Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Женька К.]

Обычно там где нужно знание 1С называют вакансию оператор, диспетчер реже мне кажется.

Сутки/трое работают операторы круглосуточных производств, оператор пульта охраны неплохая работа для девушки, которой нужен такой график 

спасибо,буду искать

[Ленуля]

Окунева,а в кадрах работаете??? Вам не нужен менеджер по кадрам (специалист) :ag:опыт 3,5 года

[okuneva]

Окунева,а в кадрах работаете??? Вам не нужен менеджер по кадрам (специалист) :ag:опыт 3,5 года

Пока в декрет не соберусь - вроде не нужен   

[РАА]

А что такого? Рядовой специалист не должен стремиться к карьерному росту? Или финдиректор никогда рядовым специалистом не был?

Весьма похвальное стремление, я считаю. И уверенный в себе финдиректор такого специалиста не испугается, как раз, а даст ему возможность проявить себя.

Девочки... ну вот о чем вы говорите)))Уверенный руководитель или нет... он ищет сотрудника, который выполнит поставленные задачи качественно, проявит себя, заслужит его доверия и уважения... и именно поэтому получит возможность карьерного роста!Он не ищет человека...который с первых дней работы думает о должности финансового директора...и забывает... чтобы стать профессионалом лучше начать с нуля... знать от А до Я... чтобы понимать работу своих будущих подчиненных))))Руководитель ищет не выскачку... а материал... и на это не влияет его уверенность в себе)))иначе он не искал бы подчиненного... искали бы руководителя на его место))))

[Нейра]

Девочки... ну вот о чем вы говорите)))Уверенный руководитель или нет... он ищет сотрудника, который выполнит поставленные задачи качественно, проявит себя, заслужит его доверия и уважения... и именно поэтому получит возможность карьерного роста!Он не ищет человека...который с первых дней работы думает о должности финансового директора...и забывает... чтобы стать профессионалом лучше начать с нуля... знать от А до Я... чтобы понимать работу своих будущих подчиненных))))Руководитель ищет не выскачку... а материал... и на это не влияет его уверенность в себе)))иначе он не искал бы подчиненного... искали бы руководителя на его место))))

Вы бы читали сначала дискуссию. Вопрос стоял "кем вы себя видите через 5 лет?"

[Понарошку]

На мой взгляд, это даже хорошо, если кандидат может сформулировать свои карьерные планы, пусть они и выглядят наивными. Я после такого ответа, как правило? спрашиваю, за счет чего он планирует этого добиться. Это лучше, чем когда кандидат не может определиться каккую работу хочет и спрашивает, а какая у вас есть? Интересно, я должна рассказать о 10-15 вакансиях, которые есть у нас в компании?

[Понарошку]

Помните, мы тут дискутировали о "дурацких" вопросах о хобби и увлечениях?
Было бы наверно не совсем правильно, сказать, что мои увлечения сыграли решающую роль на собеседовании, но...
Я в графе самопрезентации написала, что являюсь фанатом сериала д-р Хаус, причем раза три убирала эту инфу а потом решала все-таки оставить. На собеседовании у директора по персоналу буквально второй вопрос был: Что Вам нравится в сериале "доктор Хаус"?
Оказалось весь отдел персонала "подсажен" на сериала и я "наш человек". Так что спасибо Хаусу за мою новую работу))))))))))))))))))))

[РАА]

Вы бы читали сначала дискуссию. Вопрос стоял "кем вы себя видите через 5 лет?"

Удивитесь, но я ее читала)))И отреагировала именно на конкретную фразу дискуссии)))Потому, что часто приходится отсматривать сотрудников для своего отдела... порой так в душе наулыбаешься от людской непосредственности... и даже скажу больше, такие люди мне импонируют весьма... )))

[НОРА]

по мне,так простота-хуже воровства. Иногда люди не идентифицируют, что приглашены на собеседование. Стиль делового общения,как-то тягостно приживается на нашей ниве. Запросто с жвачкой,девочки с такими декольте и в таких мини,что впору на улицу Красных Фонарей  

[НОРА]

Не поверите я безумно радовалась,когда получала ГРАМОТНО написанное резюме
А таких  единицы

[J vs J]

Помните, мы тут дискутировали о "дурацких" вопросах о хобби и увлечениях?
Было бы наверно не совсем правильно, сказать, что мои увлечения сыграли решающую роль на собеседовании, но...
Я в графе самопрезентации написала, что являюсь фанатом сериала д-р Хаус, причем раза три убирала эту инфу а потом решала все-таки оставить. На собеседовании у директора по персоналу буквально второй вопрос был: Что Вам нравится в сериале "доктор Хаус"?
Оказалось весь отдел персонала "подсажен" на сериала и я "наш человек". Так что спасибо Хаусу за мою новую работу))))))))))))))))))))

Не поверите я безумно радовалась,когда получала ГРАМОТНО написанное резюме
А таких  единицы

Да Вы об этом уже раз десять писали

[НОРА]

:az:Да Вы об этом уже раз десять писали

Так мимо проходите Вы как затычка-ВЕЗДЕ Утомляете уже

[J vs J]

Так у меня нет цели вас развлекать :) Дай, думаю, напомню, что писали. А то может с памятью не очень... Ну да ладно

[НОРА]

Так у меня нет цели вас развлекать :) Дай, думаю, напомню, что писали. А то может с памятью не очень... Ну да ладно

Не утруждайтесь впредь с памятью(ттт)неплохо

[Алиса]

А я искренне не нарадуюсь на ростовский рынок труда по сравнению с остальным ЮФО, не говоря уже о Москве. Много людей у нас реально работать хотят и заслужить что-то в жизни, а не получить на блюдечке. Я сейчас для Москвы ищу продавцов-консультантов в инете, там ребята меньше чем за 30 тысяч по телефону не разговаривают. А чтоб доехали на собеседование в такую жару, приходится предлагать 50 )))) И это еще не гарантия, что не свалят через месяц (на море потянуло, не наотдыхались за лето). Короче, слава богу, что я в Ростове живу и работаю!