Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Революция]

Да, и высчитать, у кого дневные смены, у кого ночные, кадрам проблематично, если штат не 20 человек. Поэтому и расписывают график, как могут.

А у нас кадры вообще его не расписывают. Мы в начале года пишем примерные даты опуска,а потом уже непосредственно перед ним за две недели уже пишем нужный с числами,и я так понимаю,что отделу кадров все равно,с какого числа я его напишу,лишь бы совпало количество отпускных дней. А вот местное мое руководсвто,а именно,человек который составляет график,мне по ушам ездит,что по закону положен сутки выходной перед отпуском после суточной смены,и только так и не иначе.

[tatosja]

ст. 186 ТК РФ -Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года.

... заявление нужно замного заранее писать и еще чтоб не перед авансом или зарплатой,хотябы дней за пять....

должны быть обозначены в положении об оплате труда такой регламент. но его никто не пропишит, т.к. идет прямое нарушение ст.186 тк.
оговорите минимальный срок

[tatosja]

местное мое руководсвто,а именно,человек который составляет график,мне по ушам ездит,что по закону положен сутки выходной перед отпуском после суточной смены,и только так и не иначе.

пусть предоставит этот закон. почитаем, обсудим

[Нейра]

График отпусков должен составляться таким образом, чтобы не нарушать общий рабочий процесс, чтоб предусмотреть взаимозаменяемость работников и прочие моменты.
Кадры это делают непосредственно сами или начальники подразделений подают им инфу - это внутренний регламент каждой компании, где как удобнее и целесообразнее.

[Революция]

пусть предоставит этот закон. почитаем, обсудим

Подозреваю,что не предоставит.

[Революция]

График отпусков должен составляться таким образом, чтобы не нарушать общий рабочий процесс, чтоб предусмотреть взаимозаменяемость работников и прочие моменты.
Кадры это делают непосредственно сами или начальники подразделений подают им инфу - это внутренний регламент каждой компании, где как удобнее и целесообразнее.

Вот именно по такому принципу делают у нас. Т.е.,не как удобно работнику,а как удобно работодателю. Это я понимаю,когда все взаимно идут друг -другу навстречу и хоть как-то с работником это обсуждают. А когда делают только в своих интересах и при этом еще бравируют какими-то законами,которых нет,как оказалось,мне это не понятно. Спасибо за объяснения. Изменить ничего не смогу,но знать теперь что да к чему буду.

[tatosja]

...по закону положен сутки выходной перед отпуском после суточной смены,и только так и не иначе.

я думаю, что он применяет аналогию с вахтовым графиком работы - там отпуск предоставляется только после использования всех выходных. но это касается только вахты

[Революция]

я думаю, что он применяет аналогию с вахтовым графиком работы - там отпуск предоставляется только после использования всех выходных. но это касается только вахты

А вот почему те,кто работает ежедневно всегда(у нас,по крайней мере), идут после двух выходных,с понедельника,ни разу не видела,чтоб шли с субботы или воскресенья. И так же выходят с понедельника. А тут прям четко 14 дней и трава не расти,если  посуточная работа. Как так?

[tatosja]

привычка, в советское время отпуск был в рабочих днях, вот и подгадывали. а сейчас все равно с какого дня идти - выгоды никакой. выгодать можно , если идти в месяц, где нет праздников.
у нас ходят с любого дня, и с воскресенья и с субботы

[Ju’ber]

Вот именно по такому принципу делают у нас. Т.е.,не как удобно работнику,а как удобно работодателю. Это я понимаю,когда все взаимно идут друг -другу навстречу и хоть как-то с работником это обсуждают. А когда делают только в своих интересах и при этом еще бравируют какими-то законами,которых нет,как оказалось,мне это не понятно. Спасибо за объяснения. Изменить ничего не смогу,но знать теперь что да к чему буду.

Составить график отпусков - это наверное самый большой геморрой кадров. А без графика по итогам года окажется, что половина забыла сходить в отпуск и всех разом надо выгнать или нарушать законодательство. Вот и раскидывают по году как получается, чтобы все учесть и не остановить рабочий процесс. Но это не мешает попросить кадры или начальство, кто там у вас подаёт данные, внести вам удобные даты, высчитав самостоятельно удобное время согласно графику. Тут кто первый встал, того и тапки))

[Ju’ber]

привычка
у нас ходят с любого дня, и с воскресенья и с субботы

У нас тоже, и со среды ходят 

[Нейра]

Я сама, как работник, беру отпуск только в те периоды, когда мое отсутствие не нарушит рабочий процесс.

При составлении графика каждому не угодишь даже в небольшой компании, а в крупной так тем более.

[Революция]

Составить график отпусков - это наверное самый большой геморрой кадров. А без графика по итогам года окажется, что половина забыла сходить в отпуск и всех разом надо выгнать или нарушать законодательство. Вот и раскидывают по году как получается, чтобы все учесть и не остановить рабочий процесс. Но это не мешает попросить кадры или начальство, кто там у вас подаёт данные, внести вам удобные даты, высчитав самостоятельно удобное время согласно графику. Тут кто первый встал, того и тапки))

Так я с этого тут и начала разговор и задала соответствующий вопрос а именно,по какому такому закону мне положен один выходной перед отпуском,а не два(как я просила...кстати,заранее,за месяц или даже более).

[Революция]

Я сама, как работник, беру отпуск только в те периоды, когда мое отсутствие не нарушит рабочий процесс.

При составлении графика каждому не угодишь даже в небольшой компании, а в крупной так тем более.

Ну я как работник,первый раз за 20 лет попросила всего то на один день сдвинуть отпуск  до этого никогда не было в этом принципиальности. Моли бы и пойти навстречу,а не оправдываться небылицами.

[Нейра]

Можно было, да. Но с другой стороны, одному пойдешь на встречу, сразу выстроится очередь: а почему Ивановой сделали так, а мне эдак.