Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Anko]

Получается что да.

[Понарошку]

Ну вот я по логике решила, что сдам только с этим человеком исправленый отчет. Напишу по результату

У меня все приняли по всем трем юрлицам 

[Нейра]

Мой отчет тоже приняли с первого раза
Но внутренних совместителей включить не удалось.

[маринэ1980]

Девочки,как правильно совместительство оформить если сотрудник работает ведущим менеджер и совмещает инспектора отдела кадров?

[мыльный пузЫрик]

девочки кадровики помогите пожалуйста
ситуация такая. я находилась в декретном отпуске.компания-филиал с головным офисом в Москве.в ноябре 2019 филиал закрыли тк головной офис "прогорел". декретчиков перевели в головной офис.
в январе 2019 фирму ликвидируют. мне высылают трудовую и выплачивают компенсацию и выходное пособие за 1 месяц.
далее бух.пишет что после 17 марта будет еще одна выплата.
3 марта я выслала ей новые реквизиты.
выплаты нет...написала ей сегодня а она мне пишет мол для того чтобы получить вторую выплату вы должны были направить нам заявление и заверенную трудовую! кслову говорит она об этом мне впервые! ранее ни слова сказано небыло об этой процедуре.просто писла что БУДЕТ ВЫПЛАТА.
 и мол 12 марта предприятие было признано банкротом и вообще теперь ничего не знаем..
вопрос.... могу ли я сейчас выслать им на адрес заявление и трудовую? или уже поздно? ликвидация была 17 января.
если фирма в стадии банкротства какова вероятность выплаты?
сумма не маленькая,поэтому не хотелось бы ее терять от слова совсем
в трудовую на горячую линию немогу дозвониться.сброс все время

[Anko]

 Поскольку согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ средний заработок сохраняется за Вами на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора, поэтому сейчас им предоставляйте копию трудовой и заявление, а если становились на учет в службе занятости, то и за 3-й месяц должны будут выплатить. А вот как и когда они теперь выплатят при банкротстве вопрос, но все равно заявляйте о своем праве на получение выплаты.

[мыльный пузЫрик]

Поскольку согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ средний заработок сохраняется за Вами на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора, поэтому сейчас им предоставляйте копию трудовой и заявление, а если становились на учет в службе занятости, то и за 3-й месяц должны будут выплатить. А вот как и когда они теперь выплатят при банкротстве вопрос, но все равно заявляйте о своем праве на получение выплаты.

т.е. сейчас я еще могу направить им по почте заявлние? несмотря на то что 2 мес.уже прошло?
и еще как быть если по адресу фирмы уже нет

[Anko]

Смотря в какой стадии банкротство, должен быть какой либо управляющий при банкротстве, соответственно и юр.адрес фирмы сохраняется.

[NataSh]

 и мол 12 марта предприятие было признано банкротом и вообще теперь ничего не знаем..

хорошо,что признана банкротом. Связывайтесь с конкурсным управляющим и с соцстрахом.

[мыльный пузЫрик]

Смотря в какой стадии банкротство, должен быть какой либо управляющий при банкротстве, соответственно и юр.адрес фирмы сохраняется.

спасибо.

хорошо,что признана банкротом. Связывайтесь с конкурсным управляющим и с соцстрахом.

да вот еще бы знать как с ним связаться! телефон городской у фирмы отключен,бух говорит что там больше не работает и контатов никаких не дает

[Конопуля]

Девочки , подскажите , пож... Организация имеет обособленное подразделение в Оренбургской области , где сотрудникам положены районные надбавки, а также сотрудников разъездного характера со служебными поездками в Южно-Сахалинск , Екатеринбург , Новосибирск и т.д. Положенные районные надбавки никому не выплачиваются. Какая административная ответственность организации и должностных лиц положена за это нарушение. Кто за штрафует? Трудовая инспекция? Спасибо)

[Наталiя]

Можете задать вопрос в Гит он-лайн

И ст. КОАП 5.27

[Anko]

Девочки , подскажите , пож... Организация имеет обособленное подразделение в Оренбургской области , где сотрудникам положены районные надбавки, а также сотрудников разъездного характера со служебными поездками в Южно-Сахалинск , Екатеринбург , Новосибирск и т.д. Положенные районные надбавки никому не выплачиваются. Какая административная ответственность организации и должностных лиц положена за это нарушение. Кто за штрафует? Трудовая инспекция? Спасибо)

Согласно, ст 129 ТК РФ "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и т.д.". Соответственно грозит ответственность за невыплату заработной платы в полном объеме.
Прибавка к з/пл работникам, находящимся в служебной командировке в РКС или приравненных к нему местности, не предусмотрены. Помимо этого, льготы гражданам, которые работают в РКС в служебной командировке не распространяются и отработанное время на Севере в стаж для начисления надбавок к зарплате не засчитывается.

[гретта]

Девочки, нужны тесты на уровень коммуникабельности и способность работать в коллективе,где найти хорошие,с расшифровкой?

[Конопуля]

Согласно, ст 129 ТК РФ "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и т.д.". Соответственно грозит ответственность за невыплату заработной платы в полном объеме.
Прибавка к з/пл работникам, находящимся в служебной командировке в РКС или приравненных к нему местности, не предусмотрены. Помимо этого, льготы гражданам, которые работают в РКС в служебной командировке не распространяются и отработанное время на Севере в стаж для начисления надбавок к зарплате не засчитывается.

Благодарю , вопрос стоит не по командировочным , а работающим на условиях разъездного характера работы и на постоянной основе в обособленном подраздлении.