Девочки-кадровики, помогите, может кто сталкивался (дублирую сообщение из бух. темы)
Заключили договор с ИП на ликвидацию ООО, подали заявление в налоговую, напечатана информация в Вестнике, есть решение о назначении стороннего ликвидатора- владелец ИП, с которым заключен договор по ликвидации. Учредитель явл. и директором, и бухгалтером в одном лице. На данный момент директор-учредитель-бухгалтер в одном лице принимается на постоянное место работы на другое предприятие. Прочитала на форуме, что ликвидатор явл. теперь лицом, несущим юридическую ответственность за все действия фирмы: подписывает все документы, отчетность, приказы и тд. Ликвидатор,с которым заключен договор, отрицает, что данные все действия являются его полномочиями. На стороннем форуме есть информация, что организация не может остаться без руководителя-директора до исключения его из ЕГРЮЛ, не смотря на процесс ликвидации.Прошу помощи и консультации по грамотному оформлению увольнения учредителя-директора-бухгалтера с записью в трудовую книжку с данного места постоянной работы с учетом бух. начислений по окончательному расчету и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск или перевода его на совместительство до окончания процесса ликвидации с оформлением в трудовой книжке?