Меня ещё добивает, что на любые, даже самые, казалось бы, "невинные" и простые должности работодатели взяли моду собеседовать в духе западных рекрутеров
Когда искала работу, просто насмешили некоторые - вот явно сам по себе человек не совсем в адеквате и тут же начинает тебе предлагать, к примеру, "выбрать из 5-ти фигур одну, которой, по Вашему мнению, Вы являетесь"
Да, я круг, ибо сейчас поправилась
Вот похудею - стану треугольником
А совсем похудею - так и зигзагом
Или тоже перл: "охарактеризуйте себя 5-ю существительными"
О как
О Боги, да какое всё это отношение имеет к тому, хороший я специалист в нужной им области или нет
Адекватность и грамотность человека, по-моему, вполне можно определить по стилю резюме и общению - нормальному общению, с конкретными вопросами по теме - на собеседовании. Но шаблонные психологические тесты меня добили