Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Какие скидки мы хотим?

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[oksanamarti]

Марина,предлагаю нас ликвидировать как класс

путем принудительного выгона на работу в каникулы

[Нейра]

Насколько я поняла, отказано ей не было именно по данному мотиву, ибо она изначально скрыла  факт своей беременности.
Юридические тонкости вот такие...

Юридические тонкости такие, что это не имеет значения в данной ситуации, скрыла или не скрыла, это не поддельный диплом, а беременность. Ей было отказано по мотиву, связанному с беременностью. И вообще благо, что девочка не запросила письменный мотивированный отказ.

[Пушкина]

путем принудительного выгона на работу в каникулы

нет,только не это!!!!   я на это не подписывалась)))))

Девочке надо было сначала работу найти. Поработать на работодателя (или государство), а потом ноги раздвигать. И пока она зарабатывала себе на страховые выплаты - предохраняться.

Оля, в том то и дело. Что страна стоит из-за того, что бюджетники не работают. Банки не работают. Таможня не работает.

Оксан,ну уж не тебе и не мне решать,кому и когда раздвигать ноги...это уже вообще за гранью...а то,что надо было в бюджет идти,это да

Банки-бюджетники???   в каком месте???

[oksanamarti]

Юридические тонкости такие, что это не имеет значения в данной ситуации, скрыла или не скрыла, это не поддельный диплом, а беременность. Ей было отказано по мотиву, связанному с беременностью. И вообще благо, что девочка не запросила письменный мотивированный отказ.

Получила бы письменный ответ: Вы не прошли отбор в связи с низким уровнем проф квалификации. На должность взят человек более профессиональный. Критерии в вакансии изначально были составлены так, что отказ легко пишется. Так что не переживай, суд бы она проиграла)))

[Жальгерис]

Да пусть ходят. Хоть на зимние/осенние/ летние каникулы. Но не за счет работодателя. За свой счет проводят время с детьми и семьей. 2-4 недели ежегодный и плюс 20 дней каникул. С чего...

Это если отпустят еще в этот ежегодный. Я еле-еле 2 недели выцарапала летом ребенка на море свозить. А тут хочешь-не хочешь - отпуск для ВСЕХ.

[oksanamarti]

нет,только не это!!!!   я на это не подписывалась)))))

Оксан,ну уж не тебе и не мне решать,кому и когда раздвигать ноги...это уже вообще за гранью...а то,что надо было в бюджет идти,это да

Банки-бюджетники???   в каком месте???

Ноги раздвигать когда угодно. Но не вешать свою беременность на чужих людей!

Они не бюджетники- но не работают! Вот представь. Фирмам надо оплачивать товары. А они не могут. Банки не работают. Товары кончились- надо ввезти. Таможня не работает! Банки не работают- оптовики не работают! и так по цепочке.
А банки не работают. Т.к. надо двойной оклад платить за эти дни. Вот и не работают!

[Пумба]

Юридические тонкости такие, что это не имеет значения в данной ситуации, скрыла или не скрыла, это не поддельный диплом, а беременность. Ей было отказано по мотиву, связанному с беременностью. И вообще благо, что девочка не запросила письменный мотивированный отказ.

Хорошо.А когда  такая ситуация.

[Сильва]

Юридические тонкости такие, что это не имеет значения в данной ситуации, скрыла или не скрыла, это не поддельный диплом, а беременность. Ей было отказано по мотиву, связанному с беременностью. И вообще благо, что девочка не запросила письменный мотивированный отказ.

Как раз-таки имеет значение. Если человек пришел устраиваться на работу и скрыл то, что она беременная  - никак не может быть отказа ей работодателем именно по мотивам ее беременности. Или работодатель обязан вербальным контактом и чтением мысли обладать?
Если бы девочка запросила письменный отказ - уверена, что в нем ничего не было бы сказано об ее беременности.
И даже в суде на вопрос, почему она скрыла от работодателя свою беременность, пришли бы к выводу, что она путем обмана работодателя пыталась устроиться на работу. Да и много чего еще...
Девочка, мало того, что быстрее научилась ноги раздвигать, чем себе стаж и опыт зарабатывать, так еще и даже не проконсультировалась с юристом, когда в ее положении шла устраиваться на работу.

[oksanamarti]

Это если отпустят еще в этот ежегодный. Я еле-еле 2 недели выцарапала летом ребенка на море свозить. А тут хочешь-не хочешь - отпуск для ВСЕХ.

Это уже другая проблема - предоставление отпусков. Может лучше ее решить. От выполнения 28 дней отпуск страну не парализует

[Ника-ВероникаК]

Юридические тонкости такие, что это не имеет значения в данной ситуации, скрыла или не скрыла, это не поддельный диплом, а беременность. Ей было отказано по мотиву, связанному с беременностью. И вообще благо, что девочка не запросила письменный мотивированный отказ.

блин, да написать мотивированный отказ - раз плюнуть. Она же без опыта и квалификации, сказано же.

[Пушкина]

А банки не работают. Т.к. надо двойной оклад платить за эти дни. Вот и не работают!

про банки ничего не знаю,Оксана

девушки,я только о бюджетах речь веду

пусть заставят выходить сотрудников...ну или в шею их...как там принято у барина))))))

[oksanamarti]

Хорошо.А когда  такая ситуация. Пришёл на работу устраиваться,а по  виду любитель выпить. Прямо и  спросили-пьёшь,ответ был -иногда. Сказали до свидания. Тоже  не  имеют  права?
Я  без  стёба, честно интересно.

юридически нельзя отказывать. Так же нельзя отказать в приеме на работу для примеров: зачуханке и вонючке на должность в элитный магазин, человеку с дефектами речи в должности диктор, шизофренику в должности администратор, и тд

[Пушкина]

Это уже другая проблема - предоставление отпусков. Может лучше ее решить. От выполнения 28 дней отпуск страну не парализует

а как её решить? по закону положено,по факту хрен...и это не коммерция,кстати

[Ника-ВероникаК]

а как её решить? по закону положено,по факту хрен...и это не коммерция,кстати

по закону, отпуск в 14 дней - обязан быть, остальные 14 дней раскидываются.

[oksanamarti]

а как её решить? по закону положено,по факту хрен...и это не коммерция,кстати

писать жалобы в трудовую и прокуратуру.))