Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию! [hot!] Повышаем гемоглобин!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ростова]

Справку о чем?
У меня один работодатель, без увольнений, все в трудовой есть. Все официально, по ТК. В пенсионном стажа не хватает. Какую справку взять у работодателя ?

Возьму - напишу, какую )) пока сама не знаю. Я позвонила, рассказала бухгалтеру о проблеме, и она сказала, что даст какую-то справку.

[Оля С.]

А где это посмотреть на госуслугах?

Это на госуслугах, пенсионный фонд, там заказать сведения, сейчас точно не назову что именно выбирала, но там просто.

[Оля С.]

идти в ту фирму,где работали ранее(если она действуеи) или в архиве брать данные о стаже и з/п. Я свои договоры храню тщательно:))))

я свои договоры тоже все храню, а это первая работа, и не сохранился договор.

[Оля С.]

Да как же это? Для общего стажа - гарантия. Для страхового тоже + отчисления. Если есть возможность разыскать з/п и отчисления, отлично. Если нет, теряешь ИПК ( насколько он большой за три месяца?).

Мне эти 3 месяца нужны только для стажа, отчисления там были минимальные, тем более за 3 месяца копейки.

[Матильда О]

Мне эти 3 месяца нужны только для стажа, отчисления там были минимальные, тем более за 3 месяца копейки.

Ну так их и возьмут из трудовой. Просто ваш работодатель в 2002 году не передал данные о стаже в ПФ, а должен был.

[Трамель]

Ну так их и возьмут из трудовой. Просто ваш работодатель в 2002 году не передал данные о стаже в ПФ, а должен был.

работа пенсионного фонда заключается в сравнении записей в трудовой книжке с данными в базе, если в книжке есть, а в базе нет - то ничего не возьмут. пенсионный фонд отправит запрос, но будет ли кто на него отвечать. так что не возьмут. а то можно было бы книжки с 40 летним стажем продавать имея несколько печатей

[alisa-TOP22]

  Ничего из трудовых книжек ПФ без подтверждения не берет, отправляют самих решать эти вопросы. Я уже писала, что брат мужа ездил два раза в другой регион получить нужные документы, на запросы никто не отвечал - просто тишина, пришлось ехать. Но и это не помогло, организацию несколько раз реорганизовывали, переименовывали, она меняла своё местоположение, архивы не сохранились.

[Матильда О]

Первым и самым важным документом является трудовая книжка. Именно в ней содержатся основные сведения о приёме на работу, о должности на которую принят сотрудник, о том, когда он уволен. Так же в ней указывается информация о смене названия организации и о повышениях или понижениях в должности работника.

Но, не редко, одной трудовой книжки бывает не достаточно. Пенсионный фонд может ставить под сомнение записи, которые в ней содержатся. Чаще всего это бывает из-за того, что они сделаны не чётко и плохо читаются. То же самое относится и к печатям организаций, которыми заверяются записи в трудовой. Бывает, что и так бледная печать, становится со временем совсем неразборчивой.
В таких случаях ПФ РФ потребует дополнительно представить документы, которые будут подтверждать факт того, что гражданин действительно трудился в конкретной организации на установленной должности. Что это может быть? Самым простым и действенным вариантом будет предоставление трудовых договоров, на основании которых вы закрепили отношения со своим работодателем. В связи с этим их все обязательно следует сохранять, и ни в коем случае не выбрасывать, даже если с того места работы вы уже давно уволены.

https://otvetpravo.ru/podtverzhdeniye-stazha/

[alisa-TOP22]

   В теории все складно, на практике к сожалению по другому. Насчёт трудовых договоров- я вообще не помню чтобы их заключали в 80-90х годах, у меня точно этого не было , просто записи в трудовой «принят/уволен/переведён». Мы же сейчас ведём речь о тех кто уже подошёл к возрасту +- близко к пенсии, а это было время когда бардак был повсеместный, в том числе и в делопроизводстве.
   А ссылаться на статьи закона можно конечно, только толку - ноль.

[Трамель]

ну, хорошо - что помешает внести в трудовую книжку записи с необходимым стажем?

[alisa-TOP22]

ну, хорошо - что помешает внести в трудовую книжку записи с необходимым стажем?

   Таня, вопрос ко мне?

[Матильда О]

   В теории все складно, на практике к сожалению по другому. Насчёт трудовых договоров- я вообще не помню чтобы их заключали в 80-90х годах, у меня точно этого не было , просто записи в трудовой «принят/уволен/переведён». Мы же сейчас ведём речь о тех кто уже подошёл к возрасту +- близко к пенсии, а это было время когда бардак был повсеместный, в том числе и в делопроизводстве.
   А ссылаться на статьи закона можно конечно, только толку - ноль.

Да я как бы и веду разговор от лица тех +- ))) . Но вам же слов недостаточно. Хотя ссылкам на закон тоже не верите. Всех причесать под одну гребёнку не получится. Полно разных нюансов. Примеры одного человека не подходят другим. За год до назначения пенсии вызывают в ПФ. С собой несёшь документы ( у кого-то это договоры) , дипломы, свидетельства о рождении детей, о разводе и т.д. Все сверяется с документами от работадателя .  И да, посылают в архивы , если не хватает сведений.  А за 90-е годы ПФ должен на слово верить?

[Матильда О]

ну, хорошо - что помешает внести в трудовую книжку записи с необходимым стажем?

Кто- то же должен был их в 2002 передать ПФ.

[Трамель]

   Таня, вопрос ко мне?

нет, это верящим в закон.

[Woman]

Ну так их и возьмут из трудовой. Просто ваш работодатель в 2002 году не передал данные о стаже в ПФ, а должен был.

Поэтому перед переходом на ЭТК ПФР у нынешних работодателей запрашивал в течение всего прошлого года уточнение сведений по тем, чти работодатели в 2002 году не удосужились подать СЗВ-К. Только неработающим не свезло...