Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Elin]

вы уже заработали этот отпуск - у вас уже есть 7 мес + еще 4 по бир

работаю с 28 июня 2015 года официально. одну неделю после НГ уже брала. осталась еще одна (это за полгода работы получается). не особо понимаю, как дальше брать. 13 апреля уходить в декрет

[julia81]

работаю с 28 июня 2015 года официально. одну неделю после НГ уже брала. осталась еще одна (это за полгода работы получается). не особо понимаю, как дальше брать. 13 апреля уходить в декрет

21 день отсчитавйте от 13.04 в обратную сторону,13ое число не берем,вроде праздники не выпадают
возьмите календарик и посчитайте
у меня получилоось отпуск на 21клнд с 23.03. по 12.04

[Elin]

если 13 уходить в декрет, то можно ли с 01 апреля по 12 апреля взять обычный ежегодный отпуск (на данный момент не отгуляла только 1 неделю, но к апрелю остаток накопится?), а с начала марта взять свои 28 дней авансом?

[tatosja]

не путайте - за год работы 28.06.15 по 27.06.16 -  вам положено 28 дней.  из них вы уже 7 дней брали. у вас осталось 21 день. - этот остаток и берите перед 13 апреля
за другой период с 28.06.1 по 27.06.1  - у вас набегает еще 28 дней - но смысл его брать, если потом начнут голову морочить о возвращении денег? (это при увольнении)

[Lady D]

А с чего вы взяли, что вас будут выживать?
Ставку хотят сократить в целях экономии-так вы и так через пару месяцев уйдёте в декрет-вот им и экономия. Декретные же платит ФСС.
Так что не вижу поводов для беспокойства. Думаю они наоборот будут рады, что н придётся отступные платить по соглашению сторон

[Иванна И.]

не уволят вас, ходите спокойно, если что можете рассказать им, что они вам должны обеспечить легкий труд без вредных факторов, если нет, то обязаны выплачивать вам средний заработок, а вы в это время лежать дома на диване

[Elin]

А с чего вы взяли, что вас будут выживать?
Ставку хотят сократить в целях экономии-так вы и так через пару месяцев уйдёте в декрет-вот им и экономия. Декретные же платит ФСС.
Так что не вижу поводов для беспокойства. Думаю они наоборот будут рады, что н придётся отступные платить по соглашению сторон

с того, что один отдел уже закрыли, и сколько проработает вообще ростовский офис не известно. точнее явно не долго. а как они потом смогут предоставить мне рабочее место по выходу из отпуска по уходу за ребенком? им это очень не выгодно

[Яхонтовая]

Справку пока можете не нести, чем позже узнают, тем спокойнее для Вас будет. Уволить они Вас могут только в трёх ситуациях:
1. ликвидация организации,
2. если Вы работаете по временному трудовому договору на время отсутствия другого работника, а этот договор закончился и нет возможности Вас перевести на другую должность,
3. и Ваше собственное желание. Если Вы на испытательном сроке, то Вас обязаны взять независимо от успехов прохождения этого испытательного срока.
 Если речь зайдёт об увольнении, тогда справочку под носик им и сунете.   

[Elin]

Справку пока можете не нести, чем позже узнают, тем спокойнее для Вас будет. Уволить они Вас могут только в трёх ситуациях:
1. ликвидация организации,
2. если Вы работаете по временному трудовому договору на время отсутствия другого работника, а этот договор закончился и нет возможности Вас перевести на другую должность,
3. и Ваше собственное желание. Если Вы на испытательном сроке, то Вас обязаны взять независимо от успехов прохождения этого испытательного срока.
 Если речь зайдёт об увольнении, тогда справочку под носик им и сунете.

так уже узнали что беременная. потому что собрались сократить должность, потому что часть работы офиса в др город перевести решили и я как бы не нужна. без 2х месяцев даже и уведомления. типа-все идите, с февраля вам работы нет.

[Катюша83]

так уже узнали что беременная. потому что собрались сократить должность, потому что часть работы офиса в др город перевести решили и я как бы не нужна. без 2х месяцев даже и уведомления. типа-все идите, с февраля вам работы нет.

Когда я была беременная, то наш офис сокращали, все на выход шли (кризис 2008 года). Так как организация сама оставалась меня перевели просто на "виртуальную" должность, на которой я провисела до самого выхода из декрета (почти 2.5 года). Уволить не имеют права, пусть только попробуют!!!!! Несите справку, и пошли все в   *опу! Я тоже работала в "змеиной" организации и ничего, всех сократили, а я домой пошла ждать декрета официального!
Кстати со мной работала девочка, которая вообще не знала, что беременная на момент сокращения, а потом только узнала....Так она ВОССТАНОВИЛАСЬ через трудовую инспекцию и суд обратно в организацию, ибо это трудовой стаж и пособия необходимые (срок тогда у нее был на момент сокращения недели 2). И ничего начальство сделать не смогло. Надо отстаивать свои интересы. Вы не обязаны никому и ни чем.
Кстати о работе "за компьютером", об облегченном труде - не верю в сказки, я работала во 2-ю беременность все время за компом от звонка до звонка почти до 9 месяца....

[Elin]

Когда я была беременная, то наш офис сокращали, все на выход шли (кризис 2008 года). Так как организация сама оставалась меня перевели просто на "виртуальную" должность, на которой я провисела до самого выхода из декрета (почти 2.5 года). Уволить не имеют права, пусть только попробуют!!!!! Несите справку, и пошли все в   *опу! Я тоже работала в "змеиной" организации и ничего, всех сократили, а я домой пошла ждать декрета официального!
Кстати со мной работала девочка, которая вообще не знала, что беременная на момент сокращения, а потом только узнала....Так она ВОССТАНОВИЛАСЬ через трудовую инснпекцию и суд обратно в организацию, ибо это трудовой стаж и пособия необходимые (срок тогда у нее был на момент сокращения недели 2). И ничего начальство сделать не смогло. Надо отстаивать свои интересы. Вы не обязаны никому и ни чем.
Кстати о работе "за компьютером", об облегченном труде - не верю в сказки, я работала во 2-ю беременность все время за компом от звонка до звонка почти до 9 месяца....

я уже сталкивалась с тем, что заставляли увольняться по собственному. но я сказала писать ниче не буду, в итоге 3 месяца получала минималку и норм... сейчас уже глаз дергается. и так директор мало приятный. теперь еще и увольняйся или сама разбирайся...а там такие гадины сидят. ощущение что все одинокие и бездетные готовы меня убить или испакостить. и плевать всем. хоть бы раньше предупредили, а то "ну ты же понимаешь что нам бухгалтер здесь не нужен". а уведомить нет? и все как так и должно быть!!!

[Катюша83]

я уже сталкивалась с тем, что заставляли увольняться по собственному. но я сказала писать ниче не буду, в итоге 3 месяца получала минималку и норм... сейчас уже глаз дергается. и так директор мало приятный. теперь еще и увольняйся или сама разбирайся...а там такие гадины сидят. ощущение что все одинокие и бездетные готовы меня убить или испакостить. и плевать всем. хоть бы раньше предупредили, а то "ну ты же понимаешь что нам бухгалтер здесь не нужен". а уведомить нет? и все как так и должно быть!!!

Запомните, принесите справку, все остальное это ИХ проблемы. И позвоните в трудовую инспекцию, да запишите свои права так сказать "с пылу-жару" и со знанием дела идите в кадры и проч. змеиные отделы. Удачи, не переживайте, они НИЧЕГО не смогут с вами сделать, еще и пособия они обязаны день в день перечислить (заранее все рассчитайте по суммам). Врач может выдать вам больничный (мне даже предлагали, мол отдохнуть не хочешь?) и сидите спокойно на попе дома, раз бухгалтер им не нужен.

[Яхонтовая]

так уже узнали что беременная. потому что собрались сократить должность, потому что часть работы офиса в др город перевести решили и я как бы не нужна. без 2х месяцев даже и уведомления. типа-все идите, с февраля вам работы нет.

Это их проблемы, справку можете отправить из заказным путём с уведомление. А вообще рискованный у Вас директор, не боится не суда, не трудовой инспекции, не штрафов. Нам тут советовать всем хорошо. Но они реально не имеют право Вас уволить, действуют на лоха - вдруг прокатит.

[Elin]

Это их проблемы, справку можете отправить из заказным путём с уведомление. А вообще рискованный у Вас директор, не боится не суда, не трудовой инспекции, не штрафов. Нам тут советовать всем хорошо. Но они реально не имеют право Вас уволить, действуют на лоха - вдруг прокатит.

такой же наемный работник как и все. не имеет права подписи практически ничего. еще и глуповатый, ли ж бы спихнуть свою работу на кого-то. в январе головной офис заставил всех написать на отпуск за свой счет, т.е.белой зп вообще нет, только все черное. кого не устраивает могли уволиться. но люди боялись потерять деньги. а я после праздников пошла в отпуск и потом еще больничный. мне терять вообще уже нечего, черной 0 с хвостиком за январь

[Elin]

а имеет ли право работодатель сократить ставку беременной без ее согласия?