Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Жальгерис]

Пожалуй, не соглашусь. Руководство может быть в командировке или в отпуске, а рекрутер, тем временем, ему (руководству) из 100 челов отберет 30 достойных на рассмотрение. Но эт если рекрутер хороший и руководство ему доверяет  

я ни разу не видела ни одного хорошего рекрутера, тех, которых я видела-надо было гнать поганой метлой, на мой взгляд. А вот после общения с руководством, мне обычно предлагают работу.

[румба]

Интересно, что психолог пыталась выявить?!

может способность быстро что-то придумать, когда нужно начальству соврать почему опоздала  
я бы на таком тесте ваще сразу засыпалась - рисовать совершенно не умею, а еще и нарисовать что-то не существующее  

[Мадам]

Вот осилила всю тему...
Девочки, муж уже больше месяца ищет работу (нет он конечно периодически подрабатывает)... Такое рассказывает!!! Обхохочешься:)

А вообще вот он общительный и неглупый, но презентовать себя не может. Я ему постоянно говорю, что я в него верю больше, чем он:)
Приезжает с очередного собеседования, не взяли. Почему? Нет опыта в этой должности по трудовой. Хотя он выполнял обязанности торгового, будучи по трудовой водителем-экспедитором. Вот почему работодатель не спрашивает вопросы по работе - ведь здесь и будет все ясно!
И вообще, я 1,5 года назад на работу устраивалась, а все так поменялось. Ни один работодатель мою трудовую не попросил, а была на многих собеседованиях.

[CranBerry]

В этом тесте, насколько я помню, смотрят, где расположен рисунок, ноги, сколько их, рога есть/нет, глаза...
Например, большие глаза означают страх, тонкие неустойчивые ноги - что-то нестабильное, рога - злость, есть ли шипы/иголки и т.п.

Короче, рисовать надо слонов!  

может способность быстро что-то придумать, когда нужно начальству соврать почему опоздала  
я бы на таком тесте ваще сразу засыпалась - рисовать совершенно не умею, а еще и нарисовать что-то не существующее  

[Sofin]

Психолог наверно тоже раньше в школе работала и ее не "отпустило"))) Тест "несуществующее животное" используется преимущественно в детской психологии и малоинформативен при работе со взрослыми людьми Тем более никакого отношения к профессиональным качествам кандидата не имеет. И даже к личностным.
Интересно, что психолог пыталась выявить?!

Незнаю я что она хотела - сказала тайна))). Там еще тест был - говорит числа много - а потом напишите какие запомнили. Вообщем психологу надо самому подлечиться, я считаю.
Где-то спустя неделю пошла на собес-е на мою нынешнюю работу - отдел персонала - заполните анкету - заполняю - там стандарт-вопросы типа ФИО, образование, опыт и пр., а в конце вопросики - 1. Пьете ли вы? отвечаю - пью
                                                                                   2. Вы из пьющей семьи? - да
                                                                                   3. Ваши болезни? - хронические
После этого был ряд собеседований, в результате - меня приняли!!!!

[CranBerry]

Есть еще просте вопросы "Вы потеете?" Если человек отвечает отрицательно - склонность ко лжи. Все люди потеют.

[Sofin]

Девочки, муж уже больше месяца ищет работу (нет он конечно периодически подрабатывает. Хотя он выполнял обязанности торгового, будучи по трудовой водителем-экспедитором.

Продуктами занимался?

[Sofin]

Девочки, муж уже больше месяца ищет работу (нет он конечно периодически подрабатывает. Хотя он выполнял обязанности торгового, будучи по трудовой водителем-экспедитором.

Продуктами занимался?

[Нейра]

Есть еще просте вопросы "Вы потеете?" Если человек отвечает отрицательно - склонность ко лжи. Все люди потеют.

Склонность ко лжи на собеседовании тоже проявляет большинство людей, у них же стоит задача - выгоднее себя продать

[румба]

Меня удивляет, что часто компании берут менеджеров по персоналу, HR директоров и т.п. без специального образования. Как эти люди могут правильно оценить человека?

нуууу Вы замахнулись. Мне кажется, что HR директор должен не только персонал подбирать грамотно, а еще и в законодательстве ориентироваться, и наверное немного об обучении развитии персонала знать. Эт уж прям совсем профи должен быть - мое ИМХО

[Жальгерис]

В этом тесте, насколько я помню, смотрят, где расположен рисунок, ноги, сколько их, рога есть/нет, глаза...
Например, большие глаза означают страх, тонкие неустойчивые ноги - что-то нестабильное, рога - злость, есть ли шипы/иголки и т.п.

Короче, рисовать надо слонов!  

просто об этом тесте знают все, кто в школе учился, и серьезным такое задание быть не может-говорит лишь о низкой квалификации психолога.

[CranBerry]

Ну да, говорят же, что человек никогда так не близок к совершенство, как при составлении резюме

Склонность ко лжи на собеседовании тоже проявляет большинство людей, у них же стоит задача - выгоднее себя продать

[Нейра]

нуууу Вы замахнулись. Мне кажется, что HR директор должен не только персонал подбирать грамотно, а еще и в законодательстве ориентироваться, и наверное немного об обучении развитии персонала знать. Эт уж прям совсем профи должен быть - мое ИМХО

много

[Sofin]

В этом тесте, насколько я помню, смотрят, где расположен рисунок, ноги, сколько их, рога есть/нет, глаза...
Например, большие глаза означают страх, тонкие неустойчивые ноги - что-то нестабильное, рога - злость, есть ли шипы/иголки и т.п.

Короче, рисовать надо слонов!  

не, у моего соборла на крыльях были когти и хороший заточенный клюв, а глаза добрые))))

[CranBerry]

просто об этом тесте знают все, кто в школе учился, и серьезным такое задание быть не может-говорит лишь о низкой квалификации психолога.

Видимо не все

О чем я и говорю. Беря на работу такого психолога, надо проверять насколько он профессионален.