Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[гретта]

Девочки,нужна помощь
Добрый день. Работник из-за инсульта был на больничном с июля месяца. Сегодня мне привезли больничный лист,в котором указан код 32 (установлена инвалидность) с 16.10.2019. “Приступить к работе” графа пустая. Инвалидность 3 группа. Сам работник на работу не пришел.Она де факто работать не может (со слов сестры,которая мне и привозила эти б/л). Должность дворник. Со слов сестры она будет увольняться. Попросила у меня образец заявления на увольнение. ИПРу мне не предоставили,только розовую справку МСЭ и все. Пока что я жду саму ИПР. Мы имеем же право уволить её по собственному желанию?
Но тогда вопрос, как мне ее табелировать? Сестра её сказала,что работник напишет заявление на отпуск без содержания и сразу заявление на увольнение. Не нарушим ли мы закон,если так уволим? И с какого числа в таком случае она должна писать на отпуск без содержания, или должна была приступить к работе? Дата в больничном стоит только 16.10. об установлении инвалидности.
При этом, сестра работника сказала,что в день увольнения привезет её на такси для подписания заявлений на увольнение. (Женщина находится в пригороде,и два раза ее привозить к нам у них нет возможности)
Или все же дожидаемся ИПР,смотрим что там и потом уже понимаем как табелировать?

Я не сталкивалась с таким еще, вообще не понимаю мои действия. Если будет в ИПР,если она не может работать-это понятно, а если может? Женщина еле говорит (по телефону с ней разговаривала). Работать точно не собирается,что мне делать, не прогулы же ей ставить??

[гретта]

Девочки, хелп. Что такое бронирование?
Вот выслали мне перечень должностей, и что мне дальше с этим делать?

Юля, по идее идешь в военкомат, получаешь там листки строгой отчетности и заводишь журнал, ну там наверное еще приказы по этому поводу надо будет сделать,что эти должности бронируются.  в котором все учитываешь. Лучше спроси у тети в военкомате. Я нашла методичку с бронированием, кидай мне адрес электронки, все что есть кину

[Нейра]

Карина, написала в лич.

По твоему вопросу сталкивалась. Увольняешь по сж без проблем, ничего не нарушаешь.

[гретта]

Карина, написала в лич.

По твоему вопросу сталкивалась. Увольняешь по сж без проблем, ничего не нарушаешь.

Спасибо, я только все равно не понимаю как ее табелировать??

[Anko]

Девочки,нужна помощь
Добрый день. Работник из-за инсульта был на больничном с июля месяца. Сегодня мне привезли больничный лист,в котором указан код 32 (установлена инвалидность) с 16.10.2019. “Приступить к работе” графа пустая. Инвалидность 3 группа.

Нужно знать степень ограничения способности к трудовой деятельность, если полностью нетрудоспособен (3 степень), то выплачивается 2-х недельное выходное пособие и дата издания приказа, когда получили все документы, а дата увольнения - последняя дата больничного.

[Нейра]

Спасибо, я только все равно не понимаю как ее табелировать??

Пока нн, потом закроешь отпуском бс. С даты, следующей за закрытием бл.

[гретта]

Нужно знать степень ограничения способности к трудовой деятельность, если полностью нетрудоспособен (3 степень), то выплачивается 2-х недельное выходное пособие и дата издания приказа, когда получили все документы, а дата увольнения - последняя дата больничного.

Это только в случае полной утраты,правильно, а по собственному как?[/s]
все увидела пост выше 

[Нейра]

Если группа рабочая, она может и не захотеть в тк статью в связи с мед заключением, поэтому и просят сж, на будущее.

[Anko]

Пока нн, потом закроешь отпуском бс. С даты, следующей за закрытием бл.

Вот хороший вариант.

[гретта]

Ага, поняла. Спасибо

[Anko]

Если группа рабочая, она может и не захотеть в тк статью в связи с мед заключением, поэтому и просят сж, на будущее.

Но тогда и пособий лишаются

[гретта]

Но тогда и пособий лишаются

Каких пособий? через ЦЗ. Она пенсионерка (70 лет женщине)

[Anko]

Выходных при увольнении

[гретта]

Выходных при увольнении

А, но это ведь только при невозможности работать. Если она мне в ИПР предоставит,что нетрудоспособна,то конечно уволим по статье мед.показания.А если у нее рабочая группа и степень ограничения позволяющая работать? Кроме дворника мы ей не можем ничего предложить. А она не собирается работать. Еле передвигается

[Наталiя]

Девочки,
если работник украинец получил  паспорт РФ, вроде НЕ надо сообщать в УМВД об этом.
Где можно точно почитать об этом, дайте ссылочку пожалуйста.