Я считаю, что хороший классный руководитель заслуживает большей зарплаты, чем имеет. Почти никогда не дарю букеты-конфеты. Но только за конверта с приятной суммой пару раз в год от всего класса. И мой ребёнок не в курсе кого, за что и как я благодарю. Это моё дело. И дело не в задобрить, а в желании отблагодарить, за то, что делает больше, чем должна.
Так и замечательно, что повезло. А люди, когда отказываются, они в своей ситуации же.
Опишу, как мне кажется правильным. У нас так в спортшколе происходило. В ватсапе в группе:
- Ребят, скоро у тренера ДР, предлагаю желающим скинуться, поздравить вместе.
- Ивановы за!
- Петровы за!
- И мы за! По сколько?
- Как считаете нужным. Сам кладу 500...
Дальше пошли переводы. По 500 большинство и перевело. Кто-то меньше и это никого не задевает. По конечной сумме становится понятно (мне, это профессиональное, подсчет происходит автоматически
), что участвовали не все. Ну и ок. Дело каждого. Мы то тренера реально порадовать хотим, не больше, не меньше, и списки ни к чему.
В конце самом:
- Ребят, до красивой суммы не хватает 700р. Может доскинемся?
Нашлись еще те, у кого возможности совпали с желанием, две семьи докинули по 350 и их тоже не волновало, что "а вот Сидоровы, они вообще не сдали!".
Единственно возможный здоровый подход - разве нет? Благодарна всем этим семьям. А то на фоне школы мысли иногда посещали, что это я с луны.
А не считают ли нужным Сидоровы поздравлять, или не могут сейчас себе выделить средства, или решили поздравить отдельно - это не дело остальных. Я как раз уверена, что желали и наверняка поздравили. Может более крупным подарком, чем наш конверт, а может добрым словом, если ситуация у них такая была. Но все с признательностью относились, нам очень есть за что.
___
Про задобрить писала в контексте предыдущего разговора. Про стадо, которое не хочет, но сдает. Есть, наверное причины, почему желание не возникает и ломка такая. Не о благодарности речь была. Если только в кавычках.
Автор
Тема: Трёп (Прочитано 9587542 раз)