Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Родить после 40-ка

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[О-ля]

А нет комментариев каких-то или разъяснений? Просто у нас бюджетные средства, а в ТК сказано,что выплачивается среднемечная, а сохраняется за два месяца. У нас в феврале как раз проверка, боимся что нам нецелевое расходование вменят.

сразу за два месяца можно выплатить только если заменить основание увольнение на соглашение сторон  и прописать там эту выплату за два месяца. В случае сокращения при увольнении выплачиваем один среднемесячный заработок, второй выплачиваем по истечению второго месяца со дня увольнения только в том случае, если работник не трудоустроился. Если трудоустроился, выплачиваем частично за второй месяц - пропорционально дням без работы.

[Люка]

Девочки, в связи с расширением срочно нужно 2 менеджера найти в отдел. Самой заниматься времени нет. Посоветуйте пожалуйста серьёзную компания, которая смогла бы понять все пожелания к кандидату и подобрать сотрудника. 

[Happy_Woman]

Просто если двумя записями, то хронологии никакой. Нынешнее основное место работы начинается в 2012 году, а совместительство - в 2008.  Чтобы потом путаницы не возникло у пфра какого-нибудь или еще кого...

запись делается о приеме, а потом об увольнении, а основанием для записей являются справки с места работы по совместительству и прилагаются к ТК. у меня они приколоты к ТК. тем самым хронология отслеживается по справкам.

[Нейра]

запись делается о приеме, а потом об увольнении, а основанием для записей являются справки с места работы по совместительству и прилагаются к ТК. у меня они приколоты к ТК. тем самым хронология отслеживается по справкам.

Я сделала себе одну справку: работала с такого-то по такое-то.


В принципе могу и двумя строками вписать совместительство - сначала запись о приеме, потом об увольнении, просто не вижу в этом никакой целесообразности.

[maya75]

Девочки, нам нужны грамотные люди и просто сотрудники, нацеленные на результат !
текущие вакансии: оператор колл-центра, логист, водитель-экспедиторв, экспедитор-грузчик !
Компания "Аква-Дон", белые условия оплаты, месторасположение: Вавилова, 66

по всем вопросам пишите в личку

[Нейра]

Девочки, а что у нас с производственным календарем, точнее с 24 февраля?

В 1С 8-ке это обычный рабочий день, а в производственных календарях на сайтах - это сокращенный 7-ми часовой рабочий день... эээ...   И даже они это обоснуют, типа 3 ноября должен был быть сокращенным днем, а так как на него перенесено воскресенье (которое сначала перенеслось с 23 февраля на следующий за ним понедельник, а оттуда уже легкой рукой Медведа - на 3 ноября), то сокращенный день потерялся.

Но ведь не 3 ноября перенесено на 24 февраля, а наоборот. Или перенос у нас не перенос, а обмен местами???

[Льенка]

Девочки, а что у нас с производственным календарем, точнее с 24 февраля?

В 1С 8-ке это обычный рабочий день, а в производственных календарях на сайтах - это сокращенный 7-ми часовой рабочий день... эээ...   И даже они это обоснуют, типа 3 ноября должен был быть сокращенным днем, а так как на него перенесено воскресенье (которое сначала перенеслось с 23 февраля на следующий за ним понедельник, а оттуда уже легкой рукой Медведа - на 3 ноября), то сокращенный день потерялся.

Но ведь не 3 ноября перенесено на 24 февраля, а наоборот. Или перенос у нас не перенос, а обмен местами???

И Вас с наступившим!!!!)))))

23 февраля - нерабочий праздничный День защитника Отечества, приходится на воскресенье. В соответствии с постановлением N 444 выходной с 24 февраля переносится на 3 ноября (предпраздничный день), а 22 и 24 февраля продолжительность рабочего времени сокращается на один час.

[Нейра]

постановление я читала.

Мне бы понять, почему 24 февраля становится сокращенным рабочим днем.
Хотя в гаранте написана такая фраза: Продолжительность работы в понедельник 24 февраля сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

осталось найти этот "действующий порядок"! Никто не в курсе, о чем конкретно речь?

[Нейра]

ПС: 22 февраля - это суббота, он не сокращается, он выходной.

[Льенка]

Ага! Тогда чтоб вновь не дать не то, что надо), посмотрите комментарий к производственному календарю...тот "порядок", как я пнимаю, совокупность норм ТК и возможности Правительства...

Вот только кусочек оттуда: "... ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2014/
© КонсультантПлюс, 1992-2014...."

надеюсь, что это то

[Нейра]

Спасибо, смотрю комментарий!!!

И что вижу: это реально Порядок а не совокупность норм. И "Порядок исчисления нормы рабочего времени и блаблабла" этот мне известен, он утвержден приказом минздрава 588н!! Который меня до белого каления доводит, когда я график на шестидневку делаю!!

И там (в Порядке ) есть такая дословная фраза: В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92167/#p37
© КонсультантПлюс, 1992-2014


ПС: Спасибо Льенка за помощь, рада что совместно разобрались!!

[Льенка]

На здоровье! Только всё равно разобралась самостоятельно, а я так....что-то подкидывала....почти не глядя .

Пы.Сы. Я бы шизонулась, если б пришлось кадрами вплотную заниматься и всякие календари расшифровывать

[olik100977]

Девочки! а не ткнете, была темка где обсуждались семинары и прочие по кадрам, не могу найти? Пока в декрете хочу пойти поучиться, а куда пока вопрос для меня

[Мириталь]

Без опыта, после 30-ти, вы вряд ли найдете работу.
Но если ооочень хочется, можно бесплатно через центр занятости попробовать.

[olik100977]

Без опыта, после 30-ти, вы вряд ли найдете работу.
Но если ооочень хочется, можно бесплатно через центр занятости попробовать.

спасибо! но я уже лет 12 работаю в кадрах)))
просто пока в декрете, чтоб не скучно было пойти поучиться, так сказать повысить квалификацию