Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Nemka.86]

Девочки, а еще такой вопрос. Принимаю на работу человека, он бывший военный, трудовой у него нет и не было.
1. Я ему завожу трудовую только в эл.виде, правильно? Бумажную уже не могу по правилам?
2. Нужно ли ему вписать данные о военнрй службе?

[Anko]

1. Да, только электронная ТК заводится
2. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
п. 14. Записи о профессиональной служебной деятельности в виде государственной гражданской и муниципальной службы, военной службы и государственной службы иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы с учетом положений соответствующих федеральных законов, иных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок прохождения государственной службы.

[Nemka.86]

Спасибо за ответ ))

[Революция]

Девочки, подскажите, имеет право работодатель отказать в отпуске за свой счёт по личным обстоятельствам (в данном случае дело идет всего об одном дне)? А если этот день взять по "донорской" справке?

[Нейра]

Девочки, подскажите, имеет право работодатель отказать в отпуске за свой счёт по личным обстоятельствам (в данном случае дело идет всего об одном дне)? А если этот день взять по "донорской" справке?

Имеет. Отпуск без сохранения предоставляется обязательно только по поводу свадьбы и похорон.
По донорской - обязан предоставить.

[Революция]

Имеет. Отпуск без сохранения предоставляется обязательно только по поводу свадьбы и похорон.
По донорской - обязан предоставить.

Спасибо. А если по донорской начальник не подпишет, всё равно отдел кадров проведёт?
А, кстати, на счёт похорон (это уже не по делу, а для общего сведения), слышала, что с сохранением оплаты предоставляют, коллега брала.

[tatosja]

Спасибо. А если по донорской начальник не подпишет, всё равно отдел кадров проведёт?
А, кстати, на счёт похорон (это уже не по делу, а для общего сведения), слышала, что с сохранением оплаты предоставляют, коллега брала.

донорские обязаны предоставить
если коллеге предоставили с оплатой - значит есть кол.договор или иные локальные акты, где прописаны такие моменты

[Нейра]

Спасибо. А если по донорской начальник не подпишет, всё равно отдел кадров проведёт?
А, кстати, на счёт похорон (это уже не по делу, а для общего сведения), слышала, что с сохранением оплаты предоставляют, коллега брала.

Нет, по ТК без сохранения, но работодатель может пойти навстречу и закрыть отсутсивие по причине похорон рабочим днем, то есть оплатить. Его добрая воля.
По первому вопросу: да, кадры все-равно обязаны принять донорскую справку в работу и оформить все как положено, даже без согласия непосредственного начальника.

[Революция]

донорские обязаны предоставить
если коллеге предоставили с оплатой - значит есть кол.договор или иные локальные акты, где прописаны такие моменты

Нет, по ТК без сохранения, но работодатель может пойти навстречу и закрыть отсутсивие по причине похорон рабочим днем, то есть оплатить. Его добрая воля.
По первому вопросу: да, кадры все-равно обязаны принять донорскую справку в работу и оформить все как положено, даже без согласия непосредственного начальника.

Спасибо 

[ks.rostov]

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель не отпустить бабушку в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Мама выходит на работу после отпуска по БиР, отец работает, т. е. справки эти будут. Но бабушкин начальник её отпускать не хочет, говорит, чтобы увольнялась (причины понятны, на её декретную должность желающих немного будет).
И ещё вопрос: выплаты она будет же получать? Те же 40% от своей з/п, но не более 31 т.р.?

[Woman]

Насколько я знаю, отказать не может, рабочее место сохраняется, пособие будет назначено.

[ks.rostov]

Оля, спасибо. Т. е. как и в случае с родителями заявление носит уведомительный характер, правильно?
И как тогда лучше поступить, если откажутся подписывать заявление? Почтой направить с уведомлением?  За сколько до дня х оно пишется?
У меня на работе буквально накануне можно написать, а как по правилам? В интернете только про родителей нашла, может, для бабушек/дедушек есть какие-то отличия

[Woman]

Регламентированного срока нет, но я бы отправила за такой промежуток времени, чтобы до дня икс наверняка дошло. В описи подробно прописать, что это заявление на отпуск по уходу за ребенком ФИО с даты по дату сотрудницы должность ФИО. И прилагаемые документы так же подробно перечислить. И руководству дать понять, что решение вопроса в случае выёживания будет в судебном порядке. И с обратным уведомлением обязательно.

[Woman]

Если место такое желанное то прочих соискателей могут оформлять по срочному ТД, на период отсутствия бабушки.

[ks.rostov]

Спасибо большое!