Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Лисианасса]

девочки, штатку каждый год не делаем новую, если з/п не меняется?

[Нейра]

девочки, штатку каждый год не делаем новую, если з/п не меняется?

все равно заново печатаем и приказом утверждаем

[Лисианасса]

да? блин, а я решила, что не надо (((

[Льенка]

Нейра, собрание было...я с графиком...я же не могу перезаполнить...там уже все 8 и семерки стоят. Их не должно быть? А так вся инфа сошлась

[румба]

усе хотят  быть  региональными менеджерами по  персоналу или  даже просто  менеджерами по персоналу,
мое ИМХО, все  что  я сейчас вижу, это в большинстве своем узкие спецы, а если узкие, то  пусть и   будут на зп спеца, я давно таких  гениев, как я не встречала :))))))))
а есть  те, кто  типа были уже на  этих  позициях, и все  участки знают, а общаешься,и   понимаешь, что  человек  подборщик+кадровик  и все (опять  же ИМХО, для большинства ростовских  компаний - это  более чем достаточно, потому я   и не  работаю  в  них)

ааааааа
ну, тогда понятно
На мой взгляд, узкие спецы тоже недоплаченные в РО. Я искала работу в 2010г., сейчас в вакансиях те же цифры. Сама я на должности и зарплаты не претендовала никогда, но работать типа в глории джинс с их текучкой и численностью за 12 тыщ.... ну как-то уж ооочень мало

[Нейра]

Нейра, собрание было...я с графиком...я же не могу перезаполнить...там уже все 8 и семерки стоят. Их не должно быть? А так вся инфа сошлась

можно и перезаполнить. но если все точно сошлось, то ок

[Mashusha]

 

[Нейра]

Мое мнение  - устраиваться в ПК, и начхать на трудовую и на стереотипных рекрутеров. Кто умный тот поймет, что лучше какая-то работа, чем никакой. И вообще это все не важно. На собеседах ты или нравишься или не нравишься. Все остальное - малозначительные детали.

[sabiniana]

если нужна работа  и возможности  сейчас сидя дома  искать, то идти и  работать
у меня вообще в ТК есть  два оформления по  одному месяцу :) как - то это никого  не  травмировало  ни разу

[румба]

Кто умный тот поймет, что лучше какая-то работа, чем никакой.

однозначно!
меня прям бесили рекрутеры, которые спрашивали "а зачем Вам у нас работать?! была руководящая должность, а у нас вакансия рядового специалиста". Так хотелось сказать мляяяяяяяяяяяяяяя вы рынок труда изучаете вообще?! кол-во вакансий боль мень приличных видели?

[sabiniana]

:) я помню, моей коллеге, которая приехала с  Москвы, с позиции очень сурьезной, одна ростовская компания сказала -  а зачем вам к нам, а она -  я устала после, хочу быть обычным специалистом, чтобы без  интриг, без общения с генеральным и .д.,
ее не взяли, потому как не  поверили, что  так бывает! потом я  долго  рекомендовала ее одной компании у нас, взяли, уже 5 лет сидит спецом и довольна, и ей довольны

[xoxotushka]

мое мнение- устраиваться. Параллельно заняться поисками работы, которая Вам нужна, тем более если график устраивает а по поводу трудовых, это конечно хорошо, что мы печемся о записях в ней, но никто не знает что будет через 30 лет с ними...

[Flerka]

когда я устраивалась на работу, мне многие говорили, что у меня слишком много опыта)))) я была очень удивлена, всегда думала, что это приветствуется.

[xoxotushka]

когда я устраивалась на работу, мне многие говорили, что у меня слишком много опыта)))) я была очень удивлена, всегда думала, что это приветствуется.

такое бывает :girl_haha:во  странные .....одним мало...другим много

[Жареная шашлычка]

А по договору подряда не вариант устроиться? Или ПК у нас этим не заморачиваются?