Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[НОРА]

Нора, а Вы не думали, что человек возможно не последний кусок хлеба доедает, имеет работу, и, возможно, является очень хорошим спецом, что может позволить себе "перебирать харчами" и искать работу, которая даже территориально будет его устраивать?

 Это другая песня! Так и нужно делать)))

[Нейра]

 Это другая песня! Так и нужно делать)))

Да песня та же, просто взгляд с другой стороны баррикад, так сказать

[elen_k]

и Я НЕ СОГЛАСНА)))))))))))Муж,типа, "поучаствовал" в рождении и..."заниматься детьми может в меньшей степени"

Муж например, мой, когда были мои последние мес-цы берем-сти  и с 26 недели только постельный режим(конечно, его мало соблюдала, но все же работоспостобность была нулевая), и после родов, был нагружен семейными проблемами не меньше меня, женщины, плюс работа. И директор, от которой чуть не ушел, ему не поверила, когда узнала о проблемах. Не может типа мужчина быть нагружен семьей так, как женщина. До сих пор не поняли они друг друга. Так что мужчина мужчине рознь и ситуации разные могут быть.

[НОРА]

Да песня та же, просто взгляд с другой стороны баррикад, так сказать

)))) Вот Вы так говорите, как будто кадровики ими родились))))))
Они же тоже устраивались на работу? Также проходили собеседования! Со мной, например, проводили "стрессовое собеседование", потому что брали на руководящую должность. Вам знаком такой вид собеседований?))))))))) Когда спрашивают "А каких машин больше в городе красных или желтых?"

[СоНата]

когда  ищу людей. и мне говорят, что: уууу как вы далеко находитесь, мне не удобно.... мы прощаемся, мне этот человек не подходит.
моя задача найти специалиста, который готов работать и его не пугают офисы за чертой города, сверхмобильность и быстрота реакции.
а его задача продать себя так, чтобы я рассмотрела все его положительные качества.

вы уж все извините, может иногда и хамство проскакивает, но когда ищешь человека... и в день по 20 человек проходят или звонят. и иногда такие вопросы задают что святым и терпеливым оказывается быть сложно.
хотя я очень воспитана и сдержанна. чес слово. мои подчиненные и рук-ли не дадут соврать ( тем более я видела на форуме)

[румба]

Не нужно разбрасывать такие резкости, ИМХО. Понимаю, почему вы не можете себе подобрать подходящие кадры. Вам как работодателю все-таки стоит немного хотя бы понять кадры как ЛЮДЕЙ. И не разбрасываться ими, только из-за личных амбиций. Посмотрите сначала на ситуацию изнутри. Извините за то, что вклинилась.

Если человек ищет работу недалеко от дома, у него на это свои причины. У вас есть например несколько маленьких детей, или человек, за которым нужен уход, или вы просто по сост. здоровья не можете себе позволить большие расстояния... Вы с самого начала некорректно себя показываете и хотите, чтобы к вам бежали толпы издалека, с желанием работать именно у вас... Может, я конечно, ошибаюсь, но все-таки... Вы подняли вашу проблему с кадрами.

+10000000000
Я тут читаю темку и ваще удивляюсь как НОРА может сотрудников подбирать?!   Она ж их всех заранее ненавидит! Ужасно, когда приходишь на собеседование (для меня лично, это всегда стресс), а там еще и вот такой вот рекрутер сидит и смотрит на тебя не просто свысока, а прям угнетает взглядом, а потом еще таким же угнетающим тоном начинает вопросы задавать! ПИПЕЦ!
И на фига работать, если встаешь в 4 утра, чтобы пойти на работу, а приходишь в 23.00, чтобы лечь спать! Зарабатывать на лекарства?! (а болячки при такой работке неизбежны)
Еще мне понравилась фраза (не помню чья, не охота рыться), что все хотят ДЕНЕГ. Слушайте, найдется здесь хотя бы один человек, работающий за ИДЕЮ?! Ни фига! ВСЕ работают за деньги. Работа может при этом еще и моральное удовлетворение приносить конечно, но ЗПЛ - это то ради чего каждый из нас рано утром "сошкребает" себя с постели. Конечно, есть женщины, которые, при приличном заработке мужа, работают только чтобы дома не сидеть, но и им приятнее будет зарабатывать 20 тыщ, чем 3!
Мне тут подумалось, что наверное рекрутера хорошего найти сложнее всего! Мало того, что они знают ПРАВИЛЬНЫЕ ответы на все стандартные вопросы (почему хотите сменить работу? (кто ж скажет, что из-за дебила начальника?  ) какие ваши положительные качества? какие отрицательные? и т.д. и т.п.), так еще и одна звездее другой

[СоНата]

добавлю....это позиция кадровика.

если бы, не дай бог, осталась бы без работы, то пошла бы г... лопатой грести (прошу извинить). т.к. я единственный кормилец в семье.

[румба]

когда  ищу людей. и мне говорят, что: уууу как вы далеко находитесь, мне не удобно.... мы прощаемся, мне этот человек не подходит.

я недавно искала себе подчиненную, так я сама отговаривала тех, кто далеко живет. На фига мне нужен работник, который будет утром приходить взведенный трехчасовым путешествием на работу?!

задача найти специалиста, который готов работать
ищешь человека... и в день по 20 человек проходят или звонят. и иногда такие вопросы задают

Ключевое слово НАЙТИ! Это ваша рекрутерская доля такая - из 20 уродов отобрать 3 наименее уродливых
Терпеливым рекрутер быть ОБЯЗАН!!!!! Это такая же аксиома, как то, что бухгалтер обязан знать, что такое проводка, счет!
Когда работала секретарем, отвечала на все звонки по поводу вакансий и прекрасно знаю какие идиоты иногда звонят.  Например, был человек, который сказал "я этот, как его ... товарный представитель" (искали торгового  ) А полупьяные грузчики - это ваще что-то с чем-то! Я не нагрубила ни одному человеку! Я считала, что я - "телефонное" лицо компании и не могу себе позволить грубости и тем более хамства! 

[Эдуарда]

я недавно искала себе подчиненную, так я сама отговаривала тех, кто далеко живет. На фига мне нужен работник, который будет утром приходить взведенный трехчасовым путешествием на работу?

ну да..когда мы искали работника,сразу оговаривали место жительство..
а если  например у человека зарплата будет 10-12 и 2 транспорта туда- обратно и еще если на маршрутке? 2 тыс только на проезд..+ покушать и одеться...Ну и смысл на работу выходить?

[Нейра]

)))) Вот Вы так говорите, как будто кадровики ими родились))))))
Они же тоже устраивались на работу? Также проходили собеседования! Со мной, например, проводили "стрессовое собеседование", потому что брали на руководящую должность. Вам знаком такой вид собеседований?))))))))) Когда спрашивают "А каких машин больше в городе красных или желтых?"

Так я и говорю как кадровик, который имеет опыт поиска работы. 
Я не вижу ничего зазорного в любых требованиях, которые кандидаты предъявляют к новому месту работы - это их право. "Мы выбираем, нас выбирают..."

[румба]

а его задача продать себя так, чтобы я рассмотрела все его положительные качества.

а на фига ж тогда рекрутер нужен? рассматривать то, что на поверхности?
"Продать" себя должен уметь только "продажник", т.е. человек в обязанности которого будет входить продажа чего-то! а Если это бухгалтер, оператор, координатор, логист?! Не понимаю....

[Нейра]

а на фига ж тогда рекрутер нужен? рассматривать то, что на поверхности?
"Продать" себя должен уметь только "продажник", т.е. человек в обязанности которого будет входить продажа чего-то! а Если это бухгалтер, оператор, координатор, логист?! Не понимаю....

Прально все говорите. Задача рекрутера - найти специалиста, а значит оценить в первую очередь уровень профессиональной компетенции кандидата. Это должно оцениваться набором специальных методик, а не просто методом интервью на тему "а расскажите ка мне о себе".

[НОРА]

Муж например, мой, когда были мои последние мес-цы берем-сти  и с 26 недели только постельный режим(конечно, его мало соблюдала, но все же работоспостобность была нулевая), и после родов, был нагружен семейными проблемами не меньше меня, женщины, плюс работа. И директор, от которой чуть не ушел, ему не поверила, когда узнала о проблемах. Не может типа мужчина быть нагружен семьей так, как женщина. До сих пор не поняли они друг друга. Так что мужчина мужчине рознь и ситуации разные могут быть.

 Однозначно! Согласна!

[Реалистка]

И на фига работать, если встаешь в 4 утра, чтобы пойти на работу, а приходишь в 23.00, чтобы лечь спать! Зарабатывать на лекарства?! (а болячки при такой работке неизбежны)

Вот, "золотые слова"... Именно поэтому кто-то сидит на диване, греет попу и ноет "не могу найти работу"...А кто-то идет и работает.
А нафига-я Вам объясню. Когда в один день доход от семейного бизнеса падает в несколько раз, в доме 2 иномарки в кредите, 11-летний пацан, на котором шмотки и обувь "горят", и 4-месячный ребенок-искусственник (в курсе, сколько стоит банка питания на 2 дня?). Вот тогда мужик не продает имущество и не скулит, а идет и таскает 15-метровую дуру по ростовским пробкам 16 часов в сутки...А пассажиры еще и нервы мотают периодически, что автобусов им после 9 вечера нету (см. тему про маршрутки). А водиле еще от гаража до дома полтора часа пилить по дождю и гололеду...

[НОРА]

+10000000000
Я тут читаю темку и ваще удивляюсь как НОРА может сотрудников подбирать?!   Она ж их всех заранее ненавидит! Ужасно, когда приходишь на собеседование (для меня лично, это всегда стресс), а там еще и вот такой вот рекрутер сидит и смотрит на тебя не просто свысока, а прям угнетает взглядом, а потом еще таким же угнетающим тоном начинает вопросы задавать! ПИПЕЦ!
И на фига работать, если встаешь в 4 утра, чтобы пойти на работу, а приходишь в 23.00, чтобы лечь спать! Зарабатывать на лекарства?! (а болячки при такой работке неизбежны)
Еще мне понравилась фраза (не помню чья, не охота рыться), что все хотят ДЕНЕГ. Слушайте, найдется здесь хотя бы один человек, работающий за ИДЕЮ?! Ни фига! ВСЕ работают за деньги. Работа может при этом еще и моральное удовлетворение приносить конечно, но ЗПЛ - это то ради чего каждый из нас рано утром "сошкребает" себя с постели. Конечно, есть женщины, которые, при приличном заработке мужа, работают только чтобы дома не сидеть, но и им приятнее будет зарабатывать 20 тыщ, чем 3!
Мне тут подумалось, что наверное рекрутера хорошего найти сложнее всего! Мало того, что они знают ПРАВИЛЬНЫЕ ответы на все стандартные вопросы (почему хотите сменить работу? (кто ж скажет, что из-за дебила начальника?  ) какие ваши положительные качества? какие отрицательные? и т.д. и т.п.), так еще и одна звездее другой

  :ag:НОРА уже давно никаких сотрудников не набирает(хлопотное это занятие ). Для этого у меня есть специально обученные люди)))))))