там где я работаю за март и апрель "уволили" двоих людей из офиса. их обязанности раскидали между оставшимися без всяких доплат, кто не согласен может быть свободен и если в первый месяц когда добавили обязанностей лояльно относились, если что-то не успевали или сделали не так, то сейчас высказывают если ты не справляешься и не успеваешь. и да считается нормальным поработать бесплатно 12 июня, 24 июня, 1 июля.
ой, у нас тоже так же сказали, ну мало ли что выходной, а у нас выходного нет, Работайте)
правда вот какое дело, что если ты можешь выполнять чужую работу, значит пока выполнял свою у тебя было недостаточно работы) Я думаю можно потихоньку без напряга доносить начальству мысль, что работа теперь выполняется некачественно и та и другая.
Впрочем, например у нас (я так работаю уже очень давно) - отчеты по работе мы пишем каждую неделю, отчитываясь за каждый час работы, при этом вначале нужно это все распланировать, описать и затем уложиться в распланированные часы (если их не раскритиковало начальство и не уменьшило). Поэтому на нас не получится взвалить другую должностну работу. А если и взваливают - то потом это отобразится в отчете, а работа по своей должности соответственно уменьшится)
Впрочем, я думаю все равно можно из этой ситуации извлечь какую-то выгоду, посмотреть что предлагают (если условно вторая работа должности ниже - то это не феншуй, а если выше, я бы соглашалась с расчетом на то что в будущем при определенном стечении обстоятельств меня возьмут на эту должность и т.д.).
Опять же, если видишь что все становится хуже и хуже - то параллельно нужно всегда другую работу искать, учиться чему-то и потом бац - при удобном подвалившем случае ты уже готов, а другие не готовы, а дополнительный опыт в резюме не помешает.