Вот еще про трудовую пишут:
Трудовая книжка полностью уйдет из обихода россиян к 2025 году. Об этом в пятницу сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов, передает РИА "Новости".
Накануне он заявлял о том, что Минздравсоцразвития планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу от трудовых книжек, начиная с 2012 года.
"У нас есть родившиеся до 1967 года. Для них можно оставить трудовую книжку до окончания их трудовой деятельности", — сказал Сафонов. "Для родившихся с 1965 до 1970 года можно оставить эту трудовую книжку на 10 лет. Для остальных молодых работников нет необходимости в трудовой книжке, потому что они поступили на работу в современное время", — добавил он.
"
Трудовая книжка будет уходить в течение 12 лет", — заметил он.
Сафонов назвал трудовую книжку "элементом своеобразного крепостного права", который не укладывается в современные рыночные отношения. Он отметил, что сегодня работодатель может затруднить переход человека на другую работу, просто не выдав трудовую книжку сотруднику.
Сафонов считает, что
главным документом, который подтверждает квалификацию работника, является не трудовая книжка, а диплом об образовании (вон оно чё, Михалыч... Теперь ясно, откуда ветер дует?
-
моё примечание).
"Как работнику на Дальнем Востоке устроиться на работе в Москве? Трудовую книжку могут не послать, она может быть утеряна в дороге. Применение этого атрибута советской эпохи препятствует развитию дистанционной занятости", — сказал Сафонов.
Он также отметил, что за границей российские трудовые книжки не заполняются и у хороших специалистов, которые долгое время работали за рубежом, в итоге в трудовой деятельности появляются "пробелы".
Сафонов считает, что непрерывный стаж работы не имеет значения для начисления пенсий, поскольку пенсии зависят от страховых выплат, которые делает в пользу работника работодатель.
Автор
Тема: Кадры решают все)))) (Прочитано 1572366 раз)