Изменение репутации
Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю

РостовМама

   

Входим:

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Размещаем:

RostovMama
https://t.me/rostovmama_official

Помогаем:

[help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела!
[help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО
[help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП
ТОП последних сообщений ТОП коммерческих тем Как попасть в ТОП?
[Что нового на Ростовмаме?]
ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕЗЖАЕМ В ТЕЛЕГРАМ! ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ ВНУТРИ! от Vadim
[Наши инициативы]
Re: Старость В Радость - Ростовская группа от Армейский
[Врачи роддомов]
Re: Шестаков А.А. от AlinaRP
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger

Автор Тема: Кадры решают все))))  (Прочитано 1571065 раз)

Moderator и 14 Гостей просматривают эту тему.

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2490 : 11 Ноябрь 2011, 10:11:03 »

Мне вчера понравилось очень собеседование, меня не расспрашивали,не допрашивали, а задали пару общих вопросов и сразу дали задание по специальности,справлюсь или нет...ВСЁ...Вот это здорово))Я считаю именно так надо проводить собеседования...Параллельно со мной проходили задание еще несколько человек :al: И время экономит и мнение объективное у руководителя...Он дал минимум информации и задание...Я считаю именно такие собеседования проявляют профессиональные качества по максимуму,например два человека сразу встали и ушли,хотя задание для юриста было достаточно простым...
Приплюсуюсь к мнению :aha: Я тоже люблю, когда на собеседе мне сразу дают тест на знания и умения. Такое было всего у двух работодателей, и оба раза со мной потом уже особенно не беседовали, сразу хватали за руки за ноги, чтоб не сбежала :ag:
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Люка

  • Юля.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +167/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 10280

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2491 : 11 Ноябрь 2011, 14:29:31 »

Мне вчера понравилось очень собеседование, меня не расспрашивали,не допрашивали, а задали пару общих вопросов и сразу дали задание по специальности,справлюсь или нет...ВСЁ...Вот это здорово))Я считаю именно так надо проводить собеседования...Параллельно со мной проходили задание еще несколько человек :al: И время экономит и мнение объективное у руководителя...Он дал минимум информации и задание...Я считаю именно такие собеседования проявляют профессиональные качества по максимуму,например два человека сразу встали и ушли,хотя задание для юриста было достаточно простым...

Ирин, на это счёт есть разные мнения. Некоторые претенденты обижаются, что им дают глупые задания, особенно когда кадровик (неважно, как именно называется должность) сам в вопросе не разбирается. Я расспрашивала многих людей, как им это. Сейчас помню точно, что 2 моих приятельницы-бухгалтеры, одну из них я вообще считаю лучшим главбухом в Ростове по ОСНО, рассказывали, что они уходили с такого собеседования, посчитав компанию несерьёзной. И я их понимаю.
Какие задания могут быть для менеджера по продажам или маркетолога? Кто как думает? Очень интересный для меня вопрос!!!

beata

  • Я Ира.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +263/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 8322
  • Я использую мобильное приложение РМ

  • Если факты против меня, тем хуже для фактов.
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2492 : 11 Ноябрь 2011, 14:38:55 »

Ирин, на это счёт есть разные мнения. Некоторые претенденты обижаются, что им дают глупые задания, особенно когда кадровик (неважно, как именно называется должность) сам в вопросе не разбирается. Я расспрашивала многих людей, как им это. Сейчас помню точно, что 2 моих приятельницы-бухгалтеры, одну из них я вообще считаю лучшим главбухом в Ростове по ОСНО, рассказывали, что они уходили с такого собеседования, посчитав компанию несерьёзной. И я их понимаю.
Я в этой компании с кадровиком даже не успела побеседовать,меня сразу руководитель забрал и задание дал :ad: А задание вполне адекватное...Но сразу показывает профессиональный уровень и способность ориентироваться в стрессовой ситуации,что в моей професии очень важно...
Цитировать
Какие задания могут быть для менеджера по продажам или маркетолога?
Менеджер по продажам должен уметь продать воздух,поэтому я считаю должно быть ситуационное задание на способность презентовать...Опять же смотря что продаете...Но если менеджер по продажам не сможет сходу найти подход к человеку и заинтересовать его :al: Это означает убытки для компании)) Один мой преподаватель говорил,что юрист должен уметь рассказывать про пустое ведро ТАК,чтобы его слушали с открытым ртом...Вот я считаю тоже самое должен уметь менеджер по продажам :ad: Например у меня муж когда устраивался на работу ему предложили ролевую игру:кадровик покупатель - муж продавец и предложили продать стул...Через 15 минут кадровик призналась,что купила бы этот стул прям сейчас :ap: больше кандидатов не выбирали :girl_haha:

Мириталь

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +582/-15
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 13729

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2493 : 11 Ноябрь 2011, 14:43:08 »

Ага, мне так на одном собеседовании предложили продать ручку.))) Это распространенное задание.

Люка

  • Юля.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +167/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 10280

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2494 : 11 Ноябрь 2011, 15:20:29 »

Ага, мне так на одном собеседовании предложили продать ручку.))) Это распространенное задание.

Моё мнение, что это не работает. Я бы чувствовала себя дура-дурой и отказалась.

Юристы тоже разные. Адвокатам нужно красноречие, а юристу, занимающемуся договорами оно не особо и нужно.

J vs J

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +266/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 18309

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2495 : 11 Ноябрь 2011, 15:31:54 »

Так если б ты чувствовала себя дура-дурой, то работа менеджера по продажам не твое, не так ли? Они же должны продавать одинаково эффективно любой товар по идее.
@pradesign

beata

  • Я Ира.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +263/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 8322
  • Я использую мобильное приложение РМ

  • Если факты против меня, тем хуже для фактов.
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2496 : 11 Ноябрь 2011, 15:42:24 »

Юристы тоже разные. Адвокатам нужно красноречие, а юристу, занимающемуся договорами оно не особо и нужно.
ДЛя того чтобы правильно составить договор нужно как минимум суметь произнести вслух то,что составляешь, а как такой юрист сможет с контрагентами беседовать...Такая работа,что сидишь и тупо договора составляешь бывает очень редко,обычно юрист совмещает функции оформителя,представителя и консультанта)))Такой универсальный работник)))

Мириталь

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +582/-15
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 13729

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2497 : 11 Ноябрь 2011, 15:43:42 »

Моё мнение, что это не работает. Я бы чувствовала себя дура-дурой и отказалась.

Я именно так себя и почувствовала.)) Встала и ушла. Тем более, что приходила на вакансию секретаря.))

Так если б ты чувствовала себя дура-дурой, то работа менеджера по продажам не твое, не так ли? Они же должны продавать одинаково эффективно любой товар по идее.
Жень, если человек сходу может продать тебе все что угодно, то ты вряд ли его встретишь в соискателях. Скорее ты будешь его переманивать из другой компании. А если и встретишь, то он запросит таааакую зарплату.)))
По себе могу сказать, что я не продажник (в идеале) :sorry: Но в продажах (крупный опт) работала и вполне успешно. Но для этого мне необходимо хорошо знать товар (все его плюсы и минусы), а также неплохо бы знать потенциальных покупателей (его запросы и возможности). С ходу лишь бы что не продам))), поэтому и не считаю себя продавцом.

Мириталь

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +582/-15
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 13729

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2498 : 11 Ноябрь 2011, 15:51:47 »

Девочки, у меня вопрос к персональщикам и тем, кто как-то принимает участие в подборе кадров. Я так понимаю, что во многих компаниях ведутся свои базы соискателей. Каким образом вы их обновляете? Как часто? Например, человек несколько месяцев назад не имел опыта/образования в данной области, а теперь получил. Его резюме уже автоматически не увидят, т.к. оно в "отработанных"? Поделитесь опытом, плиз. Можно в личку. :ab:

Люка

  • Юля.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +167/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 10280

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2499 : 11 Ноябрь 2011, 16:16:17 »

Так если б ты чувствовала себя дура-дурой, то работа менеджера по продажам не твое, не так ли? Они же должны продавать одинаково эффективно любой товар по идее.

Я очень даже хороший продажник! :ag: :ag:

Но ручку продавать должен продавец-консультант, а не менеджер по продажам. Это очень большая разница.
О скольких продавцов-консультантов мне приводил отдел кадров!! :ai:

ALPAN

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +98/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 3623

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2500 : 11 Ноябрь 2011, 16:53:46 »

Такая работа,что сидишь и тупо договора составляешь бывает очень редко,обычно юрист совмещает функции оформителя,представителя и консультанта)))Такой универсальный работник)))

вы тогда не представляете какой универсальностью обладает бухгалтер  :ag: из последенего по работе (я бух)- изучал геологию! Ударно-канатное бурение, статическое/динамическое зондирование, комплекс физико-механических свойств грунтов с определением компрессии методом 1-ой кривой  по 7 точкам, сдвиг медленный консолидированный по 3 точкам.... какой тут дебет с кредитом! :ag:   

Ju’ber

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +114/-3
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 4242

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2501 : 11 Ноябрь 2011, 17:05:11 »

Юристы тоже разные. Адвокатам нужно красноречие, а юристу, занимающемуся договорами оно не особо и нужно.
Очень спорно, хотя прослеживается видимо такое мнение и многие берут юристов, возможно специалистов в своем вопросе, но в итоге пишущие такие договоры, что читать их смешно - там же помимо правильного с точки зрения юристов, есть куча пунктов в свободной форме, которые неплохо бы правильно сформулировать без ошибок  :ab:

beata

  • Я Ира.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +263/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 8322
  • Я использую мобильное приложение РМ

  • Если факты против меня, тем хуже для фактов.
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2502 : 11 Ноябрь 2011, 17:13:43 »

вы тогда не представляете какой универсальностью обладает бухгалтер  :ag: из последенего по работе (я бух)- изучал геологию! Ударно-канатное бурение, статическое/динамическое зондирование, комплекс физико-механических свойств грунтов с определением компрессии методом 1-ой кривой  по 7 точкам, сдвиг медленный консолидированный по 3 точкам.... какой тут дебет с кредитом! :ag:   
Представляю :ad: У меня вторая вышка по бухучету, я поэтому и работу сейчас ооочень тщательно выбираю, на последней меня заставляли водохозяйственные балансы составлять, мотивируя тем,что я еще и бухгалтер,хотя при чем здесь это я так и не поняла :al: :ag: А еще именно я подбирала курсы повышения квалификации и должна была предоставить мотивированный расчет почему именно это учебное заведение,а не иное...Это тоже связывали с тем,что я бухгалтер,хотя на вопрос почему этим не занимается бухгалтерия состоящая из 15 человек,мне так и не ответили :al: Поэтому я из данной организации быстренько уволилась...

beata

  • Я Ира.
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +263/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 8322
  • Я использую мобильное приложение РМ

  • Если факты против меня, тем хуже для фактов.
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2503 : 11 Ноябрь 2011, 17:16:22 »

Очень спорно, хотя прослеживается видимо такое мнение и многие берут юристов, возможно специалистов в своем вопросе, но в итоге пишущие такие договоры, что читать их смешно - там же помимо правильного с точки зрения юристов, есть куча пунктов в свободной форме, которые неплохо бы правильно сформулировать без ошибок  :ab:
Насчет ошибок - это точно :ay:Нам одна крупная компания присылала претензию, её по хорошему нужно в раздел юмор отправлять,писал явно человек далекий от русского языка...И таких очень много...А еще убивают когда присылают договор и понаставят там запятых, где надо и не надо))Нафига?

Фила

  • 89286250613
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +106/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 5022

  • Аксесс бары и Фейслифт ОБУЧАЮ
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #2504 : 11 Ноябрь 2011, 17:43:31 »

Насчет ошибок - это точно :ay:Нам одна крупная компания присылала претензию, её по хорошему нужно в раздел юмор отправлять,писал явно человек далекий от русского языка...И таких очень много...А еще убивают когда присылают договор и понаставят там запятых, где надо и не надо))Нафига?

на самом деле русский составлял, но не многие сейчас грамотно пишут. что далеко ходить, я сама частенько с ошибками.

а запятые-это болезнь века!!!!