да бабушку жаль! администрация могла бы на месте разобраться, хотя бы из уважения к возрасту. не понятно для чего ее сдали в полицию, обычно это не практикуется, только при крупной краже по закупке свыше 1500 рублей. представляю, как чувствует себя на данный момент сдавшая ее администрация. пусть это будет на их совести, а бабушке светлая память!
девочки, а теперь расскажу вам о воровстве в магазинах магнит. я бывший директор магазина. пока не бросайте в меня помидорами, просто прочтите!
в компании тандр, того самого Галецкого- миллиардера, владельца сети магнит, принято зарабатывать деньги, для того самого Галецкого и не важно как!
так вот, когда вам с экранов телевизора голдят, что если вы разбили товар в зале, то не обязаны платить за него, все уже заложено в его стоимость! так вот да, заложено, но только убытки несет не галицкий, а персонал магазина, все заложено им в зарплату. компания знает, какую прибыль она должна получить за месяц, то есть сколько было вложено, и сколько нужно получить. а все что украли, разбили и просрочилось в магазине, за это вычитают из зарплаты всего персонала. есть так же план магазина, и если он не выполняется, там тоже свои штрафные санкции.
знаете какая зп у продавца магазина магнит? 5200, все остальное премия, так вот если по каким либо показателям магазин не дотягивает, то продавцу обязательно скажут, что зп его ни кто не лишил она у него 5200.
у меня в магазине не раз воровали, и не всех мы ловили. однажды поймали наркомана, который взял 5 палок сырокопченой колбасы, 3 бутылки водки. была зима он был в куртке. так вот мы его поймали уже на улице, он сопротивлялся, там уже и охрана подъехала. по чеку данная кража составила 3200 рублей, а по закупочным ценам около 1000 рублей, так мне пришлось ему виски и коньяк добавить, чтобы хоть какае-то была ответственность. его конечно задержали на 15 суток, завели дело, но родители откупили.
так вот к чему я все это рассказывала, Галицкий не создал бы такую империю, если бы всех жалел. все сотрудники это дешевая рабсила и за людей их ни кто не держит. действовать нужно только по инструкции, если нет, то значит у тебя есть свое мнение, а это трактуется, как нелояльность к компании и с такими сотрудниками быстро прощаются.