Благодарю
И еще один тупой вопрос: заработная плата по з/ пл проекту была ошибочно выплачена другому работнику.Ушла по реестру одному челу, а из-за неправильных данных зачислилась другому. Был прозведен переброс с карты на карту и в итоге сотрудник получил то , что ему причитается.Как оформить это недоразумение документально? Какие бух справки , докладные можно подложить ... Как вы думаете?
Другой сотрудник ( взялся первый в алфавитном порядке в реестре сотр из з/пл проекта). Он и перечислил на карточку надлежащему сотруднику нужную сумму, кот.к нему ошибочно прилетела.
Проще было сотруднику, которому вы заплатили больше, ничего никому не возвращать, а оставить эту сумму как аванс.
А второму сотруднику просто заплатить его з/п только уже на его реквизиты).
сейчас уже фигурируют взаиморасчеты двух сотрудников между собой...
А вам нужны документы, подтверждающие, что организация обязательства по з/п перед ними выполнила.
получается возврат излишне выплаченной з/п, при этом счетной ошибки не было, поэтому сотрудник был не обязан возвращать "лишнюю" сумму. Поэтому нужно оформить его согласие на возврат этой суммы, провести, что деньги вернулись в кассу, и из кассы выдать второму его з/п (т.е. у вас есть РКО и подтверждение, что деньги он получил.)
Как-то так я вижу эту историю...