Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

по госслужбе в смысле? Я вообще не в теме.

[Иванна И.]

по госслужбе в смысле? Я вообще не в теме.

нет, по муниципальной, кто сталкивался, очень надо

[Alenkkka]

нашла 

http://fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml

Просто Скорей бы понедельник

Мне главное, чтобы по кадровому делопроизводству все было оформлено правильно...

[Конопуля]

нашла 

http://fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml

Нейра , где вы были раньше , когда я спорила по этому вопросу в "Бухгалтерских заморочках"?

[Нейра]

Я редко захожу в бухгалтерские заморочки.

[гретта]

нет, по муниципальной, кто сталкивался, очень надо

я работаю в муниципальной службе.(мало пока еще правда),что интересует?

[Иванна И.]

я работаю в муниципальной службе.(мало пока еще правда),что интересует?

Вопрос по муниципалам. Через какой период времени сотрудник имеет право на получение ежегодного пособия на лечение при выходе из декретного отпуска?

[гретта]

Вопрос по муниципалам. Через какой период времени сотрудник имеет право на получение ежегодного пособия на лечение при выходе из декретного отпуска?

нашла ваш вопрос.Ответ узнаю в понедельник,напишу
Только вот не поняла что это за ежегодное пособие на лечение?
у нас такого в кол.договоре не заметила

[Иванна И.]

нашла ваш вопрос.Ответ узнаю в понедельник,напишу
Только вот не поняла что это за ежегодное пособие на лечение?
у нас такого в кол.договоре не заметила

у нас по положению есть мат. помощь, пособие на лечение, пособие к отпуску и т.д.

[Нейра]

у нас по положению есть мат. помощь, пособие на лечение, пособие к отпуску и т.д.

так в своем положении и ищите ответ на свой вопрос. Насколько я понимаю, законодательно это не регламентировано.
Муниципалы же под ТК РФ? Или у них как у госслужбы свои ФЗ о труде?

[гретта]

А я опять мучаю вопросами)
теперь по графику в 1с.
У нас работают уборщики,график оплата по часам,шестидневка. Как заполнить график? ставить в графике норму только или фактические часы выхода. Почему вопрос возник.Сторожам я ставлю только норму в графике 1с, а сверхурочные прописываю отдельно в печатной форме.Один раз сделала график с учетом факта,получила неправильно начисленную бухгалтером з/п (она не проверила меня,первый раз таель я делала и начислила просто не глянув что я там в табеле в базе сделала) и замечание.
Теперь вот на следующий год делаю сама график(пока он построен прошлым кадровиком, а там в одном месяце норма,в другом факт(больше нормы).Вот запуталась что ставить факт(если он выше) или норму выводить.

[Иванна И.]

так в своем положении и ищите ответ на свой вопрос. Насколько я понимаю, законодательно это не регламентировано.
Муниципалы же под ТК РФ? Или у них как у госслужбы свои ФЗ о труде?

сегодня изучала положения нескольких муниципальных служб, разнятся сильно, хотелось бы услышать ответ, который законодательно подкреплен

[гретта]

у нас по положению есть мат. помощь, пособие на лечение, пособие к отпуску и т.д.

Ну и тогда проблемы я не вижу. Руководитель пишет докладную,бух. пишет в каком размере,вы издаете приказ и оплачиваете мат. помощь.
по срокам может тоже написано в кол.договоре?

[Иванна И.]

Ну и тогда проблемы я не вижу. Руководитель пишет докладную,бух. пишет в каком размере,вы издаете приказ и оплачиваете мат. помощь.
по срокам может тоже написано в кол.договоре?

я спрашивала не за мат. помощь, а именно о пособии на лечение

[гретта]

сегодня изучала положения нескольких муниципальных служб, разнятся сильно, хотелось бы услышать ответ, который законодательно подкреплен

насколько я поняла,мы работаем по тк и в соответствии с нормативными актами предприятия.Мы правда автономные к тому же. А у вас учредитель есть? может у них поинтересоваться.Мы в спорном вопросе интересуемся у нашей вышестоящей организации