Вы когда на работу устраиваетесь - договор заключаете. Вы берете на себя обязанность: рабочий день с __ до __, вкалывать не покладая рук и не жалея сил. А работодатель в ответ обязуется деньги платить.
Ну и что это такое, если не продажа, продажа своих знаний, умений, навыков. Можете называть это какими угодно высокопарными словами, но суть не изменится.
Вот только условия разные, можно услышать - 12 часовой рабочий день без выходных и з/п 10 000, вас таких много, каждый день могу менять. А можно и противоположное - сколько вам заплатить чтобы вы у нас работали а не у конкурентов.
вы знаете, Оксана, я ваши мысли не очень понимаю, вы пишете одно, а тут же совсем другое. Я не вижу в подписании договора никакой "продажи", я понимаю это по-другому. Я с трудом представляю себе ситуацию, когда в Ростове-на-Дону один человек пробовал себя "продать" за разные деньги, зарплаты у нас устанавливаются работодателем исходя из рынка труда, а не особенностей конкретного человека.. это единицы нанимая персонал выслушивают его и думают "а дай как я дам все-таки этому человеку зарплату 100 тысяч, как он просит, ведь он такой классный".. у них бюджет есть, который они считают адекватным.
Продавать себя надо ездить в Мск, где точно такой же подход, но зарплаты по уровню выше. И тут тоже мало от тебя что-то зависит - либо возьмут, либо нет. И таким хантингом занимаются очень мало фирм, охотясь и перекупая себе классных спецов. Для рядового человека, с обычной специальностью типа экономиста, коих много я не вижу. Тебя будут покупать за большие деньги не потому что ты умеешь себя выгодно продавать, а потому что ты классный спец и у тебя есть достижения, которые достаточно указать в резюме или на сайте типа линкедина.
Автор
Тема: Обсуждение правительства РФ и государственной политики, за и против. (Прочитано 7757115 раз)