Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[MamaV]

Вторая трудовая это совсем не по закону будет))
Нужно в одном из ООО перевести директора на 0,5 ставки. Потому что одна из работ будет являться основной, вторая по совместительству. И записи о приеме директором будет две в одной трудовой. После ликвидации первого ООО внесете запись об увольнении в  связи с ликвидацией ООО. И останется одно постоянное место работы в другом ООО.

Спасибо!
А переход на 0,5 ставки отражаются приказом и ТД , а в трудовой книжке никак это не отражается. Так?

[sve555]

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

http://www.consultant.ru/law/podborki/zapis_v_trudovoj_knizhke_o_sovmestitelstve/
© КонсультантПлюс, 1997-2018

[БольшаяСадовая]

девочки, подскажите, пожалуйста:
у мужа в трудовой не отражена запись о работе в организации, проработал год,все официально: и отчисления были, и алименты выплачивались - как так получилось, что  в трудовой записи нет вообще не пойму (трудовой договор муж выкинул).... что  теперь ему делать? просто запрос на фирму и они выдадут справку о работе в их организации? или какой документ нужно требовать?

[sve555]

девочки, подскажите, пожалуйста:
у мужа в трудовой не отражена запись о работе в организации, проработал год,все официально: и отчисления были, и алименты выплачивались - как так получилось, что  в трудовой записи нет вообще не пойму (трудовой договор муж выкинул).... что  теперь ему делать? просто запрос на фирму и они выдадут справку о работе в их организации? или какой документ нужно требовать?

а если к ним обратиться и попросить внести запись?

[Angel_]

девочки, подскажите, пожалуйста:
у мужа в трудовой не отражена запись о работе в организации, проработал год,все официально: и отчисления были, и алименты выплачивались - как так получилось, что  в трудовой записи нет вообще не пойму (трудовой договор муж выкинул).... что  теперь ему делать? просто запрос на фирму и они выдадут справку о работе в их организации? или какой документ нужно требовать?

Для начала на сайте налоговой можно зайти в личный кабинет и посмотреть наличие справок 2-НДФЛ от этой организации - проводилось ли все официально.
Далее можно зайти на сайт ПФ и в личном кабинете посмотреть сведения о стаже - есть ли данный работодатель там, за одно там можно увидеть даты приема-увольнения.
Ну а потом можно идти на это место работы и просить внести запись в трудовую. За одно нужно сразу взять письмо у них о действительности данной записи с указанием дат и приказов приема-увольнения, т.к. когда соберетесь на пенсию искать эту организацию и просить данное письмо будет проблематично.

[гретта]

девочки, подскажите, пожалуйста:
у мужа в трудовой не отражена запись о работе в организации, проработал год,все официально: и отчисления были, и алименты выплачивались - как так получилось, что  в трудовой записи нет вообще не пойму (трудовой договор муж выкинул).... что  теперь ему делать? просто запрос на фирму и они выдадут справку о работе в их организации? или какой документ нужно требовать?

Письменное заявление о заполнении периода работы в трудовую книжку.Если нормальная фирма, все сделают без проблем

[БольшаяСадовая]

Письменное заявление о заполнении периода работы в трудовую книжку.Если нормальная фирма, все сделают без проблем

а если к ним обратиться и попросить внести запись?

Ну а потом можно идти на это место работы и просить внести запись в трудовую. За одно нужно сразу взять письмо у них о действительности данной записи с указанием дат и приказов приема-увольнения, т.к. когда соберетесь на пенсию искать эту организацию и просить данное письмо будет проблематично.

девочки, а то что сейчас новая запись в трудовой с нового места работы - это ничего страшного?  т.е. будет запись с текущего места работы , а следующей строчкой старые данные?

спасибо Вам за помощь!!!!

[sve555]

Текущая запись признается недействительной. Вносится запись в нужном порядке и следующим номером текущее место работы.

[БольшаяСадовая]

Текущая запись признается недействительной. Вносится запись в нужном порядке и следующим номером текущее место работы.

спасибо за ответ!

вот учудил муж...

[sve555]

спасибо за ответ!

вот учудил муж...

это все кадровикам известно и не сложно восстановить

[ЯМАМУЛЕЧКА]

актуально. почитаю

[Ludmilochka A.]

Добрый день. Имеет ли право Водитель работать по договору гражданско- правового найма, а не по ТД. Без записи в трудовую книжку. Все выплаты в ПФ и налоговую делаются

[Такса]

Добрый день. Имеет ли право Водитель работать по договору гражданско- правового найма, а не по ТД. Без записи в трудовую книжку. Все выплаты в ПФ и налоговую делаются

Все зависит от рабочих функций водителя. Если это конкретный результат, например перевезти конкретный груз со склада А на склад Б, то тогда возможно.
пс. Я не кадровик, ответила со своей "бухгалтерской" точки зрения.

[tatosja]

Добрый день. Имеет ли право Водитель работать по договору гражданско- правового найма, а не по ТД. Без записи в трудовую книжку. Все выплаты в ПФ и налоговую делаются

отличить ТД от ГПХ  можно при наличии определенных признаков:
- личностный признак (выполнение работы личным трудом или он может кого то вместо себя пригласить
- организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее -
выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность);
- выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
- гарантия социальной защищенности (з/п 2 раза в месяц, отпуск, больничный).

при заключении гпх - чем мотивировали?
машина чья - ваша или организации?

[Nemka.86]

Девочки, нужна ваша помощь.
Мы открыли обособленное подразделение в Краснодаре. Перевожу в обособку сотрудника на должность руководителя обособки. Подскажите, как правильно должна звучать запись в трудовой??