том, что работнику нужно уметь себя выгодно продать. При этом я ставлю работника на равных с работодателем.
Сейчас вы признаете, что работодатели фактически рабовладельцы. Обманул студентов, и никакой чужой дядя не пришел и ничего не исправил. Это возмутительно, но жить с этим приходится.
Так все-таки нужно учить детей выбирать работодателя и условия работы или смиряться и терпеть рабовладельца?
 

[okula]

Ну да, у наших студетов полно выбора.
Те, кто умеет себя продавать-отлично устраивается на разовые подработки. А те, кто не знает секретов- работает на стадионе.

Поделитесь,если не сложно, где себя задорого продать студенту ?

Дочка- студентка оставила идею найти подработку. Да, она у меня с амбициями и часами тупо стоять  на ногах не станет. Как и работать без нормального оформления.

Работала год в ЗАРЕ. Условия там не сильно лучше, чем на том стадионе. Тоже на ногах, но не стоишь, а носишься всю смену за копейки.  Правда санкнижку оплатили и трудовую завели. Видимо, в этом и есть выгода от продажи.))) Ещё есть система скидок для персонала. Такая замудреная, чтобы не дай бог на свою шикарную зарплату народ не разоделся на халяву.  А ну ещё одежду  выдали. Брюки (даже не плохие)  и майку, которая быстро порвалась. И бейджик. Научили работать на кассе. Ну и тепло, конечно. (О как! Выходит много приимуществ. Может это она себя выгодно продала,а мы и не знали)))

Она ,на характер, отработала год .  Именно словами Оливки и говорила-это рабство.

Но я согласна, раз штат заполнен-значит это рыночное предложение. Люди в той же Заре годами работают и считают, что все норм.

[okula]

Более того, там ещё и сокращения прошли. Т.е. на оставшихся ещё больше работы стало.  И ничего. Работает народ.  Там же не только студенты. Есть и женщины с детьми. И даже с двумя.

[Vitaline]

Люди в той же Заре годами работают и считают, что все норм.

Не думаю, что они считают так.
Причины работы "в рабстве" могут быть разные.

[okula]

Мне в это тоже сложно поверить. Но сами люди говорят именно так.
Там есть люди, кто с момента открытия работает.
В декрет оттуда выходит и обратно возращантся.
Уж за годы можно было работу сменить, если бы было желание. Но его нет.

Так и с чего руководству менять кадровую политику?

[Янник]

Девочки, раз уж я тут сегодня зависла , поделитесь мнениями

Видимо, в силу "государственной политики нашей страны" последнее время развелось масса заказчиков, которые поступают так.

У них несколько юр лиц, в целом это нормально, у всех так. Но сейчас все чаще сталкиваюсь с тем, что поработав по одному юр лицу, оставляют его без движений, шлют нулевые выписки из банка, "денег нет новых держитесь" при этом спокойно работают по другим юр лицам, летают по курортам и т.д, хотя при этом должны мне денег.

Арбитраж, всевозможные штрафы и прочие юридические способы я использую в полной мере. А вот можно ли на ресурсах, интернете или даже в газете разместить фото , видео, реквизиты данных директоров и учредителей, может это чьи-то муженьки даже тут на рм хоть попозорить, с рассказом о таком способе ведения бизнеса, или это незаконно и я сама потом ещё и попаду под какую-нибудь статью?

Юля, мы рассматривая контрагента как потенциального партнера собираем по нему информацию - один из критериев указывающий на проблемность контрагента - физическое лицо является учредителем или руководителем 5 или более компаний (массовый руководитель или учредитель). ИФНС рекомендует при заключении договора проявлять должную осмотрительность и не заключать договоры с контрагентами предоставляющими в ИФНС НД по НДС нулевые более 3-х раз, высокий удельный вес вычетов в сумме исчисленного налога (НДС), не имеющих трудовых и имущественных ресурсов, проверять наличие у контрагента судебных исков и тд. 
Если тебе интересно я скину тебе полную форму.

[Янник]

в налоговую.аффилированные лица. по крвйне мере мягко сообщите об своих намерениях должникам.

аффилированные лица не равно нарушение, филиалы, представительства головной компании - это аффилированные лица и директор может быть один и тот же человек, а вот массовый руководитель или учредитель является звоночком

[Аленький цветочек]

Я и без него справился)
Да и было это несколько лет назад.
Но история была громкой.

Сразу вспомнилось

"Да, у меня такой папашка был, что вам всем до него дорасти надо. Он, как потом выяснилось, вагонами воровал. Ну, Сидоренко. Может, слыхали такую фамилию? Ну, дело-то громкое было. " (из фильма "Место встречи изменить нельзя")

[loralo]

Ну да, у наших студетов полно выбора.
Те, кто умеет себя продавать-отлично устраивается на разовые подработки. А те, кто не знает секретов- работает на стадионе.

Поделитесь,если не сложно, где себя задорого продать студенту ?

Дочка- студентка оставила идею найти подработку. Да, она у меня с амбициями и часами тупо стоять  на ногах не станет. Как и работать без нормального оформления.

Работала год в ЗАРЕ. Условия там не сильно лучше, чем на том стадионе. Тоже на ногах, но не стоишь, а носишься всю смену за копейки.  Правда санкнижку оплатили и трудовую завели. Видимо, в этом и есть выгода от продажи.))) Ещё есть система скидок для персонала. Такая замудреная, чтобы не дай бог на свою шикарную зарплату народ не разоделся на халяву.  А ну ещё одежду  выдали. Брюки (даже не плохие)  и майку, которая быстро порвалась. И бейджик. Научили работать на кассе. Ну и тепло, конечно. (О как! Выходит много приимуществ. Может это она себя выгодно продала,а мы и не знали)))

Она ,на характер, отработала год .  Именно словами Оливки и говорила-это рабство.

Но я согласна, раз штат заполнен-значит это рыночное предложение. Люди в той же Заре годами работают и считают, что все норм.

а что в понимании "тупо стоять часами"? это тупо многие начинают делать со студенческой скамьи. у меня студентка, не самая яркая отличница начинала с работы в банке. где она тупо стояла при входе и выдавал номерок когда кто то заходил в банк. Начина с банка Москвы. было это 8 лет назад и тоже оформили ее после того как она получила диплом. и сейчас она зам управляющего небольшого банка. вот тупо стояла и теперь сидит в хорошем месте. еще много чего она делала что нынешние студенты не делают, а потом жалуются и прикрываются своими амбициями.

[okula]

Ну она, видимо, за перспективу стояла, а не за зарплату.
Моя сейчас тоже за перспективу крутится. Вообще бесплатно.

Но мы же о подработках говорим. О том, кому студенту себя подороже продать для подработки? Где та очередь работодателей, из которой он должен научиться выбирать?

Так все-таки нужно учить детей выбирать работодателя и условия работы или смиряться и терпеть рабовладельца?
 

[loralo]

Ну она, видимо, за перспективу стояла, а не за зарплату.
Моя сейчас тоже за перспективу крутится. Вообще бесплатно.

Но мы же о подработках говорим. О том, кому студенту себя подороже продать для подработки? Где та очередь работодателей, из которой но должен научиться выбирать?

очереди нет и в ближайшее будущее не будет. подработки это когда на первом месте заработать деньги, и при этом перспективы в этой организации может и не быть никогда. по подработкам вообще сейчас глухо, платят мало. эффект везения существует кончено.  а так студенты в конце 3 и 4 курсов уже стараются трудоустроиться с перспективой. студенты не экономической специальности работают сейчас в магазинах, мальчик -студент работает в цветочном магазине и с упоением рассказывает как научился делать букеты и составлять композиции. при этом он говорит что платят хорошо и работает, но с осени начинает искать работу на перспективу и он только 2 курс.

[Teddy]

Поделитесь,если не сложно, где себя задорого продать студенту ?

Магдональдс - менеджером (суть работы- организация деятельности в определенный период), работает с 16 до 00 часов, работы много и интересно, оплачивается для студента хорошо (точно не знаю, но 20 тыс минимум)

[okula]

Давайте составим список. Я его потом в студ. тему отнесу.

1. Макдональдс, менеджер  ,  приблизительно 20 000 р
2. Аниматор на детских праздниках
3. Яндекс еда
4. KFS

[okula]

Так-то это получается полноценный рабочий день, а не подработка . Но как вариант....