Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[мальва]

Что/то типа такого напишите в приказе

спасибо большое

[Larlen]

Не так. Одно заявление на отпуск без сохранения, другое на увольнение. Но дата увольнения может совпадать с последним днем отпуска без сохранения. С этим нет проблем.
Например: прошу предоставить отпуск бс зп с 04.04 по 10.04.
Прошу уволить меня по сж 10.04.

Да, Юля, я так и поняла, спасибо.

[Надин]

ну как -то нелогично брать отпуск за свой счет в нерабочие дни, когда зп должна сохраняться ((( Я тоже ищу способ подстраховаться, но для работодателя грустно все((

вот и я так считаю.....ну вот совсем для работодателя палево...... потом проверки нас чпокать начнут

[Надин]

двеочки сижу конечно в каком то шоке... вот мы охранное предприятие, в списке Путина нас нет. Если офис я отправила на удаленку , но без всяких приказов, официально у них выходные, но все равно народ работает из дома, то охранники стоят на объектах. Мы считаемся предприятиями с непрерывной работой??? вот как точно понять???  и еще как я поняла сроки по отчетности передвигаются только для тех предприятий, которые не могут работать или для всех, даже работающих????

[гретта]

Юля,  по отчетам. Нам центр занятости прислал напоминание по отчету по квоте, им он нужен скан-копией с печатью и подписью, в сроки причем. ПФР не прислал о продлении сроков.Отправляем через контур (удаленно). Мы работаем только в части благоустройства, половина сотрудников работает, половина дома

[oksanamarti]

двеочки сижу конечно в каком то шоке... вот мы охранное предприятие, в списке Путина нас нет. Если офис я отправила на удаленку , но без всяких приказов, официально у них выходные, но все равно народ работает из дома, то охранники стоят на объектах. Мы считаемся предприятиями с непрерывной работой??? вот как точно понять???  и еще как я поняла сроки по отчетности передвигаются только для тех предприятий, которые не могут работать или для всех, даже работающих????

А они сутками дежурят?

Когда объекты не работают (выходные и праздники) по договору вы продолжаете охранять?

[Надин]

А они сутками дежурят?

Когда объекты не работают (выходные и праздники) по договору вы продолжаете охранять?

Посты дневные. Да, у них нет выходных и праздников, сменный график

[Ju’ber]

двеочки сижу конечно в каком то шоке... вот мы охранное предприятие, в списке Путина нас нет. Если офис я отправила на удаленку , но без всяких приказов, официально у них выходные, но все равно народ работает из дома, то охранники стоят на объектах. Мы считаемся предприятиями с непрерывной работой??? вот как точно понять???  и еще как я поняла сроки по отчетности передвигаются только для тех предприятий, которые не могут работать или для всех, даже работающих????

Постановление заканчивается словами обеспечить пожарную безопасность и что то там ещё. Вы к этому не можете привязаться? Что там у вас в договорах с заказчиками?

[oksanamarti]

Посты дневные. Да, у них нет выходных и праздников, сменный график

Почитала минтруд. Они пока не учли, что объекты надо охранять. Получается, что охрана попала под карантин

https://www.26-2.ru/news/356395-mintrud-izmenil-spisok-nepreryvno-deystvuyushchih-organizatsiy

Может кто найдёт ещё разъяснения

[oksanamarti]

Вот ещё нашла


Компания сама определяет, относится ли она к непрерывно действующей или нет. Свидетельством того, что организация не может остановить свой производственный цикл, являются: сменный график работы; непрерывная деятельность в любые нерабочие и выходные дни.



Тут получается, что можно работать дальше.

[Надин]

Вот ещё нашла


Компания сама определяет, относится ли она к непрерывно действующей или нет. Свидетельством того, что организация не может остановить свой производственный цикл, являются: сменный график работы; непрерывная деятельность в любые нерабочие и выходные дни.



Тут получается, что можно работать дальше.

Да, спасибо Оксана, тоже придерживаюсь такого мнения

[Ogger]

https://www.1rnd.ru/news/2715616/vlasti-rostova-rasskazali-kuda-obrasatsa-za-oformleniem-propuskov

А сюда по этим телефонам звонил кто-нибудь? это устаревшая информация? попыталась, не могу дозвониться

[Индонезия]

Девочки, подскажите мне вот какой момент:
Организация имеет право работать, но есть сотрудники старше 65 лет, мы их отстранили от работы с 30 марта.
С 6 апреля им будет оформлен больничный.
 А с 30 марта по 3 апреля как считать и что ставить в табеле - НП (Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника) и оплачивать как простой ?

[tatosja]

т.е. вы официально оформили приказом простой по организации с извещением центра занятости со всеми сроками?

поставьте на это время оплачиваемый выходной, как по указу (со своей буквой), или отпуск.

[Индонезия]

т.е. вы официально оформили приказом простой по организации с извещением центра занятости со всеми сроками?

поставьте на это время оплачиваемый выходной, как по указу (со своей буквой), или отпуск.

я не кадровик, но как я понимаю, простой 2-х сотрудников из 30 - не повод уведомлять ЦЗН, тем более что простой по независящим ни от кого причинам...