Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Про СП том 3

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Larlen]

Я завела журнал, прошила и выдаём под роспись. Кстати расчетный листок обязаны выдавать каждый раз, т.есть и в аванс и в ЗП. Мало того ещё и журнал выдачи справок при увольнении есть, там все справки вписаны и день увольнения и подпись, чтобы уже совсем не придрались. Справку сзв стаж же при увольнении обязательно надо выдавать, вот и страхуем себя

Вроде не совсем обязательно при авансе выдавать? Можете дать ссылку на документ?

[Индонезия]

Вроде не совсем обязательно при авансе выдавать? Можете дать ссылку на документ?

в1С ЗУП 8.3 реализована возможность распечатывания расчетных листков на аванс, я выдаю, и в журнале тоже за расчетный листок на аванс расписываются сотрудники.

Но вообще как я понимаю, это на усмотрение организации.
Есть письмо Минтруда  от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375
"Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы, в соответствии с формой, утвержденной работодателем. При этом ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы (расчетный листок).
Считаем необходимым отметить, что общепринятой практикой при применении систем оплаты труда, в которых работникам устанавливаются оклады или месячные тарифные ставки, является выдача расчетных листов с указанием начисленной месячной заработной платы."

[Нейра]

журнал 
у нас проще - распечатал лист с актуальными ФИО и должностью на дату выдачи - расписались все и листочек в папку.

Из ворда или что за лист с актуальными фио?

[Индонезия]

Из ворда или что за лист с актуальными фио?

у меня в ворде, я беру актуальный список из СЗВ-М.
Неудобно, но что делать...


В 8.2 ЗУП была внешняя обработка, список на указанную дату сам формировался.

В 8.3 встроенного отчета нет, внешняя обработка - только платная на разных сайтах.

[tatosja]

Из ворда или что за лист с актуальными фио?

из 1с

В 8.3 встроенного отчета нет, внешняя обработка - только платная на разных сайтах.

В 8.3 В кадровые отчеты вкладка штатные сотрудники - на любую дату формирую любые данные.
в данном случае фио-должность и сохраняю в эксель .

[Индонезия]

из 1с
 
В 8.3 В кадровые отчеты вкладка штатные сотрудники - на любую дату формирую любые данные.
в данном случае фио-должность и сохраняю в эксель .

просто обработки именно уже готовую табличку с местом для даты, подписей сотрудников формируют...

а так, да, как вариант, 
а подскажите, как настроить этот отчет, чтобы список выходил не по подразделениям, а просто в алфавитном порядке все сотрудники?

[tatosja]

не получилось без подразделений. 
себе как раз с подразделениями формирую

[гретта]

У меня тоже не получается

[Нейра]

Я как динозавр еще на 8.2

Но сейчас, наверно, на другой работе 8.3 поставят.
Нормальная она, не сильно отличается, быстро разобрались?

[гретта]

Я как динозавр еще на 8.2

Но сейчас, наверно, на другой работе 8.3 поставят.
Нормальная она, не сильно отличается, быстро разобрались?

мне она больше нравится. Чуть другой вид, надо пара дней чтобы привыкнуть ч но она вообще крутая. Если настроить правильно. Двойка очень простенькая по сравнению с тройкой. Я очень довольна. Только с вариантами отчётов ещё не могу никак до конца разобраться. Для военкомата очень много добавили готовых отчётов. Для бухгалтерии тоже. Но нам много программисты помогали в бухгалтерии, настроили под нас. Короче, я довольна

[tatosja]

да, различия есть, но удобнее намного , чем 8.2

[Алиса]

А есть ли рекрутеры в этой теме?
Может быть, порекомендуете опытного секретаря для руководителя в очень хорошую компанию?
Организация рабочего дня руководителя, трэвел-координация, составление писем, регламентов и протоколов совещаний, контроль их исполнения в указанные сроки - в общем многозадачность гарантирована.
Соответственно необходимы опыт, знание делового этикета, высокая скорость работы, абсолютно грамотная устная и письменная речь.
Работа в р-не пл. Ленина, 5/2 8:00-17:00, расширенный соцпакет, переработки официально оплачиваются.
Вам не попадались подходящие кандидаты?

[.]

Деввочки, а обязательно при увольнении две недели отрабатывать? Если да- как можно этого избежать?

[tatosja]

поговорить с руководством и выяснить, могут ли отпустить раньше

[Дуняша]

Заболеть. Официально, с листком нетрудоспособности.