Не знаю, что там у вас за ситуация и что за руководство, но как правило в адекватных обстоятельствах, даже горизонтальный перевод - это или "повышение". ну или на крайний случай понижение.
Т.е. если для вашего руководства вакансия, которую они хотят закрыть грамотным, надежным специалистом, а не искать человека с улицы (ведь на ваше же место кого то тоже придется брать) более важна. Соответственно это повышение) Плюс проанализируйте с какой должности вам перспективнее будет подниматься именно вертикально вверх по карьерной лестнице, но имхо, есть вариант отказавшись сейчас, могут потом не скоро предложить.
