Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Какие скидки мы хотим?

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Жальгерис]

и именно поэтому французы  имеют обеденный перерыв по 2 часа, и вообще, должна сказать, что прям пашут они, как проклятые.

Угу и круглосуточный магазин фиг найдешь. И никто ни минуты на работе без дополнительной оплаты не будет сидеть. И все требования профсоюзов, которые там очень даже в силе, соблюдаются.

[I-riche]

Девочки! А вам не кажется, что Вы в теме офф-топ развели? Как это всё к заявленной теме относится? Может в другой теме это всё писать надо?

[Пушкина]

девочки,Ника,Оксана,да вы прикалываетесь))))
только что Оксана озвучила тут пяток способов культурно в шею выпихать...а когда на кону приличная зп,то триста раз подумаешь,а нах надо жалобы в трудовую...поэтому,тут каждый за себя,девочки,уж простите
всем охота по закону...но бывает и работодатель скотина,бывает и работник урод....

[dundi]

Нет её. Банки не работают! 20 дней в году. Много чего не работает. Все гос органы не работают. Народ в анабиозе. Все спят 20 дней в году. И тем не менее все оаботодатели. И государство бюджетные деньги.  Тратят на оплату труда и налогов почти за полный месяц. Вы даже не представляете себе какие это сумму в размахе страны. И сколько реально денег недополучается.

Какие 20 дней?? 10 максимум!

[Жальгерис]

да не, Оль, если сотрудник нормально работает, то не жопятся. А если- "у нас 1 класс", " ой, я опять заболела, горло першит", ай, у нас утренник", "упс, были дешёвые билеты в ... Мой мч купил, потому вы обязаны отпустить меня" и так далее...и каждый раз отпустите-отпустите. А на предложение написать ща счёт отпуска или за свой счёт, или взять нормальный больничный - недоумение- как же так?

Я и в счет отпуска выпросить не всегда могу, у меня уже полтора отпуска скопилось неиспользованных законных-не дают! На больничный-нельзя!  хоть сдохни.

[Пушкина]

Угу и круглосуточный магазин фиг найдешь. И никто ни минуты на работе без дополнительной оплаты не будет сидеть. И все требования профсоюзов, которые там очень даже в силе, соблюдаются.

и что,там ещё не умер бизнес?

[oksanamarti]

девочки,Ника,Оксана,да вы прикалываетесь))))
только что Оксана озвучила тут пяток способов культурно в шею выпихать...а когда на кону приличная зп,то триста раз подумаешь,а нах надо жалобы в трудовую...поэтому,тут каждый за себя,девочки,уж простите
всем охота по закону...но бывает и работодатель скотина,бывает и работник урод....

Прикалываемся)))) По последнему ППКС

[Нейра]

Получила бы письменный ответ: Вы не прошли отбор в связи с низким уровнем проф квалификации. На должность взят человек более профессиональный. Критерии в вакансии изначально были составлены так, что отказ легко пишется. Так что не переживай, суд бы она проиграла)))

Да я ни за нее ни за тебя не переживаю. Понятно, что формально у тебя были иные причины отказа, и скорее всего ты бы даже суд выиграла.
Но здесь на РМ ты выплеснула свои истинные мотивы, Оксана, и все свои эмоции вылила чуть ли не истерически, как законодательство работодателям мешает! И это для меня лично стало очень показательно, вот и все что я хотела сказать
Остальное уже офф!

[oksanamarti]

Какие 20 дней?? 10 максимум!

январь, май, плюс однодневные праздники. больше 20 дней.

[Пушкина]

январь, май, плюс однодневные праздники. больше 20 дней.

а ещё воскресенья...вообще,наглёж

[Аришка с малышкой]

Читаю и делаю вывод: самое лучшее - работать на себя, привлекая минимум людей! К сожалению, пока не осуществила еще. Мой нынешний работодатель - сказка, позволяет планировать и расписание, и проводить мероприятия, не стоит над душой. В прошлую беременность мне кадровичка отказала под предлогом беременности, да еще и в грубой форме. Была бы не молодой дурой, не подкованной  в законодательстве, ответила бы женщина по закону. А что касается каникул, то  они нужны, жизнь - не сплошная работа и гонка за прибылью, это надо помнить, иначе от работы кони дохнут.
П.С. И это ужасно зависеть от работодателя в таких личных вещах, как беременность... Слава Богу, никто еще не указывал, что и когда мне делать. Пробовала одна, но была послана вежливо в дальнюю дорогу.

[Нейра]

а ещё воскресенья...вообще,наглёж

и у многих субботы!!

[oksanamarti]

Да я ни за нее ни за тебя не переживаю. Понятно, что формально у тебя были иные причины отказа, и скорее всего ты бы даже суд выиграла.
Но здесь на РМ ты выплеснула свои истинные мотивы, Оксана, и все свои эмоции вылила чуть ли не истерически, как законодательство работодателям мешает! И это для меня лично стало очень показательно, вот и все что я хотела сказать
Остальное уже офф!

ты меня раскусила Ты же в белом. Мечтаешь о работодателе, у которого рамки на входе, чтоб штрафы за опоздания снимать. Где кофе и чай мимо обеда пить нельзя. Где соц сети отключены. Где телефоном нельзя поользоваться. И полный контроль выработки. Нуну. Ну вообщем, чтоб все меры, которые может позволить работодатель были там.

Ты открой свой бизнес, вложи деньги, вдожобывай, плати кредиты. А потом расскажи как ты беременных на работу будешь брать. На три месяца. И штат себе расширять и расходы доп нести, чтоб красотки за твой счет иждивели. 

[Жальгерис]

писать жалобы в трудовую и прокуратуру.))

Ну да-вчера искали правду, сегодня-ищем работу. 

[Жальгерис]

и что,там ещё не умер бизнес?

Неа, процветает че-та