Девочки-кадровики! У меня вопрос. Скажите, плиз, не планируют ли ввести пенсионный возраст с 35 лет, как в балете? Дело в том, что после 35 устроиться на работу шансов очень мало. Не имеет значения, что тебе 40, а выглядишь на 33, не имеет значения, что опыт есть, не имеет значения образование, ничего НЕ имеет значения? И знаете, что удивительно? Когда я работала в очень серьезных организациях, там на возраст внимания не обращали, смотрели на профессиональные данные, на человеческие. Я работала в РАО ЕС, работала с экспортом и т.д. Но как только, какая-нибудь компания, которая в черном списке... требования, как президенту России, не меньше. Причем, в серьезных компаниях, я имею ввиду, там, где я работала, никих анкет НЕБЫЛО! Их заполняют, только при приеме на работу. И люди работают, все справляются, все довольны. Тут же, как какая-нибудь шарашка, так анкета, 2-3 собеседования, не меньше. Теперь, когда приглашают на собеседование, я сразу уточняю про анкету. Просто не хочу терять время. И знаете еще что? У меня ест знакомые, которым за 35, но выглядят они моложе, никогда не укзывают свой возраст. И что интересно, работадателям оказалось, это не принципиально! Вот и думай, теперь. Писать правду, только правду и ничего кроме правды или можно немного слукавить, ради блага? Мне интересно ваше мнение. Спасибо.
Автор
Тема: Кадры решают все)))) (Прочитано 1574354 раз)