Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Собаки

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Романтик]

Если уволен по статье (прогул, разглашение коммерческой  тайны и прочие прелести ) , то да - сообщаю, иначе возникает вопрос - зачем тогда статью челу пришили...а если так ...  ну исп. срок не прошел, ну бывает, что в коллектив не "влился" или еще различные безобидные обстоятельства - то нет говорю, что все было в порядке, сам захотел уволиться ....

[Девушка Загадка]

Если уволен по статье (прогул, разглашение коммерческой  тайны и прочие прелести ) , то да - сообщаю, иначе возникает вопрос - зачем тогда статью челу пришили...а если так ...  ну исп. срок не прошел, ну бывает, что в коллектив не "влился" или еще различные безобидные обстоятельства - то нет говорю, что все было в порядке, сам захотел уволиться ....

Да это понятно. Но люди же бывают всякие - мелочные, лживые, инициаторы конфликтов в коллективе, переспят со всем мужским населением офиса , бывает личная неприязнь к человеку, даже большинство коллег терпеть его не может и уйдет по-собственному, без "статьи"....неужели не бывает порывов? Все же мы люди.

[Романтик]

Да это понятно. Но люди же бывают всякие - мелочные, лживые, инициаторы конфликтов в коллективе, переспят со всем мужским населением офиса , бывает личная неприязнь к человеку, даже большинство коллег терпеть его не может и уйдет по-собственному, без "статьи"....неужели не бывает порывов? Все же мы люди.

   Вы знаете , я  дистанцируюсь от всех этих личных чувст (в тои числе неприязненных) . Работа , есть работа , кто с кем перспал меня вообще мало волнует, поэтому никого не осуждаю, а если человек от нас уходит без скандала , без долгов , а просто потому , что  не прижился в коллективе , не понравился директору - то я никогда не скажу о нем ничего плохого , если спросят , зачем же я буду сознательно портить будущее человеку , а вдруг он на новой работе добьется успеха? а я этому помешаю, не знаю, может я не права , но поступаю именно так. 

[okuneva]

   Вы знаете , я  дистанцируюсь от всех этих личных чувст (в тои числе неприязненных) . Работа , есть работа , кто с кем перспал меня вообще мало волнует, поэтому никого не осуждаю, а если человек от нас уходит без скандала , без долгов , а просто потому , что  не прижился в коллективе , не понравился директору - то я никогда не скажу о нем ничего плохого

+1000000000000000000000000

[Stranger]

Девочки, как уволить водителя? Достал! По собственному отказался 

[Алиса]

оформляйте 2 дисциплинарных нарушения с небольшим перерывом, за второе можно уже увольнять.

[Stranger]

оформляйте 2 дисциплинарных нарушения с небольшим перерывом, за второе можно уже увольнять.

ага, это действеннее всего, теперь бы докопаться, за что замечания или  выговор втулить   
кодекс обшарила, там все с оговорками... грамотно надо действовать

[Алиса]

должностную инструкцию подписывал? с правилами трудового распорядка знакомился? там наверняка есть фразы о "надлежащем и своевременном исполнении обязанностей" и режим рабочего дня прописан. самое простое - заактировать пару существенных опозданий. чуть сложнее - обосновать ненадлежащее исполнение обязанностей (утеря или неправильное оформление документов на груз, грубое обращение с клиентом, несвоевременная сдача отчетности... короче говоря, чем достал).
честно скажу, для настоящего увольнения по статье все документы надо предварительно показывать кадровику или юристу, чтобы не получить потом неприятности. но в моей практике обычно было так: на первое нарушение составляю акт, служебку от работодателя и приказ о выговоре. на второй раз - акт и служебку с предложением уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. для убедительности можно открыть трудовой кодекс на ст. 81, пункт 5, кажется... после этого заявление по собственному вы почти наверняка получите.

[Stranger]

Достал тем, что за год ушатал машину в хлам - стала колымага корытистая  Запчасти на ремонт берет регулярно и часто, но свудя по техническому состоянию автомобиля, ремонтирует ими свою машину, а не служебную. Снаружи моет машину, а внутри срач. Коврики, чтобы не мыть застилает бумагой 
Хам, матершинник. Может легко повозмущаться тому, что ему поручают сделать. Причем отвечает грубо, огрызаясь. Не опаздывает. Частенько пьет в выходные.
Подворовывает бензин, ну и с запчастями мухлюет, как уже писала.

[Stranger]

должностную не подписывал, только трудовой договор. О правилах трудового распорядка, честно говоря, я не знаю, есть ли они на предприятии 

[Алиса]

если не подписывал должностную, то формально к нему не придерешься. как можно ненадлежаще испонять обязанности, которые нигде не прописаны? если прописаны в трудовом договоре - вам повезло.
с другой стороны, составить инструкцию и ознакомить водителя под роспись никогда не поздно. но нарушения будут "считаться" только с момента подписания. и не забудьте включить в инструкцию обязанность мыть кузов и салон еженедельно, и запрет на ненормативную лексику туда же. за хищение уволить сложно, если оно не очевидно. а за матерщину можно выговор (1-е взыскание) вынести - за публичное оскорбление сотрудника. вообще, если ваш сотрудник пьет по выходным - ждите, пока опоздает или прогуляет - скоро праздники )))

[Stranger]

Спасибо, будем думать

[Девушка Загадка]

Когда будете собирать соответствующий пакет (служебки, докладные...) не забудьте взять объяснительные с нерадивого работника. Нет объяснительной - через 2 дня - акт об отказе дать объяснение. Чем больше подписей и письменных объяснений, тем быстрее будет заявление об увольнении, может даже до первой дисциплинарки дело не дойти.

[Тигра Львовна]

должностную не подписывал, только трудовой договор. О правилах трудового распорядка, честно говоря, я не знаю, есть ли они на предприятии 

отправьте его в отпуск за свой счет,вернее сказать,в неоплачиваемый отпуск.

[ferarra]

Достал тем, что за год ушатал машину в хлам - стала колымага корытистая  Запчасти на ремонт берет регулярно и часто, но свудя по техническому состоянию автомобиля, ремонтирует ими свою машину, а не служебную. Снаружи моет машину, а внутри срач. Коврики, чтобы не мыть застилает бумагой 
Хам, матершинник. Может легко повозмущаться тому, что ему поручают сделать. Причем отвечает грубо, огрызаясь. Не опаздывает. Частенько пьет в выходные.
Подворовывает бензин, ну и с запчастями мухлюет, как уже писала.

Так прижмите его к стенке за хищение. Совместно со спец-тами это можно сделать. И подпишите соглашение сторон. И досвидос!!!!