Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[FLY]

89897123099, это по торговым компаниям

спасибо! А я в строительные звоню. Ну ладно. Нам бы ещё дней 5 продержаться. А то муниципальный контракт. И закончим его.

[Нейра]

Девочки, кадровики, прошу Вашей помощи. Подскажите, могу ли я так сделать: Все сотрудники (их всего 20) сами пишут заявления о переводе их на дистанционную работу и неполный рабочий день (на пол ставки) на апрель. Это не будет нарушением никаким?
С сотрами говорили, они все согласны (сидят по факту дома)
И за сколько дней они должны написать такое заявление? Есть в этом случае сроки?

Нет сроков, пусть пишут день в день. И допники к трудовым договорам этим же днем.
И вперед!

[Ogger]

Нет сроков, пусть пишут день в день. И допники к трудовым договорам этим же днем.
И вперед!

Это касается организаций с товарами первой необходимости, так? Или всем работодателям так можно сделать? Ведь официально НЕРАБОЧИЕ дни, и получается никак работать нельзя?

[tatosja]

Вы можете узнать, как подавали? По телефону голяк полный. Поэтому пока на дурака. Без списка. Т.к.https://rostov-gorod.ru/press_room/news/8875/95961/, там про министерство молчат.

к сожалению узнать оперативно не получается

[Нейра]

Это касается организаций с товарами первой необходимости, так? Или всем работодателям так можно сделать? Ведь официально НЕРАБОЧИЕ дни, и получается никак работать нельзя?

Мое мнение и понимание смысла указа: на удаленке, сидя по домам, работать можно всем.

[Ogger]

Мое мнение и понимание смысла указа: на удаленке, сидя по домам, работать можно всем.

Вот и я так сначала думала. Приказ и допники, что работаем дистанционно, с сохранением условий по ЗП и все прекрасно. Но есть и другое мнение, что раз официально дни согласно Указу Президента нерабочие (!), то работать получается никаким образом нельзя, если ты не относишься к организации из перечня жизненноважных.

[Larlen]

 А вот заявление на отпуск без сохранения зпл с последующим увольнением вообще( не в рамках нынешних условий) возможно?

[Ogger]

ну как -то нелогично брать отпуск за свой счет в нерабочие дни, когда зп должна сохраняться ((( Я тоже ищу способ подстраховаться, но для работодателя грустно все((

[мальва]

Девочки , кто- то может примерчик приказа дать о том , что охранники продрлжают работать на  время самоизоляции и с их согласия? И можно ли им работать , если есть уже 65 лет?

[Larlen]

ну как -то нелогично брать отпуск за свой счет в нерабочие дни, когда зп должна сохраняться ((( Я тоже ищу способ подстраховаться, но для работодателя грустно все((

Уже посмотрела , нет такого заявления, сначала на отпуск, потом на увольнение с соблюдением 14 дн

[Нейра]

Вот и я так сначала думала. Приказ и допники, что работаем дистанционно, с сохранением условий по ЗП и все прекрасно. Но есть и другое мнение, что раз официально дни согласно Указу Президента нерабочие (!), то работать получается никаким образом нельзя, если ты не относишься к организации из перечня жизненноважных.

Я считаю, надо руководствоваться здравым смыслом. Даже в таком бардаке, как сейчас.
Это другое мнение считает, что Путин хотел принципиально запретить людям работать, даже если это удаленная работа из дома и в ней отсутствуют физические контакты с внешним миром и людьми?

Он хотел, чтоб люди ушли с улиц домой, перестали толкаться в автобусах в дороге на работу. Это здравый смысл.

[Нейра]

Девочки , кто- то может примерчик приказа дать о том , что охранники продрлжают работать на  время самоизоляции и с их согласия? И можно ли им работать , если есть уже 65 лет?

не знаю, как ваш Голубев, а наш Воробьев в своем постановлении написал дословно, что работодатель обязан отстранить от работы в офисе путем: либо перевести 65+ на удаленку, либо отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обязанность уйти  на самоизоляцию есть не только у самого работника, но и у работодателя.
То есть нельзя переложить ответственность на работника путем каких/то его заявлений, что он хочет работать и не хочет самоизолироваться.

[Нейра]

Уже посмотрела , нет такого заявления, сначала на отпуск, потом на увольнение с соблюдением 14 дн

Не так. Одно заявление на отпуск без сохранения, другое на увольнение. Но дата увольнения может совпадать с последним днем отпуска без сохранения. С этим нет проблем.
Например: прошу предоставить отпуск бс зп с 04.04 по 10.04.
Прошу уволить меня по сж 10.04.

[мальва]

не знаю, как ваш Голубев, а наш Воробьев в своем постановлении написал дословно, что работодатель обязан отстранить от работы в офисе путем: либо перевести 65+ на удаленку, либо отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обязанность уйти  на самоизоляцию есть не только у самого работника, но и у работодателя.
То есть нельзя переложить ответственность на работника путем каких/то его заявлений, что он хочет работать и не хочет самоизолироваться.

спасибо.я бух не кадровик , извините, может за глупые вопросы.А как грамотно на остальных охранников приказ составить?

[Нейра]

Что/то типа такого напишите в приказе

Так написала, нормально будет?

Настоящая справка дана ФИО, в том что она действительно работает у ИП        , сторожем, на территории по адресу: г.
На основании Указа президента Российской Федерации от 25 марта 2020г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», а так же распоряжения Губернатора Ростовской области «О введении полной самоизоляции» на период с 30 марта по 5 апреля (далее до дальнейшего распоряжения) в организации остаются работать только сторожа, так как этот процесс является непрерывным.