Изменение репутации
Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю

РостовМама

   

Входим:

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Размещаем:

RostovMama
https://t.me/rostovmama_official

Помогаем:

[help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела!
[help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО
[help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП
ТОП последних сообщений ТОП коммерческих тем Как попасть в ТОП?
[Что нового на Ростовмаме?]
ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕЗЖАЕМ В ТЕЛЕГРАМ! ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ ВНУТРИ! от Vadim
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Врачи для взрослых]
Re: Аллерголог для взрослых от anhi

Автор Тема: Кадры решают все))))  (Прочитано 1561733 раз)

Moderator и 2 Гостей просматривают эту тему.

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9195 : 29 Август 2019, 07:33:36 »

а отдел кадров в ростове?

запросите приказ
В Ростове. Сегодня подождем,завтра поедем.

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9196 : 29 Август 2019, 07:41:04 »

Я не думаю, что шарага задалась целью увольнять по статье. Скорее всего разгильдяйство.
Найдите адрес отдела кадров и поезжайте вместе с дочкой.
Разумеется,что цели такой нет у них да и повода. Все было мирно и полюбовно,отношение с менеждером у нее хорошие. Вот и боится и стесняется лишний раз настаивать на своем. Раз менеджер сказала,что позвони,вот она и ждет. Сколько ждать еще? Уже если б не увлолилилась,даже зарплату получила бы уже,а так и без зарплаты осталась. Вот и сидишь и думаешь,лезть ли на рожон,ругаться,в тоудовую ходить.....тогда точно по статье уволят.

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9197 : 29 Август 2019, 07:43:11 »

Спасибо,девочки,за информацию и советы. Теперь я знаю,как быть должно по закону. Если до конца недели вопрос не решится,тоинужно будет что-то предпринимать.

Nemka.86

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +15/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 910

  • Я - Катерина!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9198 : 29 Август 2019, 08:56:46 »

Разумеется,что цели такой нет у них да и повода. Все было мирно и полюбовно,отношение с менеждером у нее хорошие. Вот и боится и стесняется лишний раз настаивать на своем. Раз менеджер сказала,что позвони,вот она и ждет. Сколько ждать еще? Уже если б не увлолилилась,даже зарплату получила бы уже,а так и без зарплаты осталась. Вот и сидишь и думаешь,лезть ли на рожон,ругаться,в тоудовую ходить.....тогда точно по статье уволят.
Очень сомневаюсь, что могут уволить по статье. Для этого должны быть веские причины, да и очень заморочисто это  :be:

Надин

  • Я Надя, меня на ТЫ!
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +43/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2865

  • Я Мама Пашулиса! На СП - ПапаПашулиса!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9199 : 29 Август 2019, 09:30:13 »

Девочки, подскажите пожалуйста, должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9200 : 29 Август 2019, 09:39:20 »

Девочки, подскажите пожалуйста, должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели?
Скользкий момент. Вообще не должен, если увольняется в связи с выходом на пенсию. То есть впервые. Но на практике не торгуемся, увольняем всех пенсионеров по их желанию без отработки.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Vitaline

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +95/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 5844

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9201 : 29 Август 2019, 10:01:38 »

Разумеется,что цели такой нет у них да и повода. Все было мирно и полюбовно,отношение с менеждером у нее хорошие. Вот и боится и стесняется лишний раз настаивать на своем. Раз менеджер сказала,что позвони,вот она и ждет. Сколько ждать еще? Уже если б не увлолилилась,даже зарплату получила бы уже,а так и без зарплаты осталась. Вот и сидишь и думаешь,лезть ли на рожон,ругаться,в тоудовую ходить.....тогда точно по статье уволят.
Муж много лет назад устроился на работу:писал заявление, принес требуемые документы, трудовую. Через какое то время захотел уволиться:тоже что то начали тянуть и мутить.
Вооружился распечаткасм из закона, телефоном трудовой инспекции и пришел с требованием трудовой книжки и расчета.
Весь коллектив сбежался посмотреть :как оказалось :трудовые книжки брали, но никаких записей не делали,  народ уходил без расчета и с пустой трудовой, с трудом ее забрав. Ему первому вписали положенное в трудовую и сделали расчет ( кинули конечно), но он уже был рад, что хоть вообще чего то добился.
"Милые" менеджеры бояться трудовую инспекцию.

Но, надеюсь это не Ваш случай

Инно44ка

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +80/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 4123

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9202 : 29 Август 2019, 18:47:35 »

Можно спросить? Когда человек оформляется на внешнее совместительство, как быть с трудовой ? Делать в ней запись по требованию работника? Можно и не делать, если ему это не нужно ? Основная работа у него другая, поэтому к личному делу приложить копию трудовой? Заверенную?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9203 : 29 Август 2019, 20:07:06 »

Можно спросить? Когда человек оформляется на внешнее совместительство, как быть с трудовой ? Делать в ней запись по требованию работника? Можно и не делать, если ему это не нужно ? Основная работа у него другая, поэтому к личному делу приложить копию трудовой? Заверенную?
Запись сделают на основной работе по его заявлению на основании справки с совместительства. Нет заявления - не сделают.
На совместительство желательно предоставить копию трудовой, но такого требования в тк нет.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Хуха

  • В прошлом Наденька Солнечная
  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +25/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 561

  • Участник РостовМамы
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9204 : 30 Август 2019, 23:01:26 »

Подскажите пожалуйста, знакомая выходит на пенсию, предприятие на котором работала банкрот, и уже по этой процедуре закрылось лет надцать назад, там была самая высокая ЗП, но архив сгорел (реально был пожар). Где брать ей данные, кроме трудовой нигде больше фиксации нет?

tatosja

  • Возможно все! На невозможное просто требуется больше времени
  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +156/-3
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 7512

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9205 : 30 Август 2019, 23:58:21 »

запрашивать архивы (возможно что-то уцелело)
можно пробовать через суд (свидетелей привлекать ) - но это очень долго и ненадежно

а так, только трудовая и низкая пенсия, если не подтвердит справками о зп

Vitaline

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +95/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 5844

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9206 : 31 Август 2019, 09:21:40 »

Подскажите, как работодатель определяет профильность образования у работника?
Существует ли какое нормативные документы на соответствие занимаемой должности сотрудника тому, что у него записано в диплом и конкретные учебные заведения, которые он должен окончить, чтобы занимать данную должность ?

Наталiя

  • В ожидании чуда делай добрые дела. Тогда и чудо придет к тебе не с пустыми руками.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +336/-5
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 14196

  • Наталья
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9207 : 31 Август 2019, 09:44:17 »

У нас сотрудник уезжает в длительную командировку. На этот период его обязанности возлагаются приказом на другого с доплатой. Подписывается допник.
Но первый сотрудник ездит в такие командировки часто. И замещает его один и тот же.
Вопрос- допник надо делать каждый раз? Или можно как-то сформулировать замещение, чтобы издать один допник на все периоды?
Если есть ссылка с разъяснением и примерами, буду  благодарна.
В ожидании чуда делай добрые дела. Тогда и чудо придет к тебе не с пустыми руками.

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9208 : 31 Август 2019, 15:13:39 »

Каждый раз. Потому что на исп обяз требуется согласие работника. Нельзя получить единовременное согласие на все факты замещений (исп обязанностей), так как меняются сроки, а так же возможно объем и содержание. Ст 60.2. Не вижу в ней иных путей, кроме как допники на каждый случай замещения.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Наталiя

  • В ожидании чуда делай добрые дела. Тогда и чудо придет к тебе не с пустыми руками.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +336/-5
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 14196

  • Наталья
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #9209 : 31 Август 2019, 15:29:19 »

Каждый раз. Потому что на исп обяз требуется согласие работника. Нельзя получить единовременное согласие на все факты замещений (исп обязанностей), так как меняются сроки, а так же возможно объем и содержание. Ст 60.2. Не вижу в ней иных путей, кроме как допники на каждый случай замещения.

Спасибо.
Я так и делаю. Думала, может есть пути обхода, которые я не знаю
В ожидании чуда делай добрые дела. Тогда и чудо придет к тебе не с пустыми руками.