Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[sve555]

Могла замуж выйти за гражданина РФ, как доп.основание стать гражданкой и такое может быть
Только там тоже не сразу присваивается, но все равно быстро достаточно

[Надин]

Дквочки, добрый день, подскажите, хотим сотрудника перевести на др. должность. можно сделать кадровым перемещением без увольнения? или надо уволить с выплатой компенсации и принять на новую ?

[Ленуля]

Заявление о переводе от сотрудника, доп соглашение и приказ о переводе.
Это если он сам согласен на перевод

[Надин]

Заявление о переводе от сотрудника, доп соглашение и приказ о переводе.
Это если он сам согласен на перевод

запись в трудовой делать?

[Нейра]

запись в трудовой делать?

если перевод не временный, а постоянный, то да, запись о переводе на новую должность делаете обязательно.

[Долька]

.

[tatosja]

 
если не секрет, для чего - у себя аудировать или зарабатывать аудитом?
с другой стороны - ведь нет же в учебных заведениях (институт, училище) факультета кадров - максимум управление персоналом. а соответственно откуда взяться аудиту кадровому? Кто на что горазд, тот так и проверяет. скорее всего за образец берут проверки гит.
а раз у тебя уже есть аудит бухгалтерский, то паровозом и кадровый пойдет. чего лишние деньги платить.

[julia81]

мне сегодня задали интересный вопрос..
что будет... или нет не так....как может бывший работодатель (и будет ли)проверять работает ли человек после сокращения,когда этот человек придет писать заявление на получение компенсации за второй мес после сокращения
я задумалась..говорю,а ТК..ну типа заведу новую на работе новой,типа потерял и нет возможности. восстановить
второй вариант договорится с кадровиком не вносить запись(в чем сомневаюсь,кто ж так поступит?в течение трех дней обязаны внести)
так вот собственно,вопроос,проверяют ли бывший работодатель и действующий на этот предмет?
я прям в замешательстве)))

[гретта]

Вроде ж для выплаты третьей зп, надо предоставить справку из центра занятости. Без этой справки не платят, насколько я знаю, третью зп. И хоть две тк, хоть одна пустые. Для получения нужна справка из центра занятости. Еще и в двух недельный срок стать нп учет надо. А вторую выплачивает сразу работодатель в случае сокращения

[tatosja]

нет, работодатель сразу выплачивает первую, а потом вторую, если работник не трудоустроился. или пропорционально выплачивает, если , например на второй месяц полмесяца не работал а потом устроился. да никак не проверит.
да и хороший работодатель сразу выплатить за 2 мес, как гретта говорит и не заморачивается.

[Барса]

Девочки, подскажите, если ТК будет находиться в Москве, то чем я рискую в этой ситуации? И каким способом работодатель должен будет ее передать при увольнении- только обычной почтой или можно настаивать на экспресс-доставке, к примеру?

[Нейра]

Девочки, подскажите, если ТК будет находиться в Москве, то чем я рискую в этой ситуации? И каким способом работодатель должен будет ее передать при увольнении- только обычной почтой или можно настаивать на экспресс-доставке, к примеру?

нет, настаивать не можете. Вышлют в день увольнения обычной почтой по адресу, указанному в вашем заявлении на пересылку. Если не напишете такое заявление, то в день увольнения вам вышлют уведомление, что тк хранится у них до тех пор, пока вы не напишете заявление на пересылку либо не заберете ее лично.
Некоторые компании передают тк внутренней почтой в свои филиалы заблаговременно, что бы сотрудник получил ее лично в день увольнения в своем городе. Но это не лучший путь для самого работодателя, хотя и удобен для сотрудника.

[Барса]

Т.е.учитывая замечательную работу нашей почты, книжку свою потом можно ждать очень долго..  Получается, устроиться на новое место сразу после увольнения в таком случае невозможно, перерыв будет?

[tatosja]

сразу узнайте, чем они отправляют тк. если только почтой, то просите после отправки трек. обычно идет 2-3 недели. просто извещение о получении почта отправляет адресату долго, а то и не отправляет вовсе.
мы отправляем и почтой и курьерской службой. так почтой еще и обратно тк приходит к нам, а сотрудник сидит и ждет извещение от почты. 

[tatosja]

Т.е.учитывая замечательную работу нашей почты, книжку свою потом можно ждать очень долго..  Получается, устроиться на новое место сразу после увольнения в таком случае невозможно, перерыв будет?

можно, объяснив ситуацию и завести новую трудовую