Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[okuneva]

Вы же сами пишете, что "лишь бы человек был хорошийЙ".
Так почему возмущения по повду отсутсвия опыта? Или что имеется в виду под "ни ченрта не соображает"? 

[ice_floe]

Вы же сами пишете, что "лишь бы человек был хорошийЙ".
Так почему возмущения по повду отсутсвия опыта? Или что имеется в виду под "ни ченрта не соображает"? 

это пишет начальник, он человек весьма своеобразный! Я вакансию выкладывала в теме Вакансии, там понаписали, что нам требуется Золушка-лохушка!!! Но на самом деле не все так страшно, как кажется на первый взгляд.. Еще один пример, что дело не в кадрах вовсе или как там тема начиналась, что трудно толкового сотрудника найти...

[НОРА]

это пишет начальник, он человек весьма своеобразный! Я вакансию выкладывала в теме Вакансии, там понаписали, что нам требуется Золушка-лохушка!!! Но на самом деле не все так страшно, как кажется на первый взгляд.. Еще один пример, что дело не в кадрах вовсе или как там тема начиналась, что трудно толкового сотрудника найти...

темка именно так и начиналась))) действительно толкового сотрудника найти нелегко...да и вакансий, типа,много по количеству, но по содержанию то уборщица за 5000, то дворник, то работа девушкам :ag:с интересной зарплатой, но совсем с неинтересным функционалом

[Janyday]

это пишет начальник, он человек весьма своеобразный! Я вакансию выкладывала в теме Вакансии, там понаписали, что нам требуется Золушка-лохушка!!! Но на самом деле не все так страшно, как кажется на первый взгляд.. Еще один пример, что дело не в кадрах вовсе или как там тема начиналась, что трудно толкового сотрудника найти...

А я стажировалась в этой компании))) Правда при прежнем директоре... Стажировку прошла, а ставку на которую меня брали сократили((( А работа... Кому как, я мне было не совсем просто сначала, но жутко интересно))) Мож мне попробовать

[ice_floe]

А я стажировалась в этой компании))) Правда при прежнем директоре... Стажировку прошла, а ставку на которую меня брали сократили((( А работа... Кому как, я мне было не совсем просто сначала, но жутко интересно))) Мож мне попробовать

Мне тоже было не просто, но я справилась)))))

[ice_floe]

Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации: уволилась, последний рабочий день 9.04, расчет по увольнению до сих пор не выплатили, трудовую не прислали, обещают в этом месяце, но когда точно не известно. Как добиться своего и как привлечь работодателя к ответственности?

[okuneva]

Пишите работодателю письменную претензию по этому поводу, пишите реквизиты и для перечисления з/п, адрес куда направить трудовую и напомните им о том, что за прострочку в выдаче трудовой вы можете требовать с них недополученный заработок за все дни просрочки и что требуете включить в перечисляемую зарплату пеню за просрочку.
Вручаете лично под роспись или отсулаете письмом с уведомлением с описью вложения.

[Ninchik]

за прострочку в выдаче трудовой вы можете требовать с них недополученный заработок за все дни просрочки и что требуете включить в перечисляемую зарплату пеню за просрочку.
 

да, я по этому поводу недавно заморочилась - желательно еще  при жалобе в органы двухмесячный срок с момента нарушения не пропустить по  КоАПу - и тогда работодатель еще и под ооочень хороший административный штраф влетает за невыплату пеней по задержке 

[ice_floe]

А текст примерный подскажите?? Трудовую мне прислали наконец, но из-за такой задержки я тут не смогла на работу сразу устроиться, 3 дня работала без оформления, мне теперь не заплатят за них =((

[Деши]

ну наверное потому как в 22-27 лет те, от кого ожидаешь этого по вечерам и ночам тусят, а с утра им и работать не хочется(после этого в меня полетят тапки)

В силу различных убеждений в моём жизненном графике совсем не пристуствуют ночные "тусы", только как поведать об этом работодателю на собеседовании... 

[okuneva]

Да в принципе по человеку чаще всего видно, тусовщик он или нет, особо изъясняться на эту тему если Вас специально не спрашивают не стоит.
Хуже когда мальчик (довольно, кстати интересный кандидат) начинает с энтузиазмом и радостью рассказывать как он любит тусить и почему, а на банальнейший вопрос - кем вы видите себя через 3-5 лет говорит, что откроет своё дело 

[Деши]

С моей стороны это был скорее риторический вопрос 

[Деши]

В анкетах просят указать близких родственников, чтобы удострвкриться, не работают ли они в конкурирующих компаниях. Вот вы идете бухгалтером в Эльдорадо, а муж у вас финдиректор в Техносиле....ну и т.п. По-моему логично. Вот паспортные данные-перебор.

Психолог из центра занятости рассказывала, что готовность расписать данные о всех родственниках до седьмого колена говорит о том, что в случае чего вы и фирму можете сдать с потрохами 

Много она вообще чего интересного говорила...
Например, в зависмости от вакансии, по которой вы проходите, следует выбирать положительные и отрицательные качества, которые вы указываете в анкете. Так, если вы претендуете на должность бухгалтера (особенно главного), не стоит писать в положительных качествах патологическую честность 

Так же и о целях надо задумываться. Например, если претендуете на должность чьего-то зама, не стоит выделять в приоритет карьерный рост 

[Fenomina]

Психолог из центра занятости рассказывала, что готовность расписать данные о всех родственниках до седьмого колена говорит о том, что в случае чего вы и фирму можете сдать с потрохами 

Много она вообще чего интересного говорила...
Например, в зависмости от вакансии, по которой вы проходите, следует выбирать положительные и отрицательные качества, которые вы указываете в анкете. Так, если вы претендуете на должность бухгалтера (особенно главного), не стоит писать в положительных качествах патологическую честность 

Так же и о целях надо задумываться. Например, если претендуете на должность чьего-то зама, не стоит выделять в приоритет карьерный рост 

Такие вот анкеты, заполненные после бесед с "психологами", видно за версту... А уж на собеседовании эти "маски" вычисляются на раз-два. Так что сильно не заморачивайтесь с тем, как бы обмануть вопросник. Зачастую честные и прямые ответы скорее приведут Вас к Вашему месту. Ведь место ищет сам человек, а не придуманный им образ/маска, правда?

[Деши]

Такие вот анкеты, заполненные после бесед с "психологами", видно за версту... А уж на собеседовании эти "маски" вычисляются на раз-два. Так что сильно не заморачивайтесь с тем, как бы обмануть вопросник. Зачастую честные и прямые ответы скорее приведут Вас к Вашему месту. Ведь место ищет сам человек, а не придуманный им образ/маска, правда?

Что касается меня, то на собеседовании я абсолютно забываю про эти советы и говорю как есть 
Может поэтому и без работы