Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

Девочки, кто -нибудь слышал о компании Ермолинские полуфабрикаты ? Как там работается ? )

Я была у них на собеседе, еще до того как отзывы почитала. Отзывы ужасные.
На собеседовании они ничего внятного не рассказали ни о компании, ни о вакансии, ни о зп. Все очень мутно.

[offline]

Ну да,все сначала.У меня тоже получается к лету перерыв 6 лет А вкак искали - резюме в инете размещали? И на какую вакансию?

Резюме размещала здесь: http://rostov.rabota.ru/, http://rostov.hh.ru/, а здесь просто смотрела вакансии: http://job-61.ru/, http://www.superjob.ru/vacancy/, http://rabota-v-rostove.ru/. по газетам прозванивала и отсылала резюме (Работа для Вас и т.п.,любую с вакансиями газету брала пару раз в неделю).Искала на такие вакансии:оператор ПК/операционист,менеджер,помощник бухгалтера, т.е. то, что я примерно знаю.Менеджер по продажам - часто предлагали что-либо "втюхивать" (например,клубные карты спортклуба или программное обеспечение - ничего не имею против,но это не моё),но есть и нормальная офисная позиция.

[Романтик]

Я была у них на собеседе, еще до того как отзывы почитала. Отзывы ужасные.
На собеседовании они ничего внятного не рассказали ни о компании, ни о вакансии, ни о зп. Все очень мутно.

  А на какую вакансию они Вас приглашали ? Хоть приблизительно уровень оплаты? Условия в офисе ? Обязанности?   

[Нейра]

  А на какую вакансию они Вас приглашали ? Хоть приблизительно уровень оплаты? Условия в офисе ? Обязанности?   

Ничего внятного не сказали. Сказали, что у них открывается с нуля кадровая служба и в ней есть разные вакансии. Это все.
Они даже не сказали, что они и есть Ермолинские полуфабрикаты.. Это я уже потом по названию юрлица вычислила.

[Нейра]

Офис нормальный в " купеческом дворе"

[Романтик]

Так  уровень з/п тоже неизвестен ?  Меня туда зовут , но вот даже не знаю, стоит ли тратить время 

[Нейра]

Так  уровень з/п тоже неизвестен ?  Меня туда зовут , но вот даже не знаю, стоит ли тратить время 

Нет. Не стоит тратить на них время.

[Женька К.]

Девочки, помогите советом Муж уволился с работы, сейчас ищет новую, по специальности менеджер по снабжению, эксплуатации, начальник ахо и т.д, но это отступление...Что лучше ответить на вопрос-почему вы уволились с предыдущего места работы? Не устраивает зарплата?Так опять идет на такую же..Не сошлись характером с новым руководителем(так оно и есть  ) , подумают что конфликтный человек...Подскажите

[Романтик]

Нет. Не стоит тратить на них время.

  Отказалась , так они уговаривали ......    как то там мутновато , ни на один вопрос конкретного ответа нет.   

[LinDA]

Девочки, помогите советом Муж уволился с работы, сейчас ищет новую, по специальности менеджер по снабжению, эксплуатации, начальник ахо и т.д, но это отступление...Что лучше ответить на вопрос-почему вы уволились с предыдущего места работы? Не устраивает зарплата?Так опять идет на такую же..Не сошлись характером с новым руководителем(так оно и есть  ) , подумают что конфликтный человек...Подскажите

Я говорила, что из-за задержек с выплатой зарплаты. Обычно на такую причину реагировали адекватно, заодно выясните вскользь, не случается ли такого в этой компании..

[seleand]

Девочки, помогите советом Муж уволился с работы, сейчас ищет новую, по специальности менеджер по снабжению, эксплуатации, начальник ахо и т.д, но это отступление...Что лучше ответить на вопрос-почему вы уволились с предыдущего места работы? Не устраивает зарплата?Так опять идет на такую же..Не сошлись характером с новым руководителем(так оно и есть  ) , подумают что конфликтный человек...Подскажите

Подсказываю. Сказать, что не сошлись характером с новым руководителем.

[румба]

А я бы не рискнула так сказать, т.к. за этим последует масса дополнительных вопросов "а что было не так с руководителем?" "а что именно сделали вы для того, чтобы этот конфликт подавить?"и т.д.
ИМХО Если руководитель не кидался в вас дыроколом, то оч сложно выгодно обрисовать ситуацию несхождения характеров.

[seleand]

А я бы не рискнула так сказать, т.к. за этим последует масса дополнительных вопросов "а что было не так с руководителем?" "а что именно сделали вы для того, чтобы этот конфликт подавить?"и т.д.
ИМХО Если руководитель не кидался в вас дыроколом, то оч сложно выгодно обрисовать ситуацию несхождения характеров.

каждому свое. У меня приоритеты другие. Во-первых я не люблю врать. Во-вторых, сказав о несхождении характеров я прокомментирую это так: "вообще-то я человек не конфликтный, стараюсь находить обзий язык с людьми. Но хамства не люблю. И если вижу, что хамство со стороны коллег или руководства имеет не разовый, а систематический характер, то скорее всего я просто уйду". И если потенциальный работодатель сочтет, что такая моя позиция не позволит мне успешно работать в их коллективе, то я буду только рад отказу со стороны этого работодателя. Потому что отказав мне он сэкономит мои время и нервы.

[Наталiя]

А я согласна с Румбой.

  Во-вторых, сказав о несхождении характеров я прокомментирую это так: "вообще-то я человек не конфликтный, стараюсь находить обзий язык с людьми. Но хамства не люблю. И если вижу, что хамство со стороны коллег или руководства имеет не разовый, а систематический характер, то скорее всего я просто уйду". 

может и так возможно, но , я думаю, что в большинстве случаев можно трактовать примерно так:
" я не конфликтный, но но ушел с работы из-за конфликта".
ТОгда, почему не избежали конфликта, не нашли общий язык и т.д?

[seleand]

ТОгда, почему не избежали конфликта, не нашли общий язык и т.д?

потому что общий язык - это продукт диалога, а не монолога. Т.е. зависит от обоих сторон. Точно так же, как отношения работодатель-работник - это обоюдные права и обязательства. И при моем поступлении на работу не только работодатель смотрит - подхожу ли я ему, но и я смотрю - подходит ли мне работодатель. И именно в таком ключе и следует вести переговоры. Опять же имхо...