У меня, конечно, тоже висит резюме, но звонят либо агентства недвижимости, либо всякие лохотронщики, отзывы о которых в тырнете сразу отбивают охоту связываться. Ну как бы и возраст роль свою играет, думаю, потому что мои коллеги, например, искренне считают, что после 40 жизни нет)) соответственно, эйчары могут так же считать и просто отсеивать подобных кандидатов
У меня один раз была интересная ситуация с возрастным кандидатом. Я увольнялась с одного из предыдущих мест работы, с директором договорились на условиях, что я подберу соискателя на свое место. Позвонила женщина лет около 52-53, я стала отказывать, т.к. понимала, что дир не согласится, он сам сильно моложе и вообще как и все предпочитает сотрудников "молодых и активных". Но она прям насела, звонила несколько раз, убеждала меня, что она выглядит на 15 лет моложе, со спины за девочку принимают )), что на больничные не ходит, малыми детьми не обременена, опыт колоссальный и т.д. Я согласилась, чтобы она пришла пообщаться сначала со мной, раз ей так хочется. Она пришла, мы пообщались, в принципе мне она понравилась, дир был на месте, я его попросила его провести сразу же собеседование, и ему она тоже понравилась )) Не так он представлял мысленно 50-летних теток и еще его очень впечатлило в каких компаниях и с какими оборотами она работала.
С одной стороны это вроде бы унизительно, так себя продавать, ну а с другой, как еще достучаться до 30-летних директоров и объяснить им, что и в 50 лет человек может быть полезным, активным и деятельным?
Автор
Тема: Трёп (Прочитано 9587441 раз)