Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Романтик]

Очень все верно!!!    ЕЩЕ:  Ни в коем случае нельзя  заигрывать с рекрутером )) строить глазки . Даже если он (она) очень симпатичный . 

[Fenomina]

А мне очень непонятны кандидаты, приходящие с "группой поддержки". Особенно, когда "группа поддержки" норовит присоединиться к собеседованию и помогать кандидату

некоторые пытаются претендовать на руководящие должности

[Тута]

Fenomina,а как Вы как работодатель относитесь к женщинам, пробвшим в декрете 5-6 лет, но не потерявших профессиональнх качеств, и имеющих 2 детей? Спрашиваю потому,что большинство работодателей отметают таких претендентов сразу,не давая даже шанса показать себя в работе. Но ведь наоборот такой сотрудник является выгодным хотя бы потому,что не уйдет больше в декрет и будет выкладваться на все 100.

[IKsusha]

Fenomina,а как Вы как работодатель относитесь к женщинам, пробвшим в декрете 5-6 лет, но не потерявших профессиональнх качеств...

Имхо, за 5-6 лет без работы квалификация (как правило) снижается

[Fenomina]

Fenomina,а как Вы как работодатель относитесь к женщинам, пробвшим в декрете 5-6 лет, но не потерявших профессиональнх качеств, и имеющих 2 детей? Спрашиваю потому,что большинство работодателей отметают таких претендентов сразу,не давая даже шанса показать себя в работе. Но ведь наоборот такой сотрудник является выгодным хотя бы потому,что не уйдет больше в декрет и будет выкладваться на все 100.

Вы меня спрашиваете как человека, как женщину или как эйчара? (шучу)

Ну я тут и так уже неловко себя чувствую, т.к. мои ответы не входят в "стереотипичную картину представлений" о кадровиках. Но тем не менее отвечу. Мои коллеги не дадут мне соврать, потому что в графу семейное положение/дети я, если и заглядываю, то уже на собеседовании, при словах кандидата (если для него важно упомянуть этот момент или он/-а рассказывает о том, что для неё важно в жизни или как они с семьёй проводят время).
У нас в коллективе очень много именно таких женщин, они дорожат работой гораздо больше "молодняка" (это из моего наблюдения), ценят хорошее отношение и понимание со стороны руководства, вызываются работать дополнительно...

Насчет "не уйдет больше в декрет", поспорю - моя сотрудница, которой сейчас 54, находится в "декрете": отпуске по уходу за внуком Вот так!

[Тута]

+1

И ещё, я слышала, что есть такое мнение, что женщину с детьми в первую очередь надо рассматривать. т.к. этот кандидат прошёл жизненную практику в выносливости, организации других, поиске компромиссов,стрессоустойчивости. Дети- лучшие тренажёры.
только, вот работодатели это не учитывают.....

вот-вот. Как только это до работодателей донести. Вернее, когда уже до них это дойдет?

Имхо, за 5-6 лет без работы квалификация (как правило) снижается

Вы знаете, в моей ситуации квалификация никак не могла снизиться. Скорость набора даже повысилась (благодоря инету ),хотя и так набирала быстрее всех, 1С я никак не забыла за эти годы (собираюсь сейчас тренироваться работать в новой версии). Мне и 1 дня достаточно, чтобы увидеть и все вспомнить,если бы даже и забыла. А грести под 1 гребенку всех мамок,вышедших из декрета - это по меньшей мере неправильно.Блин,хоть не рожай вообще. Замужняя плохо - пойдет в декрет, с ребенком - тоже плохо,болеть будет. Фиг пойми.

[Fenomina]

Имхо, за 5-6 лет без работы квалификация (как правило) снижается

ну это смотря кто как эти 5-6 лет себя вёл Можно и курсы закончить, и на семинары походить, и книжки умные прочесть, и благодаря Нету отслеживать все новинки/новшества. И пойти куда-то на подработку - лекции почитать, например, тренинг провести... Да уйму всего! И вернуться с еще бОльшей ценностью для работодателя, чем уходила.

[IKsusha]

А грести под 1 гребенку всех мамок,вышедших из декрета - это по меньшей мере неправильно.

[IKsusha]

ну это смотря кто как эти 5-6 лет себя вёл

Что-то цитаты не объединились  
 Кстати, а многие повышают свой уровень? (я как обычный человек, а не кадровик, знаю только одну такую девушку. И то, она жалуется, что на рост времени не хватает)

[Тута]

Вы меня спрашиваете как человека, как женщину или как эйчара? (шучу)

Ну я тут и так уже неловко себя чувствую, т.к. мои ответы не входят в "стереотипичную картину представлений" о кадровиках. Но тем не менее отвечу. Мои коллеги не дадут мне соврать, потому что в графу семейное положение/дети я, если и заглядываю, то уже на собеседовании, при словах кандидата (если для него важно упомянуть этот момент или он/-а рассказывает о том, что для неё важно в жизни или как они с семьёй проводят время).
У нас в коллективе очень много именно таких женщин, они дорожат работой гораздо больше "молодняка" (это из моего наблюдения), ценят хорошее отношение и понимание со стороны руководства, вызываются работать дополнительно...

Насчет "не уйдет больше в декрет", поспорю - моя сотрудница, которой сейчас 54, находится в "декрете": отпуске по уходу за внуком Вот так!

ну это смотря кто как эти 5-6 лет себя вёл Можно и курсы закончить, и на семинары походить, и книжки умные прочесть, и благодаря Нету отслеживать все новинки/новшества. И пойти куда-то на подработку - лекции почитать, например, тренинг провести... Да уйму всего! И вернуться с еще бОльшей ценностью для работодателя, чем уходила.

Действительно. Такие женщины гораздо будут ценить работу, а уж видя расположение руководителя вообще в лепешку расшибутся. Как же повезло вашим сотрудникам, Феномина! По доброму им завидую.Такого работодателя еще поискать.

[Мириталь]

А мне очень непонятны кандидаты, приходящие с "группой поддержки". Особенно, когда "группа поддержки" норовит присоединиться к собеседованию и помогать кандидату

некоторые пытаются претендовать на руководящие должности

   
Недавно к нам парочка заходит (молодой человек соискатель). Прошу его пройти, а за ним следом девушка. Я ее спрашиваю: "Вы хотите работать вместе на одной должности?"

ЗЫ. Из свеженького. Просматриваю резюме, вполне себе такая приличная профессия. А сбоку фото. Барышня сидит на кровати.  Сползла под стол. (Нет, все прилично выглядит, но как-то очень странно для указанной должности.)

[Fenomina]

Действительно. Такие женщины гораздо будут ценить работу, а уж видя расположение руководителя вообще в лепешку расшибутся. Как же повезло вашим сотрудникам, Феномина! По доброму им завидую.Такого работодателя еще поискать.

Ну недовольные тоже имеются (Я - тётенька строгая, хоть и справедливая).
Но, как правило, это те, кто вдруг решает быть "равнее" остальных и жить по своим правилам (с нарушением ТК или закона - бывает и такое ). Либо просто не хочет работать - т.е. забывает первоначальную цель нашего знакомства. К хорошему некоторые быстро привыкают. И если этого человека не удаётся "встряхнуть", то расстаёмся - а как иначе? Но обычно это именно те, кто еще "пороха не нюхал" и им не с чем сравнивать.
Моя сотрудница, которая перешла сейчас в другую компанию, очень мучается именно с молодыми сотрудниками... Так что эта категория сотрудников - намного более проблемна, нежели женщины с детьми. Но это знают те, кто поработал с ними.

[Fenomina]

Я ее спрашиваю: "Вы хотите работать вместе на одной должности?"

Супер!

У нас мамы обычно с порога речь перед избирателями интервьюерами начинали толкать... "Безопасники" валялись под столом...

ЗЫ. Из свеженького. Просматриваю резюме, вполне себе такая приличная профессия. А сбоку фото.

Это из серии "Работу не предлагать!"

[Мириталь]

 Мамы да...


К нам тоже приходили, но оставались в коридорчике, а вот сопровождающие девицы так и норовят со своим сокровищем зайти.

[Fenomina]

К нам тоже приходили, но оставались в коридорчике, а вот сопровождающие девицы так и норовят со своим сокровищем зайти.

Оля, я с тобой лично не знакома, но подозреваю, что они к тебе ревнуют! Вдруг ненароком охмуришь, воспользовавшись службным положением!
Признавайся, ты - вся из себя красавишна???