Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[ananas]

Так написала, нормально будет?

Настоящая справка дана ФИО, в том что она действительно работает у ИП        , сторожем, на территории по адресу: г.
На основании Указа президента Российской Федерации от 25 марта 2020г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», а так же распоряжения Губернатора Ростовской области «О введении полной самоизоляции» на период с 30 марта по 5 апреля (далее до дальнейшего распоряжения) в организации остаются работать только сторожа, так как этот процесс является непрерывным.

[tatosja]

Настоящая справка выдана фио и подтверждает, что она работает в ООО К по адресу: ... в должности сторож.
ООО К  относится к непрерывно действующим организациям, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям, а именно является аптекой. Поэтому в силу пп. «а» п. 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и губернатора .., работники ООО К могут продолжать работу в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
Основание: приказ о приеме на работу от 20 октября 2009 г. № 46-к.

[Дуняша]

Вопрос такой-у меня на предприятии 4 смены по 2 электрика и 1 слесарь по обслуживанию. Вывели кучу пенсионеров,у оного завтра 65 лет, сам сбежал за свой счет до 2 апреля,потом тоже пойдет сидеть по приказу как возрастной. рабочих рук вообще не осталось,разбили молодежь из тех,что есть, попереводила в другой график сменности с доплатой за совмещение (они перевод подписали,всё официально). И вот двое из этих оставшихся 16-го и 18-го соответственно по графику отпусков должны тютю. За 2 недели я должна выписать им уведомление и приказ(и у нас это строго проверяют(((. Не можем мы из отпустить,ну блин никак..Что делать с этими уведомлениями? Шеф говорит-сидим на попе ровно числа до 10-13,а там посмотрим..

[Нейра]

По производственной необходимости можно не предоставлять отпуск по графику, а перенести.
Я так и сделала.

[Нейра]

что такое сз? если средний зароботок, то он выплачивается по вине работодателя
простой по независящим причина - 2/3 от зарплаты

Да, я точно не помню этот момент. Ни разу не оформляла.

[Дуняша]

По производственной необходимости можно не предоставлять отпуск по графику, а перенести.
Я так и сделала.

у меня первый раз такое..те уведомление не выписывать,заявление(если сами напишут,обычно я им готовила,только подписать требовалось) не принимать? Как их уведомить и в какие сроки,что отпуска не будет?

[Нейра]

у меня первый раз такое..те уведомление не выписывать,заявление(если сами напишут,обычно я им готовила,только подписать требовалось) не принимать? Как их уведомить и в какие сроки,что отпуска не будет?

Вместо уведомления об отпуске так же за 2 недели делаете уведомление о переносе отпуска на другой период (указать сроки переноса).

[oksanamarti]

Девочки, на почту фирмы прислали. Это гос центр поддержки бизнеса



Здравствуйте!   
        
    На этой неделе в связи с распространением коронавируса часть сотрудников работает из дома, кто-то ушел на вынужденный больничный из-за карантина. Многие не работают из-за объявленной нерабочей недели с сохранением заработной платы.   
        
    Эксперты нашего сервиса с пошаговыми инструкциями для малого бизнеса собрали главное об отпусках в эти дни. Чтобы найти подробные комментарии по каждому вопросу, используйте функцию поиска в системе.   
        
    Отпуск в нерабочие дни   
        
    *       Сотрудников нельзя принудительно отправить в отпуск без сохранения заработной платы в связи с обострением санитарно-эпидемиологической обстановки из-за коронавируса и объявленной нерабочей неделей. Недопустимость вынужденных отпусков без сохранения зарплаты в связи с временной приостановкой деятельности организации установил Минтруд в постановлении от 27.06.1996 № 40.   
        
    *       Работодатель также не вправе принудительно отправить сотрудника в ежегодный отпуск. Очередность предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливает график отпусков.   
        
    *       Работодатель может попросить сотрудника перенести отпуск из-за распространения случаев заболевания коронавирусом в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса. Если сотрудник согласится, то отпуск можно перенести.   
        
    *       Дополнительные нерабочие дни, установленные Указом Президента от 25.03.2020 № 206, не продлевают отпуск. В дни отпуска не входят только нерабочие праздничные дни.   
        
    

[ananas]

https://www.donland.ru/documents/11639/
Появилась форма справки от работодателя, все справки выданные по другой форме считаются недействительными.

[Надин]

Девочки всем привет. Скажите , в связи с продлением всего этого до 30 апреля, можно сотрудников отправить в оплачиваемый отпуск?????

[okuneva]

Вне графика отпуск с согласия работника 

[гретта]

Девочки всем привет. Скажите , в связи с продлением всего этого до 30 апреля, можно сотрудников отправить в оплачиваемый отпуск?????

по графику да. Вне графика если сам просит, зависит от работника. Я бы не рисковала

[гретта]

Девочки, как табелировать будете. Каким буквенным кодом, ОВ, Т. Или Я. Явку ставить стрёмно, де факто народ не на рабочем месте. Те кто под приказ понятно Я. Остальные как???

[Nemka.86]

А перевести сотрудников на дистанционную работу и уменьшить ставку на 0,5 можно?

[Нейра]

А перевести сотрудников на дистанционную работу и уменьшить ставку на 0,5 можно?

Если сократить рабочий в половину, то и зп пропорционально.
Но вы ж понимаете, с согласия работника