Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[MamaTori]

Девочки, а есть какие то особенности увольнения по собственному желанию иностранца (Украина)? Имеет вид на жительства  .

[Anko]

Кроме уведомления УФМС в 3-хдневный срок, никаких.

[MamaTori]

Кроме уведомления УФМС в 3-хдневный срок, никаких.

Спасибо

[antuanetta]

Девочки, тоже вопрос по иностранцу (Армения) перевод с одной должности на другую отражен в трудовой книжке, Надо уведомлять ИФМС?

[Woman]

Нет. Прием и увольнение.
Перевод на другую должность - сзв-тд.

[antuanetta]

Нет. Прием и увольнение.
Перевод на другую должность - сзв-тд.

Спасибо 

[MamaTori]

Девочки, в связи с внеплановыми выходными, можно заявление на увольнение написать от первого ноября?

[Долька]

Девочки, в связи с внеплановыми выходными, можно заявление на увольнение написать от первого ноября?

Заявление вы можете писать любым днем, вопрос лишь в том, как будете его вручать/уведомлять....
и начинаете со следующего дня отсчет 14 дней. 15-м увольняетесь...

[MamaTori]

Заявление вы можете писать любым днем, вопрос лишь в том, как будете его вручать/уведомлять....
и начинаете со следующего дня отсчет 14 дней. 15-м увольняетесь...

Спасибо)

[Долька]

Спасибо)

 
уточняю: отсчет после вручения/уведомления.

[MamaTori]

уточняю: отсчет после вручения/уведомления.

я поняла

[MamaTori]

.

[гретта]

Девочки, нужна помощь
Один работник в заключении медосмотра имеет запись. "НЕ годен,временно  требуется прохождение дообследования". Что мне с ним сейчас делать? Там тем более гемотолога консультация требуется,он пока туда попадет,что с работой?
Перевести временно его на более легкий труд, пока не принесет заключение? а там по заключению уже или увольнение или на этой должности оставить? И как мне его направлять на сомотр,это деспансеризация или опять оплачиваемый медосмотр?? Никогда с таким не сталкивалась. А моя специалист по охране труда отморозилась и сказала,что больше ничего делать не будет и никакиз направлений не даст

[Anko]

Тут надо руководствоваться статьей 73 ТК (Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4-х месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы. В период отстранения от работы заработная плата не начисляется) и отправлять на дообследование это уже не организации надо, а это в интересах работника должно быть.

[Нейра]

76 статьей
Отстранение