Лер, само по себе вступление в профсоюз не значит, что будут выплаты детям за хорошие оценки. Все "ништяки" регламентируются внутренними бумажками, поэтому нужно узнавать на месте, что перепадает членам профсоюза и как часто. Причем не только или вообще не у председателя, а у коллег, что они получают по факту, не будучи друзьями-кумовьями руководства.
Ну и прикинуть, сранив суммы отчислений в профсоюз с возможными плюшками. Не забывая, что детские путевки государство и так частично компенсирует. Что в санаторий муж, если когда и получит путевку, то на себя же, а доплата за семью может быть очень невыгодной. У нас так. Мне дешевле оплатить было свой отдых с ребенком, чем доплатить за него по предлагаемым вариантам.
Так что, может, если папины отчисления в профсоюз за год сложить, то выгоднее самим будет ребенка и за оценки поощрить, и билет ему купить на елку с конфетами. Я так и делала. Из школы он справку приносил, а деньги давала свои, типа с работы, чтоб не обидно было, что одноклассники "заработали", а он нет.
И, да. Есть "подарки" от профсоюза, а есть от фирмы. Колдоговор нужно прочесть не ради этого поощрения только.